エイベックスは、それぞれのビジネスカテゴリが生み出すエンタテインメントをリンクさせ、そのシナジー効果で、より上質なコンテンツの創出を図っています。 ●音楽事業（ライヴ、MD、音楽パッケージ、音楽配信、音楽出版） 音楽関連のビジネスインフラを集約し、圧倒的な成長を目指しています。 ●アニメ・映像事業 アニメ・映像版360度ビジネスを展開して売上の最大化を目指すとともに、 新たなIPの取得・拡大を図っています。 ●マネジメント事業 アーティスト・タレント・クリエイター・アスリート・文化人などのマネジメントを 行っています。 また、新人開発・スクール運営も展開しており、発掘・育成・マネジメントの一貫した体制を 構築し、ヒット・コンテンツ作りを強化しています。 ●デジタルプラットフォーム事業（映像配信、EC、FC、チケット） デジタルプラットフォームの企画・運営を行っています。 ●海外・新規・テクノロジー・その他事業 注力事業とのシナジーを目指し、さまざまな事業に取り組んでいます。 【事業紹介】https://avex.com/jp/ja/corp/business/ 【中期経営計画】https://www.irwebcasting.com/20220512/17/1304b84d54/mov/main/index.html 【社内事例の紹介】https://avex.com/jp/ja/

【企業理念】 エンタテインメントの可能性に挑みつづける。 人が持つ無限のクリエイティビティを信じ、多様な才能とともに世界に感動を届ける。 そして、豊かな未来を創造する。 地域や時間の概念を超え、エンタテインメントを取り巻く環境は目まぐるしく変化し、 そして今、“IPの価値”というものが確実に高まってきていると感じています。 こうした環境の中で、今私たちがやらなければならないことは、 世界中の人々から“愛される”IPを発掘・育成し、届けていくこと。 Web3.0時代が到来しようとしている今日においても、創業時からの想いは変わりません。 これからも、新たなエンタテインメントの可能性を見出し、多くの驚きや才能、作品を創り、 世界中に感動を届けていきたいと考えています。

●エイベックスの働き方 弊社にはFFF制度（トリプルエフ制度）というものがあり、"テレワーク（Free Location）" "フリーアドレス（Free Address）" "フレックス（Flex Time）" という3つのコンセプトのもと、 「社内に流動性が生まれ、部署にこだわらないコラボレーションが生まれていくこと」 「人を楽しませるためには、まずは自らが楽しんで働くこと」を目的に、エイベックスらしい スマートワークを目指しています。 【 テレワーク（Free Location）】 インターネット等を活用した、場所や時間にとらわれず柔軟に働ける制度 ※シェアオフィスも活用しております。 【 フリーアドレス（Free Address）】 コミュニケーションの活性化を目的とし、固定席を持たずに働ける制度 【 フレックス（Flex Time）】 定時時間およびコアタイムを設けず、月の所定労働時間内で、各社員が計画をたてて 自由に働ける制度 ※一定のルールに基づき運用しております。

【仕事内容】 エイベックス・ピクチャーズ(株)では、アニメを中心とした映像コンテンツの企画・制作・販売、およびMD・ライヴ・イベント・ゲーム・映画・海外展開など、IPを中心に多様なビジネスを展開しています。コンテンツホルダーとして360度ビジネスにより売上の最大化を目指すとともに、新たなIPの取得・拡大を図っています。 また、業界としてパッケージから配信ビジネスへの変革を迎えている中で、各配信サービスへの供給や、配信サービス「アニメタイムズチャンネル」等の配信ビジネス、および海外展開への強化・注力も進めており、今後もIPを中心に更なる成長を目指します。 その中の経理契約グループでは、アニメやドラマ・実写などの映像事業領域各社の【経理／事業管理／分配管理／契約／編成管理／業務管理】を担当しています。 事業部門の管理・サポート業務だけではなく、事業の状況や今後の動きを等をいち早く掴み、管理視点での提案やアドバイスを行っています。 本ポジションは、アニメやドラマ・実写などにまつわる360度展開に対しての契約担当として、契約書のタタキの作成から事業部門とのやり取り、及び契約締結までをお任せいたします。 映像ビジネスの根幹を理解し、事業側とコミュニケーションを取りながら進めていく、スキルアップが可能なやりがいのあるお仕事です。 ▼仕事概要 ・契約書の作成、審査、契約交渉等 ・稟議書の作成 ・著作権や権利処理等に関する相談への対応 ▼仕事のやりがい・魅力 ・アニメ、実写映像を中心に、多くの作品を法務面で支援することができる ・個々の案件を通じて、エンタテインメント法実務の知見やスキルを得ることができる 求めるタイプ ▼必須条件（must） ・企業法務の実務経験を3年以上お持ちの方 ・単独で契約書の審査、作成を完結できるスキルをお持ちの方 ▼歓迎項目（want） ・製作委員会契約の実務経験 ・エンタメ業界における法務経験 ▼求める人物像 ・アニメや映画など映像コンテンツがお好きな方、または映像ビジネスに興味がある方 ・明るく率先して自主的に業務を進めることができる方 ・事業側とお互いにリスペクトしながらも是々非々をしっかり伝えて、信頼を築いていける方