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ブランドマネージャー候補|アシスタントとして実力をつけマネージャーを目指す

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Mid-career

on 2025-03-10

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ブランドマネージャー候補|アシスタントとして実力をつけマネージャーを目指す

Mid-career
Expanding business abroad
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楠 紘人

3rdで働く人たちが成長していける機会を常に提供し続けられるような環境を作っていきたいと思っています。 もちろん楽しいこともたくさんあれば大変なこともたくさんある中で、今の自分だけでは辿り着けないようなところに行くことができたり、自分の想像を超えるような自分に成長できたり、早く成長して自分の可能性を増やしていきたいというような考えの仲間が増えていくと良いなと考えています。

3rd inc.'s members

3rdで働く人たちが成長していける機会を常に提供し続けられるような環境を作っていきたいと思っています。 もちろん楽しいこともたくさんあれば大変なこともたくさんある中で、今の自分だけでは辿り着けないようなところに行くことができたり、自分の想像を超えるような自分に成長できたり、早く成長して自分の可能性を増やしていきたいというような考えの仲間が増えていくと良いなと考えています。

What we do

ーAIとデータで、"事業そのもの"を生み出すー ■ 私たち3rd inc.とは AIとデータを武器に、"事業そのもの"を生み出すブランドインキュベーターです。既存のやり方を塗り替えるゲームチェンジャーとして、領域を越えて事業を立ち上げ続けています。手がける領域はアパレルからビューティ、ライフスタイルまで多岐にわたりますが、領域そのものより「事業をどう生み出すか」にこだわっています。2026年内にはインテリア領域にも参入予定です。 ■ 旧来と全く違う戦い方 AIとデータで需要を読み、マーケティングからプロダクトまでを一気通貫で設計する。たとえば主戦場のひとつアパレルでは、予約販売を主軸に消化率99%、在庫をほぼ持ちません。こうした無駄のない事業設計の結果、社員60名弱で一人あたりの売上高は1.2億円——業界平均の約4.8倍に達しています。 ■ 感性を科学する センスやクリエイティビティを大切にしながらも、その感性を徹底的に言語化し、ロジックに落とし込みます。売上は、ポジティブな感情を生み出せた証。数字やデータにとことん向き合いながら、再現性をもってブランドと事業を生み出す力を磨き続けています。

What we do

ーAIとデータで、"事業そのもの"を生み出すー ■ 私たち3rd inc.とは AIとデータを武器に、"事業そのもの"を生み出すブランドインキュベーターです。既存のやり方を塗り替えるゲームチェンジャーとして、領域を越えて事業を立ち上げ続けています。手がける領域はアパレルからビューティ、ライフスタイルまで多岐にわたりますが、領域そのものより「事業をどう生み出すか」にこだわっています。2026年内にはインテリア領域にも参入予定です。 ■ 旧来と全く違う戦い方 AIとデータで需要を読み、マーケティングからプロダクトまでを一気通貫で設計する。たとえば主戦場のひとつアパレルでは、予約販売を主軸に消化率99%、在庫をほぼ持ちません。こうした無駄のない事業設計の結果、社員60名弱で一人あたりの売上高は1.2億円——業界平均の約4.8倍に達しています。 ■ 感性を科学する センスやクリエイティビティを大切にしながらも、その感性を徹底的に言語化し、ロジックに落とし込みます。売上は、ポジティブな感情を生み出せた証。数字やデータにとことん向き合いながら、再現性をもってブランドと事業を生み出す力を磨き続けています。

Why we do

ー人の心を動かすブランドに、世界を変える力があるからー ■ すべては「好き」という感情から 私たちの原動力は、誰かの心を動かす純粋な「好き」という感情です。モノが溢れる時代に、それでも選ばれるのは、心を動かすブランドだけ。そんなブランドが次々と生まれ育つ生態系を創ることが、私たちの存在理由です。 ■ 「好き」を、事業の力に変える ただし、好きだけでは事業になりません。私たちはその「好き」を、AIとデータ、そして数字の力で「売れる事業」に変えていきます。感性とロジックの両輪があるからこそ、まだ光の当たっていない「好き」を、世界に届く事業として世の中に送り出せる。その積み重ねが、より豊かな世界をつくると信じています。

