MOON-X株式会社は、「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ、ブランド事業とコンサルティング事業を運営するスタートアップ企業です。 ブランド事業では、共創型M＆A (※) を通じポテンシャルを秘めた素敵なブランドをグループに迎え入れ、MOON-Xが持つノウハウで更に育成し、世界中の消費者に貢献することを目指しています。 (※) 共創型M＆Aとは、「どちらかがもう一方に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す」MOON-Xが提唱するM&Aのアプローチです。 この共創型M&Aを進める事業開発室(BizDev) M&A企画・推進グループにおいて、ECブランドのM&A業務や、M&A後のPMI業務のプロジェクトマネージャーを一貫して担っていただきます。また、本ポジションは将来的にPMI後の経営ポジション（CEO/COO/経営企画長 等）をお任せすることを前提とした募集です。 （場合によっては、すでにグループインしている企業の経営ポジションをお任せする場合もございます。） ■ご入社後すぐの仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プロセスごとに担当者やチームを分けるのではなく、全員が下記(1) ～ (3)までのM&A関連業務を一貫して行っています。複数の案件が同時進行で進んでおりますので、メイン担当として数案件をリードしていただく予定です。上長からのOJT、チーム内のサポートがございますので、M&A業務未経験のメンバーも多数活躍しています。 (1)ソーシング（共創型M&A候補先 ※の開拓、面談 ） ・初回面談、決裁者・TOP面談の調整 ・M&A仲介会社との連携 ・PL/BSおよび事業の構造理解 ・買い手としてのPRや広報 ※幅広いジャンルのECブランドを対象としています（消費財、日用雑貨、化粧品、ペットなど 海外も含む） (2)M&A案件の執行（デューデリおよび成長戦略の立案をプロジェクトオーナーとしてリード） ・デューデリジェンス(以下DD)の全体マネジメント ・各種DD(財務/法務/労務/SCM/ITなど)のディレクション(各ファンクションの社内外プロフェッショナルとの連携) ・事業計画の策定(他チームと連携) ・譲渡価格の検討 ・投資判断の資料作成、オーナー交渉、クロージング ・意思決定のリード（取締役決裁提案・株主/証券会社調整・M&A仲介会社連携） (3)PMI 〜（PMIオーナーとして成長戦略の実行をディレクション） ・シェアードサービスのマネジメント（管理本部や士業専門家と連携） ・経営陣の一員として、その他の経営メンバーとともに成長戦略の立案&実行（事業計画・組織の体制/採用計画の整備） ・PMI（100日プラン）終了後の対象会社の事業運営/組織体制構築、MOON-Xとの連携（業績報告、予算管理etc..） ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■将来担っていただく経営ポジション例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営ポジションへの就任時期はご入社時にお約束するものではございませんが、過去メンバーの事例を一部ご紹介します。今後、既存ブランドの成長による組織拡大、新規ブランドのグループインを控え、多くの経営ポジション就任のチャンスがございます。 ・(入社3か月後) 既存ブランドのコーポレート責任者就任 (Report to CEO) ・(入社半年後) PMIから担当した企業にて、COO就任 ・(入社後9カ月) ソーシングから一貫して担当した企業の経営企画部長 (Report to CEO) ■必須スキル ・経営ポジションのご経験、経営に近しいポジションで事業運営/組織構築に携わられたご経験、またそれらに準じるご経験 ・ブランドオーナーなど外部関係者と円滑なコミュニケーションができる対外折衝力 ・プロジェクトマネジメント力（主体性を持ち、関係者に対し適切な質問や依頼ができプロジェクトを推進ができる） ■具体的なご経験例 ・CxOなどの経営ポジション、部門長、事業長などを担ったご経験 ・10人以上のチームマネジメントのご経験 ・売上/利益に関する責任を担ったご経験 ・経営企画/事業企画等の立場で経営層と直接対峙したご経験 ・管理部門長のご経験 ・中小企業の経営層への提案・営業のご経験 ・部門横断やステイクホルダーの多数いるプロジェクトマネジメントのご経験 ・ PMIのご経験 ■歓迎スキル 下記いずれかの経験やスキルがある方は歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・簿記2級レベルの会計知識 ・経営企画、事業投資、経理財務などの経験 ・財務モデリングのスキル ・事業戦略、事業計画などの策定経験 ・EC事業の理解 ・ビジネス英語・中国語