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TypeScript経験者募集/大手案件でキャリアアップしたい方募集!

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on 2024-12-23

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TypeScript経験者募集/大手案件でキャリアアップしたい方募集!

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中村 彩乃

大学卒業後、新卒で就活支援を行うHR系スタートアップ企業へ入社し、CA(キャリアアドバイザー)/RA(リクルティーングアドバイザー)業務を行う。 2019年4月株式会社Asikazeを立ち上げ、取締役に就任。主に中途人材紹介事業、採用代行支援業務を行う。採用代行業務では、大手外資系総合コンサルティングファームの外部採用人事として、事業戦略立案、KPI管理、母集団形成、書類選考、人事面談、オファー面談を担当する。テクノロジー人材1000人以上と面接/面談を実施する。

伊藤 努

札幌出身。 経理代行の営業職を経て、未経験からエンジニアにチャレンジするため転職をし、プログラミングなどIT技術の経験を積む。 その後株式会社AsikazeにてIT人材の転職支援や、大手外資系コンサル企業のRPO業務に従事。 現在、株式会社Ansel Technologiesの取締役として日本のIT人材増加に向け日々奮闘中。

Daisuke Hirai

1992年生まれ。北海道札幌市出身。大学3年次に光回線の営業代行業にて学生起業を経験。株式会社リクルート(旧リクルートキャリア)へ新卒入社。”IT業界を支える事業を生み出し続ける”株式会社Asikazeの代表取締役。事業売却の経験あり。 略歴 リクルートに新卒入社後、横浜支社にて中小~1部上場企業まで200社以上の採用支援に従事し、本社異動後は大手外資系コンサルティングファームを中心に、IT・コンサル領域を担当。 2019年、学生起業の際のメンバー(地元の小中高大の友人)と再結集し、株式会社Asikazeを設立。代表取締役に就任。 Asikazeでは求職者の転職支援を行う傍ら、外資系コンサルティングファーム、日系SIerの採用人事を請け負い、エンジニア、ITコンサルタント、PM、アーキテクトなどテクノロジー人材を中心に累計1,500人以上との採用面接を行う。 2022年よりITアウトソーシング、開発請負等のITソリューション領域事業を開始。 ”日本を代表する価値あるIT企業”を作る。

関 詩織

福岡県出身。 マーケティング全般(Instagramの運用など)と営業、採用を担当しています。 普段は、海外ドラマを観たり温泉巡りが好きです。

株式会社Ansel Technologies's members

大学卒業後、新卒で就活支援を行うHR系スタートアップ企業へ入社し、CA(キャリアアドバイザー)/RA(リクルティーングアドバイザー)業務を行う。 2019年4月株式会社Asikazeを立ち上げ、取締役に就任。主に中途人材紹介事業、採用代行支援業務を行う。採用代行業務では、大手外資系総合コンサルティングファームの外部採用人事として、事業戦略立案、KPI管理、母集団形成、書類選考、人事面談、オファー面談を担当する。テクノロジー人材1000人以上と面接/面談を実施する。

What we do

【日本のIT人材不足の解決を担う】 IT人材は2030年、最大で79万人も不足すると経済産業省が発表しています。 そのような状況ではイノベーションは起きづらくなり、世界における日本のプレゼンスは下がっていく一方だと考えられます。 そんな未来を少しでも変えるためにAnsel Technologiesは2022年に設立しました。

What we do

【日本のIT人材不足の解決を担う】 IT人材は2030年、最大で79万人も不足すると経済産業省が発表しています。 そのような状況ではイノベーションは起きづらくなり、世界における日本のプレゼンスは下がっていく一方だと考えられます。 そんな未来を少しでも変えるためにAnsel Technologiesは2022年に設立しました。

