Business social network with 90K professionals

  • 教員管理職
  • 61 registered

学校改革推進Mgr|民間経験を活かし、90年の伝統校の教育改革を推進する

教員管理職
Mid-career

on 2026-09-16

2,827 views

61 requested to visit

学校改革推進Mgr|民間経験を活かし、90年の伝統校の教育改革を推進する

Mid-career
Use foreign languages
Mid-career
Use foreign languages

Share this post via...

学校法人井之頭学園's members

Kentaro Kikuchi

20代の頃からずっとキャッチコピー。 誰かや自分の幸せな未来につなげていく。そんなことを勝手に想像しながらサービスを創り社会に提供してきました。起業家から2020年にイグジット。全国の学校法人の皆様とご縁あってすでに四半世紀。最後は学校の中から教育を進化させていくつもりです。仕事もプライベートももっとワクワクさせていく熱量高めなメンバー絶賛募集中です!

Daisuke KOBAYASHI

小さい頃からスポーツ一家で育ち、日本のスポーツ界の中央でキャリアもスタートしました。 今はスポーツの力を教育現場でも発揮させたいということで学校を運営する法人で働いています。 子どもたちの道しるべになる数多ある星たち。 そんな星を集めたような学校をともに創っていく仲間を絶賛募集中です!!

伊藤 拓未

専門学校の教員としてキャリアがスタートし、人の成長や夢の実現に携わる教育業界での仕事が大好きになりました。現在は生徒、保護者、地域に愛される日本一の私立中高一貫校を目指して邁進中です!

学校法人井之頭学園's members

20代の頃からずっとキャッチコピー。 誰かや自分の幸せな未来につなげていく。そんなことを勝手に想像しながらサービスを創り社会に提供してきました。起業家から2020年にイグジット。全国の学校法人の皆様とご縁あってすでに四半世紀。最後は学校の中から教育を進化させていくつもりです。仕事もプライベートももっとワクワクさせていく熱量高めなメンバー絶賛募集中です!

Job Description

What we do

【保護者、⽣徒、教職員に「選ばれる学校」にするための新しい学校改⾰】 ◼️理念 「すなわち教育は、他⼈の知識の注⼊ではなく、そのひとの個性の発展である。」 これは92年前、⼈の⽬をものともせず、信じる道を邁進し⼥⼦教育の礎を築いた創立者、藤村トヨ氏の精神。⾃⾝も、親の期待に応えようと勉強に邁進しては体を壊し教員を挫折し続けましたが教育への想いを諦めず、体育に出会い教育者として再出発しました。 ◼️パーパス 「多様な個性を輝かせ、熱量ある人間を育成する。」 これを新しく生まれ変わる私たちの存在意義として掲げ、生徒や保護者、教職員、社会に日本一寄り添った学校にしていきます。 決められた枠にとらわれず、子どもたちの10年先、20年先に真剣に向き合った新しい中高一貫校を 一緒に創っていきませんか? ぜひ一度、お話ししましょう!
中心で改革を進める職員の方々
常に一人一人に向き合い、個性を伸ばすことを忘れない。

What we do

中心で改革を進める職員の方々

常に一人一人に向き合い、個性を伸ばすことを忘れない。

【保護者、⽣徒、教職員に「選ばれる学校」にするための新しい学校改⾰】 ◼️理念 「すなわち教育は、他⼈の知識の注⼊ではなく、そのひとの個性の発展である。」 これは92年前、⼈の⽬をものともせず、信じる道を邁進し⼥⼦教育の礎を築いた創立者、藤村トヨ氏の精神。⾃⾝も、親の期待に応えようと勉強に邁進しては体を壊し教員を挫折し続けましたが教育への想いを諦めず、体育に出会い教育者として再出発しました。 ◼️パーパス 「多様な個性を輝かせ、熱量ある人間を育成する。」 これを新しく生まれ変わる私たちの存在意義として掲げ、生徒や保護者、教職員、社会に日本一寄り添った学校にしていきます。 決められた枠にとらわれず、子どもたちの10年先、20年先に真剣に向き合った新しい中高一貫校を 一緒に創っていきませんか? ぜひ一度、お話ししましょう!

Why we do

首都圏をはじめ都市部においても中学受験が加熱しています。 やりたいことを我慢して塾に通い、偏差値で輪切りにされた中高一貫校をめざす子どもたち。 これからの時代、はたして偏差値が高くなれば幸せになれるのでしょうか。 【アナザーサイドの優等生】 12歳の⼦どもたちほど、何と出会うかで未来が変わる⽣き物はいません。 今までとは違う⾓度から眺めたら、オール3のあの⼦が優等⽣になるかもしれない。 その⼦が⼼⾝ともにいちばん輝く⾓度から光をあてて、6年間、⽀え続ける。 それが、私たちのめざす新しい学校であり、教育です。 「12歳で誰と出会うか。16歳で何を⾒るか。」 大人の経験値の中で、やわらかな⼦どもたちをはからない学校。 今までとは違うアナザーサイドを⾒つけてあげられる大人が創る学校に進化させたい。 そんな⼤⼈を増やし続けたいと思って仲間の採用をはじめました。 少しでも興味を持っていただけた方へ、一度カジュアルにお話しさせてください。

