Discover companies you will love

  • フロントエンドエンジニア
  • 1 registered
  • NEW

子育ての社会課題を解決するフロントエンドエンジニア募集♪

フロントエンドエンジニア
Mid-career
NEW

on 2024-12-24

10 views

1 requested to visit

子育ての社会課題を解決するフロントエンドエンジニア募集♪

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

Yu Kawanami

■ ■ 略歴 ■ ■ <2021/11〜> 2021年11月、BABY JOB 株式会社に入社。保育施設におむつとおしりふきが直接届いて使い放題の、おむつのサブスクサービス「手ぶら登園」の開発エンジニアリングマネージャー。 自身も 3 児の父として BABY JOB の VISION と事業に惚れ込み、入社を即決。スタートアップの忙しい毎日を楽しみながら、プロダクト開発・チームビルディング・エンジニア採用に奮闘中。 <〜2021/10> 2009年、最初の新卒として株式会社ラクスに入社。主力 SaaS である「メールディーラー」「楽楽精算」の開発を経て、 HR x Tech の新規プロダクト「楽楽労務」の開発に従事。開発業務以外では、エンジニアリング文化の醸成、社外イベント登壇の旗振り役に注力し、自身も PHP カンファレンスや JJUG CCC で登壇。 ■ ■ 職務経歴 ■ ■ https://gist.github.com/kawanamiyuu/e29611d3ae48c5b5af9bdf04a76dbed0

非線形的な成長を目指して。安定したキャリアを脱し、スタートアップで挑戦する川並さんにインタビューしました!

Yu Kawanami's story

高城 健志

医療介護業界向け人材紹介サービスの会社にて2年間の営業職を経験後、SES企業へ入社しエンジニアとしてのキャリアを開始しました。業務系システムやWebサービスの開発現場を複数経験した後、2022年2月にBABYJOB株式会社へ入社しました。現在は手ぶら登園開発チームでプロジェクトマネージャーの役割を担っており、プロジェクト管理やビジネス部門との協調、開発メンバーのピープルマネジメント等を担当しています。

Kenji Yokota

デザインもプログラミングも経験してきましたが、どちらも目的を達成するための手段に過ぎないと感じています。どんな仕事でも、結局は「人のために何ができるか」に尽きると思っています。 また、ひとりではできることには限界があります。だからこそ、職能や役職に関係なく、お互いを尊重して、侃侃諤諤と意見を交わしながら一緒に作り上げることが重要だと考えています。 前職では、メンバーが少なく、それぞれが独立して動くことが多かったため(悪いとは思わない)、チームとしての連携は最小限でした。今の職場では、チームで働く楽しさと難しさを感じています。

BABY JOB株式会社's members

■ ■ 略歴 ■ ■ <2021/11〜> 2021年11月、BABY JOB 株式会社に入社。保育施設におむつとおしりふきが直接届いて使い放題の、おむつのサブスクサービス「手ぶら登園」の開発エンジニアリングマネージャー。 自身も 3 児の父として BABY JOB の VISION と事業に惚れ込み、入社を即決。スタートアップの忙しい毎日を楽しみながら、プロダクト開発・チームビルディング・エンジニア採用に奮闘中。 <〜2021/10> 2009年、最初の新卒として株式会社ラクスに入社。主力 SaaS である「メールディーラー」「楽楽精算」の開発を経て、 HR x Tech の新規プロダ...

What we do

総額6.3億円の資金調達、『子育て』をテーマにIPOを目指すベンチャー企業! ------------------------------------------ 私たちBABY JOBは「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」を創ることをビジョンに、世の中の子育て課題を解決する3つのサービスを提供しています。 ◆保育施設おむつ定額サービス『手ぶら登園』 保育施設で紙おむつが使い放題になるサブスクサービスです。保護者はおむつに名前を書いて持参する手間が省け、保育士もおむつに関わる問題を解決できます。心にゆとりをもって、子どもと向き合う豊かな時間を創ることができます。 ◆保育施設探しをサポートする『えんさがそっ♪』 保活をもっと簡単に! 保育園・こども園・幼稚園を「地図で探して・くらべて・見学申し込み」まで簡単にできる園探しサイトの決定版『えんさがそっ♪」の運営 ◆保育施設でのキャッシュレス決済サービス!『誰でも決済』 子育てをしていると物品の購入や習い事など、あらゆるシーンで現金を扱うことが多いですが、 保育施設での少額の集金業務を簡単にする、決済サービスをリリースしました。 【受賞歴】 ◆「日本サブスクリプションビジネス大賞2020」にてグランプリを受賞! https://newscast.jp/news/2002897 一般社団法人日本サブスクリプションビジネス振興会が主催するアワード「日本サブスクリプションビジネス大賞2020」にて「手ぶら登園」がグランプリを受賞!今全国に勢いを持って広まっているサービスです。 ◆第14回キッズデザイン賞「子どもたちを産み育てやすいデザイン部門」を受賞! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000038762.html 保護者の育児負担軽減につながる『手ぶら登園』(保育施設向けベビー用紙おむつのサブスクリプションサービス)が、特定非営利活動法人キッズデザイン協議会(後援:経済産業省、消費者庁、内閣府)が主催するキッズデザイン賞において「子どもたちを産み育てやすいデザイン部門」で評価。第14回キッズデザイン賞を、受賞しました。 ◆「第4回日本サービス大賞」にて優秀賞と審査員特別賞をW受賞! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000038762.html 公益財団法人日本生産性本部サービス産業生産性協議会(SPRING)の主催する日本サービス大賞にて、子どもを生み育てる豊かな環境づくり、女性活躍・少子化という社会課題の解決に資する社会貢献型サービスとして評価されました! ◆JAPAN VENTURE AWARDSにて「中小機構理事長賞」を受賞! 革新的かつ潜在成長力の高い事業や、社会的課題の解決に資する事業を行う、 志の高いベンチャー企業の経営者を称える表彰制度で、「中小機構理事長賞」を受賞しました!
えんさがそっ♪イメージ
日本サブスクリプションビジネス大賞2020グランプリ受賞
三か月に一回ママパパ会を開催しています♪
フルリモート勤務可能!
勤務はフレックスやリモートなど
開発部は親しみやすいメンバーばかり♪