Why we do

「エンジニアにチャレンジしたい」という若者は数多くいるものの、そのキャリアチェンジは簡単なことではありません。 一般的なプログラミングスクールでは30万円〜70万円ほどの費用がかかるため入学が難しかったり、自己学習をする場合には先生や仲間がおらず挫折してしまう人を数多く見てきました。 そんな「やる気はあるのに環境のせいで諦めてしまう人」をひとりでも多く支えていきたいと考えています。 Ansel Technologiesでは正社員として収入を維持しながら、プログラミングの学習カリキュラムを受講することが可能です。 IT人材不足を解決するために、「Technologyを楽しむ」ことができる人を一人でも多く輩出し、日本が抱える課題に向き合っていきます。

How we do

「Technologyに興味がある」「エンジニアになりたい」という意欲を持った方とお会いしたいと考えています。 前職までのキャリア、ご年齢などは一切関係ありません。 エンジニアになりたいという意思さえあれば、私達が全力でサポートさせていただきます! 一緒にエンジニアを目指してみませんか?

As a new team member

◎他社ではなかなか関われない大手企業の開発案件 ◎新しい領域の開発にチャレンジ ◎経営陣と協力して開発を進める重要なポジション スキル・経験・ご希望に応じて自社のシステム開発をお任せします! - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ★新規事業部で大手案件に関われる! - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 自社開発を手がける新規事業部の募集です。 会社の上層部と密にコミュニケーションを取り、大手案件の企画~開発まで関われます! - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ★独自のパイプによる新しい領域の開発も! - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 親会社が上流のコンサルティングをしている事もあり、そこのニーズに合わせて新たな領域の開発に関われるチャンスです! ・行政向け施策管理システム ・POSレジ開発 ・有名グルメサイトの開発 ・Webアプリ/サービスの開発 など、多彩な案件を用意しています。 プロジェクトもしっかり開示しますので、「こんなプロジェクトをやってみたい」というものがあれば、面接で気軽にお伝えくださいね。 ▼プロジェクトの一部をご紹介! 《バックエンド》 ◆内容:IT系のファイナンスに関わるSaaSの開発 ◆言語:TypeScript、JavaScript、React(18以降)、Next.js(13以降)、Node.js、AWS、MySQL ◆必要スキル: ・React, Next.js バージョン13以降(AppRouter)での開発経験 ・toB向けWebサービス開発経験 ・基本設計からリリースまでの一貫した開発経験 ・AWSのDB設計やクラウド環境の操作経験 《バックエンド》 ◆内容:フリーランス向けの求人検索システムの開発 ◆言語:TypeScript、JavaScript、React(18以降)、Next.js(13以降)、PostgreSQL ◆必要スキル: ・React, Next.js バージョン13以降(AppRouter)での実装経験 ・サーバーアクションを考慮したSSR実装の知見 ・Supabase(BaaS)を用いた開発経験 ・Zodによるバリデーションの定義経験 ・react-domのuseFormState, useFormStatusを用いたBFFへの知見 《バックエンド》 ◆内容:ITエンジニアの業務管理のシステム開発 ◆言語:TypeScript、JavaScript、React(18以降)、Next.js(13以降) 、PostgreSQL、Express.js、Hono ◆必要スキル: ・React, Next.js バージョン13以降(AppRouter)での実装経験 ・Cloudflareを使用したデプロイ経験 ・Cloudflare D1 SQLデータベースの利用経験 ・Express, Honoを用いたAPI設計 ・OpanAIを利用したAPI設計経験 など 【スキルアップ】 ◆資格取得やUdemy等の費用は全額会社負担 ・IT資格書籍の購入費と受験費を全額負担! ・受験費は結果に関わらず都度支給! ・Udemyの有料講座も受講可能! ・Schooアカウントも付与! 「給与から学習費用を出す余裕がなかった」 「有料講座を受けるきっかけが欲しかった」 という方は、是非当社の福利厚生をご活用ください! 着実なスキル・キャリアアップを続けることが可能です! 【経営陣と仕事ができる】 ◎さらに成長が加速する稀有な環境! ◎経営陣と関わりながら開発を進める! 大手企業の新しい領域の開発の為、経営陣と相談しながら開発を進める事ができる環境です! エンジニアのスペシャリストとしても、仕事に対する考え方や人間的な部分でも、 大きな成長に繋がること間違いなし!
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