How we do

ー自由と責任。データドリブンに動く集団ー ■ 3rdのスタンダード:「自由と責任」 働く場所や時間に細かいルールはありません。 ただし、その自由は成果を出した人が手にするもの。 数字から逃げず、事業を前進させることにコミットできる人にとって、3rdは最高に働きやすい環境です。 ■ スピードにこだわる 大手なら1年かかるブランド立ち上げを、3rdは3ヶ月でやります。 意思決定は速く、承認プロセスは最小限。 失敗も成長の一部と捉え、最短ルートで価値を見つけ出します。 ■ AIを「仕組み」として使う AIをツールとしてではなく、業務フローそのものを再設計する仕組みとして全社で活用。 少数精鋭の生産性を最大化することで、一人あたりのインパクトを大きく設計しています。 ■ 私たちが大切にしている5つのスタンス ① ワクワクしながら未来を共創する姿勢 ② 数字から逃げない姿勢 ③ 変化を恐れない姿勢 ④ 個人の「自由」に責任を持つ姿勢 ⑤ 支え合い、信頼し合い、高め合う姿勢 ■ 少数精鋭で、大きな裁量を 社員60名弱で、12以上のブランドを少数精鋭で運営しています。 一人あたりの裁量が大きい分、成果が直接事業に反映されます。チームで切磋琢磨しながら、個人として突き抜けたい人を歓迎します。

As a new team member

《募集ポジション》 アパレル事業のブランドマネージャーアシスタントを募集します。 【将来のマネージャー候補としての採用】となります。 《業務内容》 将来、ブランドマネージャーとして自走することを目指して、 ブランド運営上発生する業務全般に関わって頂き、 マネージャーをサポートし一緒に売り上げを作っていくイメージです。 ①撮影アシスタント/スタジオ管理業務 自社スタジオでの商品撮影に関わる業務のサポートをして頂きます。 <このような方が合うかも> スタジオでの撮影経験がある方や、写真を撮ることが好きな方、 日々SNSを通して商品の魅力的な見え方を考えている方 ②カスタマー対応業務 D2Cブランドとして、日々お客様から頂くお問い合わせへの対応を行って頂きます。 <このような方が合うかも> 顧客対応経験がある方、お客様と良い関係値を作るのが得意な方、 言葉の適切な使い回しができる方 ③クリエイティブ作成・運用業務 効果的で魅力的なクリエイティブの作成および目標達成に向けた運用を行って頂きます。 <このような方が合うかも> クリエイティブの作成経験がある方、広告への興味関心が高い方、 人の心に響く言葉を考えることが好きな方 ④SNS運用業務 SNS上でのトレンドをモニタリングしつつ効果的な投稿を行ったり、 広告予算の最適化についても一緒に考えて頂きます。 <このような方が合うかも> SNSを惰性的に見るのではなく、今のトレンドは何かという視点を持って見る方 ⑤ECサイト運営業務 ユーザーとの接点となるECサイト上で、商品画像や説明文の掲載及び 日々のメンテナンスなどを行って頂きます。 <このような方が合うかも> 様々なサイト(アパレル等)を日々チェックすることが好きな方、 UI/UXの視点で改善点等を自分なりに考えることが得意な方 ただし、ブランド運営では上記以外の様々な業務が発生し得ます。 その都度柔軟に対応、分からないことがあれば調べるなど自発的に行動し、 将来的にマネージャーを目指していく形です。 《応募条件》 ・未経験/第二新卒OK 《歓迎事項》 ・EC運営実務経験者 ・SNSマーケティング実務経験者 ・マーケティングデータに基づくディレクション経験者 ・ブランディング実務経験者 ・WEB/SNS広告運用経験者 ・PR/広報経験者 ・MD実務経験者 ・WEBデザイン実務経験者 ・トレンドやSNS、ファッションに詳しい、興味が強い 将来、自分でブランドの立ち上げや運営をしてみたいと強く思う方、ぜひお会いしたいです。 裁量を与える分、負荷を感じるかもしれませんが、その一方で圧倒的な成長が期待できます。 少しでも興味がありましたら、ぜひお話を聞きに来てください! ご応募、お待ちしております!!
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