What we do

えんさがそっ♪イメージ

日本サブスクリプションビジネス大賞2020グランプリ受賞

総額6.3億円の資金調達、『子育て』をテーマにIPOを目指すベンチャー企業! ------------------------------------------ 私たちBABY JOBは「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」を創ることをビジョンに、世の中の子育て課題を解決する3つのサービスを提供しています。 ◆保育施設おむつ定額サービス『手ぶら登園』 保育施設で紙おむつが使い放題になるサブスクサービスです。保護者はおむつに名前を書いて持参する手間が省け、保育士もおむつに関わる問題を解決できます。心にゆとりをもって、子どもと向き合う豊かな時間を創ることができます。 ◆保育施設探しをサポートする『えんさがそっ♪』 保活をもっと簡単に! 保育園・こども園・幼稚園を「地図で探して・くらべて・見学申し込み」まで簡単にできる園探しサイトの決定版『えんさがそっ♪」の運営 ◆保育施設でのキャッシュレス決済サービス!『誰でも決済』 子育てをしていると物品の購入や習い事など、あらゆるシーンで現金を扱うことが多いですが、 保育施設での少額の集金業務を簡単にする、決済サービスをリリースしました。 【受賞歴】 ◆「日本サブスクリプションビジネス大賞2020」にてグランプリを受賞! https://newscast.jp/news/2002897 一般社団法人日本サブスクリプションビジネス振興会が主催するアワード「日本サブスクリプションビジネス大賞2020」にて「手ぶら登園」がグランプリを受賞!今全国に勢いを持って広まっているサービスです。 ◆第14回キッズデザイン賞「子どもたちを産み育てやすいデザイン部門」を受賞! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000038762.html 保護者の育児負担軽減につながる『手ぶら登園』(保育施設向けベビー用紙おむつのサブスクリプションサービス)が、特定非営利活動法人キッズデザイン協議会(後援:経済産業省、消費者庁、内閣府)が主催するキッズデザイン賞において「子どもたちを産み育てやすいデザイン部門」で評価。第14回キッズデザイン賞を、受賞しました。 ◆「第4回日本サービス大賞」にて優秀賞と審査員特別賞をW受賞! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000038762.html 公益財団法人日本生産性本部サービス産業生産性協議会(SPRING)の主催する日本サービス大賞にて、子どもを生み育てる豊かな環境づくり、女性活躍・少子化という社会課題の解決に資する社会貢献型サービスとして評価されました! ◆JAPAN VENTURE AWARDSにて「中小機構理事長賞」を受賞! 革新的かつ潜在成長力の高い事業や、社会的課題の解決に資する事業を行う、 志の高いベンチャー企業の経営者を称える表彰制度で、「中小機構理事長賞」を受賞しました!