How we do

初等教育、中等教育機関では古い組織体制の学校がまだまだ大多数を占めています。 真に生徒も自分自身も成長し、選ばれ続ける学校になるために学校教育コンテンツ、働く環境を大きく変えています。 ◼️学校現場の改革 ・分掌業務と組織を大幅刷新し、縦割りではなくチーム制を導入していきます。 ・人事評価制度を取り入れ、教職員へ成長機会の提供と共に頑張った人には経済的評価を提供する体制に移行しています。 ・リモートワークを取り入れ、教職員が柔軟な働き方の選択ができるように移行しています。 ・DX推進室を設置し、Slack、オンラインミーティング、Notionをはじめフロンティアスピリッツを持ち成長する組織体制にしていっています。 ◼️学校教育コンテンツの改革 ・海外工科大学とMOAを結びました。 ・国際バカロレア認定校を目指しています。 ・全教員にMacBook Airを支給しAppleティーチャー取得を目指しています。 ・Apple Distinguished Schoolを目指しています。 ・大手予備校にも負けない放課後予備校制度を設置。 ・様々な分野の専門学校と連携しキャリア体験プログラムを実施します。 ・美大と連携したARTプログラムを実施します。 ・企業と提携し起業家と触れ合うアントレプレナーシップ教育を実施します。 ◼️生徒の可能性を広げる体験重視プログラム 大学進学実績や偏差値を上げることに大きく傾いていたプログラムを 「自分が夢中になれる事を見つける」を目的にしたプログラムに一新。 主要の5教科を中心にしながらも、様々な体験を用意。 イキイキと生きるチカラに必要な熱量を十分に育てることのできるプログラムで生徒たちの未来を創っていきます。

As a new team member

▼募集背景 90年の歴史を持つ井之頭学園は、2027年4月、「吉祥寺湧水中学校・高等学校」として新たな一歩を踏み出します。これまで受け継いできた教育の精神を礎に、共学化を迎え、新しい学びと組織、そしてこれからの学校文化を形にしていきます。 今回募集するのは、その新しい学校文化を第一期生とともにつくっていく「学校改革推進Mgr」です。 掲げるパーパスは、「多様な個性を輝かせ、熱量ある人間を育成する」。 AIが瞬時に答えを導き出す時代だからこそ、生徒一人ひとりが自ら問いを持ち、考え、対話しながら、自分の言葉で未来を選び取る力を育てたいと考えています。 その教育を実現するために求めているのは、自らの専門性と教育観を持ち、生徒と向き合いながら、仲間とともに新しい学びを形にしていける方です。 教員免許も教育業界の経験も問いません。「教育に本気で向き合いたい」「意味のある仕事をしたい」という方にこそ届いてほしい挑戦です。 ▼仕事内容 ━━━━━━━━━━━ ・教育改革プロジェクトの統括・進行管理(PM) ・経営層や教職員、外部パートナーとの戦略会議・意思決定支援 ・教育現場の文化を尊重した施策の実装計画づくり ・プロジェクトKPI設計、進捗レビュー、継続改善の運用設計 あなたが関わるのは、教育の“中”ではなく、教育の“仕組み”。 経営と改革の両輪を動かす、越境型のリーダーシップが求められます。 ▼現在進行中のプロジェクト ━━━━━━━━━━━ ■ 英語教育 海外大学との交換留学・オンライン留学/校費留学制度(成績上位10%が無償留学) ■ ICT教育 Appleティーチャー取得率100%/ロイロノート認定校/ふじらぼテックスクール/企業連携PBL ■ アート 東京藝術大学と連携した現代アート教育・伝統芸能教育 ■ キャリア 多業種インターンシップ/専門学校連携授業/アントレプレナーシップ教育 ■ スポーツ・部活動 「スポーツの藤村」再構築/シーズン制導入/文化部強化/新部活モデルの浸透 ■ DE&I 全生徒が公平に学べる校内制度整備/ふじらぼ予備校(学内完結型の受験サポート) *詳細はこちらをご覧ください (新たな取り組みPart1~4) https://www.wantedly.com/companies/company_4716350/post_articles/911987 ▼このポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━ ・「教育×民間」越境キャリアのロールモデルになれる仕事 ・90年の伝統校で"ゼロから創る"実践的な教育改革の当事者に ・ICT・AI・海外連携・アートなど、革新的なプロジェクトに多数関われる ・新部署の立ち上げ責任者として、高い裁量と成長機会を提供 ・経営層に近い立場で、中長期のビジョン実現にコミットできる ・"意味ある仕事がしたい"という想いに応える、教育現場の最前線 【必須(MUST)】 ・民間企業におけるマネジメント経験 ・プロジェクトの設計・実行・統括の実務経験 ・教育分野への共感と社会課題意識 *教員免許不要です! 【歓迎(WANT)】 ・教育・NPO・行政など“非営利セクター”との協働経験 ・組織横断での部門調整や社内起業経験 ・ビジネスサイドからの社会貢献型キャリア形成に関心がある方 ▼働き方 ━━━━━━━━━━━ ・完全週休二日制 ・学校では珍しいフラットで風通しの良い環境 ・基本給とミッショングレード評価制度 ・学校組織では珍しい、SlackやGoogleなどグループウェア導入 ・MacBook Air支給 ▼面接フロー ━━━━━━━━━━━ カジュアル面談(Meet) ↓ 書類選考 ↓ 一次選考(オンラインもしくは来校) ↓ 最終選考(来校) ↓ 条件面の確認、調整 ↓ 入社 あなたが持っている教員免許を活かして新しい学校と教育を創っていきませんか? ぜひ、カジュアル面談で一度お話ししましょう!!!
4 recommendations

4 recommendations