私たちは、日本の超高齢問題を「ポジティブ」に解決していくソーシャルベンチャーです。 シニアの課題解決型ビジネスを牽引するトップリーダーとして、 「生きることを最後まで楽しむことができる社会」を目指し、 新しい体験価値を創出し、シニアの「楽しい」を増やす事業を全国で展開しています。 現在は「保険外事業」を中心に以下の事業展開をしています。 ・高齢者施設向け訪問美容事業 ・高齢者施設向け訪問歯科事務代行事業 ・高齢者ビジネスコンサルティング 今後、ますます拡大が予測される高齢社会を見据え、シニアに向けて社会とのつながりを増やし、人生を楽しくするコンテンツを幅広く提供していきます。

日本は、2025年に国民の4人に1人が75歳以上になると言われており、 世界でも最初に超高齢社会に突入します。 医療等の技術進化により、寿命と健康寿命との乖離が進み、 一般的には、75歳以降くらいから、何かしら体のどこかに不具合を感じる事が多くなりますが、 それ以降も医療面や介護面でサポートを受けながら生きられる期間はどんどん長くなっています。 現在の日本では介護が必要な高齢者のための医療や介護制度は整っていますが、残念ながら人生の最後を充実して過ごすための環境はあまり整っていません。 少し足が悪くなってしまっただけで、外出が困難になり、今までできていた当たり前の事や楽しみが出来なくなってしまう可能性が高くなります。 そして、それは決して他人事ではないのです。 今後もパッシブシニアの皆さんがもっと楽しく、もっと便利に日常を過ごせるようなサービスを事業として幅広く提供していく事で、パッシブシニアの皆さんの生活の質（QOL）が維持向上し、その結果として、介護度が改善することで、介護者や社会保障費に担い手である現役世代の負担も減り、またシニアのお金が現役世代に回り、経済の活性化にも繋がる・・・といった良いサイクルを生むことで持続可能な明るい超高齢社会の実現を目指しています。

当社は、「生きることを最後まで楽しめる社会の実現」という大きなビジョンを掲げています。 その高いビジョンに出来る限り早く到達する為には、メンバー個々人が高い目標を持ち、日々の業務に取り組み事が必要不可欠だと考えています。 メンバー自身での意識だけではなく、会社としてのメンバーの研修等の成長サポート、納得感のある評価制度の運用、業務に集中出来るような環境整備や働きやすさに取り組んでいます。 【働くメンバー構成(本社)】 ▶平均年齢　37歳 ▶中途社員比率　36％ ⇒中途メンバーはほぼ異業種出身。インフラ、アミューズメント、教育、化粧品メーカーetc ▶男女比　およそ1:1 【組織の特徴】 ▶visionオリエンテッド 　メンバー全員でvisionの実現を目指しており、メンバー間で心理的安全性を構築し、 　オープンで率直な意見交換や指摘をし合う関係性の構築を推奨しています。 【研修制度】 ▶発達志向型組織（DDO）組成のための各種研修 ▶課題図書の輪読会 ▶定期的な1on1 (週1実施中。業務相談にとどまらず、メンバーの内面や成長に向き合う機会となっています) 【働き方・働きやすさ】 ▶ドレスコード無し　(本社のみ) ⇒TPOに応じて各自で判断を推奨 ⇒営業対応、営業訪問の場合は、状況に応じて、スーツ、ジャケット着用するケースもあります ▶時差出勤 ⇒9時～か10時～か選択が可能です ▶ハイブリッド勤務　(本社のみ) ⇒頻度は所属事業部、業務内容に応じて応相談(平均週1回～3回ほど)となります ⇒現時点でフルリモートは不可です

現在当社で展開している既存事業の推進や今後の幅広い事業展開、拡大に関わっていただける仲間を探しています。 当社は、今後成長するシニア市場で安定した既存事業を行いつつ、新たな事業にどんどんチャレンジしていく大変面白いフェーズに入っています。 「 一緒に挑戦したい 」と思ってくださる方にぜひご参画いただきたいです。 【こんな方にピッタリです＆是非こちらの求人からアクセスしてください】 ＊成長するシニア市場に興味のある方 ＊介護以外の方法で超高齢社会の問題を解決したい方 ＊ベンチャーやソーシャルビジネスに興味はあるが、まだどんな事をしたいかわからない方 ＊求人に興味はあるが、どんな仕事内容がマッチしているのかまだわからない ＊まずはどんな仕事内容なのか聞いてみたい・・等 新卒、第二新卒の方も大歓迎です。 まずは気軽な気持ちでカジュアル面談でお話してみませんか？ 【 業務イメージ （一例）】＊業務内容に関しては、これまでのご経験やご希望に応じて調整いたします ・新規、既存の営業対応、お客様対応(高齢者施設を運営する法人や施設に対して) ・顧客満足度・単価アップの為の戦略立案や実行 ・業務フロー改善、組織改善等の様々な改善業務 ・(ご希望、ご経験に応じてご相談可能です)新規事業や新市場開拓（施設サービス⇒在宅サービス）の為のオペレーション構築等 【ポジションの魅力】 ・まだまだ成長するシニア市場がターゲット ・社会貢献性のある事業の成長に貢献できる ・営業して終わり・・ではなく、 　エンドユーザーのシニアのお客様の様子、反応も自分の目で見る事が出来る ・事業拡大のタイミングに関与出来る