Why we do

勤務はフレックスやリモートなど

開発部は親しみやすいメンバーばかり♪

『すべての人が子育てを楽しいと思える社会の実現』 これがBABY JOBのビジョンです。 ◆BABY JOBの原動力 子育てに関わる人たちへの圧倒的なぬくもりと尊敬。 そして私たちが社会を変えていくという情熱と志。 私たちは子育てのペインを取り除くサービスを広め、 時代にあった形で、社会全体で子育てを支える環境を創る。 そして、すべての人が子育てを楽しいと思える社会を実現したい。 ◆このビジョンを達成するために解決すること 現状、子育て世帯の保護者が子育てを楽しいと思えるには、 圧倒的に時間が足りていないという課題があります。 特に女性は無償労働の時間が1日8時間と長い時間働いている状況です。 多くの共働き世帯が「やるべきことがたくさんあるのに、時間が足りていない」と感じており、 この時間貧困問題に直面をしております。私たちはまずこの課題解決を目指します。 ※参照:平成28年社会生活基本調査 総務省統計局より 詳細行動分類による生活時間に関する結果 ◆上記の社会課題を解決するために BABY JOBは手ぶら登園を軸にしたプラットフォームにより、子育てDXの実現を目指します。 自社のプラットフォームの拡大と他社デジタルサービスとの連携による 子育て世帯の無償労働時間のDX を行い、アナログな状態を改善する事で 『子育て世帯の毎日1 時間の時間創出』を図ります。 いずれは「子育ての困りごとといえば、BABY JOB」といわれるよう、 様々な子育てフェーズでの課題解決をしていくために、事業展開をし規模拡大していく予定です。 ----------------------------------------- BABY JOBで働くメンバーの入社理由や、どんな想いで働き、どんなことに取り組んでいるのか? noteでも発信しています! 【BABY JOB公式 note】 https://note.com/note_babyjob 【代表上野が語る、子育て世帯向けのサービスにかける想いや、サービスをつくった経緯】 https://note.com/note_babyjob/n/nfd3365b5ed5d -----------------------------------------

How we do

三か月に一回ママパパ会を開催しています♪

フルリモート勤務可能!

『成長のカギは、選択と集中!』 サービスの一つである手ぶら登園の導入施設数は2019年7月より1,354%UPし、 2020年には「日本サブスクリプションビジネス大賞」にてグランプリ、 その他メディアにも多数掲載実績のあるサービスです。 しかし、保護者のユーザー数含め現状まだ市場シェアの10%程度しか使用していないサービス。 ここからまだまだ伸びる余地のあるサービスなので、まずはユーザ―拡大を進めることに集中し、 次の一手として新規事業も展開をしはじめています。 自分たちの創り上げたものがすぐそばで使ってもらえる喜び。 ユーザーに届く、ユーザーの反応を実際に感じたい方にはとてもあう環境です。 ◆ONOFFを大事にしている制度がたくさん! -------------------------------------- ・フレックス勤務/リモートワーク可能! ・教育支援の制度の充実(書籍購入・クラウドサービス利用は月5,000円まで補助) ・成長を促すための評価制度の運用中 ・アウトプットを応援!様々な社員がイベント登壇しており当社もイベント協賛中 ・シャッフルランチ制度で他部門の方々とランチ交流 ・子育ての悩みを共有、ママパパ会の定期開催 ・平均残業時間は全社10時間程度 (就業後はジムや読書、趣味のサウナなど、自分の豊かさのために時間を過ごされている方が多い)

As a new team member

全国フルリモート/フルフレックス✨ 現在、BABY JOBはIPO達成という明確な目標に向かって一丸となって日々活動しています。 「手ぶら登園」をはじめとした、子育てにおける課題を解決するために自社開発でサービスリリースしています。 ユーザー数が急増中のサービスをさらに加速させてくれるフロントエンドエンジニアを求めています。 ■採用の背景 当社ではここ数年、自社プロダクトの開発を推進できる組織づくりに注力してきました。 しかし、プロダクトや組織の成長スピードに対して、フロントエンドエンジニアが不足しています。 デザイナーやエンジニアとの協働の中ででてくる技術的課題の解決や価値提供を積極的にサポートやリードしてくださる方を採用したいと考えています。 ■業務内容 ・フロントエンドを軸とした、配属されるプロダクトの開発業務全般 ・ユーザーの利便性向上・ビジネス部門の業務効率改善のための機能開発 ・リリース作業 ・テストの実施 ・ドキュメントの作成 ・カイゼン(各種自動化、開発プロセスの標準化、技術的負債の解消など) ■必須要件 ・Web アプリケーションのフロントエンドの開発実務経験 2 年 ・TypeScript での開発実務経験 ・React や Vue.js などのフロントエンドライブラリを用いた開発経験 ■歓迎要件 ・チーム開発の経験 ・アジャイル開発の経験 ・コンポーネント駆動な設計スタイルでの開発経験 ・BEM など CSS 命名規則による HTML/CSS 開発実務経験 ・UI/UX デザインの知識や経験 ・クラウド (AWS) でのサービス運用の知識 ■こんな方をお待ちしております ・社会課題の解決に関心がある方(社会貢献や子育て・教育に関心がある方) ・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ・スタートアップで働くということに楽しみながらモチベーションを高くもって取り組める方 ・面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける/作り出すことを志向する方 ・自分はここだけは他人に負けない、という強みをお持ちの方 ・仮説検証を常に行い、業務を改善していける方
0 recommendations

    Team Personality Types

    Kenji Yokota開発部
    Kenji Yokota開発部

    Learn about your teammates' personality types

    Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies

    Learn more

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up

    Company info

    Founded on 10/2018

    80 members

    • Funded more than $1,000,000/

    大阪市淀川区西中島6-7-8