■事業内容 ・DevOps開発支援サービス ・システム運用・保守アウトソーシング ・システム開発アウトソーシング ・Webディレクションサービス ───────────────────────────────── ◆ボーダレスワークで、IT資産運用を最適化◆ リモートかつボーダレスな人材活用によって顧客のIT資産運用の最適化を提案するシステムインテグレーション事業です。 ◆プライムSIかつ運用保守の専門性◆ LASSICが持つ強みの１つが「領域を絞った専門性」です。 大手SIerの多くは、新規のシステム構築案件を主戦場とし、構築したのちのシステム運用保守は、二次請け・三次請けとなる下請け企業に任せるのが一般的です。下請け企業は自社の利益や社員の稼働を優先し、顧客に対してのコストダウン提案には及び腰となります。 LASSICは運用保守の領域に特化したプライム（一次請け）のシステムインテグレーターとして、システムの見直しやメンテナンス効率の改善、ヒューマンリソースの確保など、独自の改善メソッドを駆使して運用保守の最適化、コストダウンを実現します。

Vision───────────────────────────── リモート社会をリードし、 ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する。 ───────────────────────────────── 働き方×スペース（場所）×組織（雇用形態）…これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を推進することで『少子高齢化社会における人材不足』と『地域や場所による就業機会の不均衡の解消』を目指している会社…それが私たちLASSICです。 創業当初から地方創生をテーマに都心から地方へと「仕事の移管」を実現すべく、リモートワークのノウハウを蓄積してきました。プライムベンダーでありながら運用保守の領域に特化した専門性とテクノロジー、フルリモートかつボーダレスな人材活用によるケイパビリティを強みに、顧客のIT資産運用の最適化と事業成長を後押しします。 LASSICは、2006年の創業以来「リモートワークのリーディングカンパニー」「地方創生をビジネスで牽引する企業」を目指し、実績を積み重ねてきました。今後も「リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する」というビジョンのもとで年齢や職種、国境を越えて人と企業、都心と地方を結び続けながら事業を成長させていきます。 第二創業期を迎え、IPO準備中であり、事業拡大のフェーズを迎えています。 その中で、新規事業を拡大をお任せする仲間を探しております。一緒に会社の成長を体感してみませんか！？

80％以上のメンバーがリモートワークを活用しています（在宅勤務手当あり） ・TeamsでのチャットやWeb会議でのコミュニケーションが基本になります ・プロジェクト毎に朝会、夕会をWeb会議にて毎日実施（プロジェクトにより異なります） ・上長との1on1面談（Web会議）を月1回実施しています フルリモートで働くメンバーが多いからこそ、プライベートと仕事の両立をしやすい工夫や会社を知る取り組みを行っています。 ■休日・休暇は、年間123日！ 夏季休暇が5日あります。7月～9月の間で好きな日程で取得できるため、家族や友人との都合に合わせることが出来ます。 年4回の土曜日出勤がありますが、全社でのキックオフや部門の方針共有などに充てており、フルリモートでも目指す方向性や各部署の活動内容を知る機会になっています。 ■ユニークな社内報、イベント 社内では、「BORDERLESS WORK MAGAZINE 」として、月毎に新しく入った方の社員の紹介や事業活動報告、最近では、社長の若山が社員に入社の経緯などをインタビューする「語っていいとも！」等の動画が配信されています。 また年に1回、L1グランプリという、最も「凄い仕事」をした社員・チームを称えるLASSIC自薦アワードがあります。優勝したチームや個人には、豪華インセンティブがもらえます！ ■副業もOK！ 業務に支障がない範囲の副業もOKとしています。 ■メンター制度 入社直後は、メンターとして先輩社員からのサポートがあります。チームが異なる社員との交流の場としも活用されています。 ■「実力主義・成果が報酬につながる・成長を導く」評価制度 一人ひとりの成長を考えた評価制度、成果が報酬にしっかり反映されます。 評価は、年2回あります。昇給・昇格に、年齢・入社年次は関係ありません。 ■勉強会・研修 不定期的ではありますが、有志により開催しています。 管理者向けの研修や外部から講師を招いてリモート研修など実施しています！ ■キャリアパス制度が選択可能で、ご自身のキャリアプランに合わせた成長ができます。 　└マネージャー志向 　└スペシャリスト志向 ■大手優良企業のプライムベンダーとして顧客基盤を築いています。 　└顧客と直接コミュニケーションを行い、成果をダイレクトに感じられるためやりがいがあります。 ～LASSICで働く「4つのメリット」～ １．働く場所の選択が可能 　　オンサイト、リモート／首都圏、地方…キャリアライフスタイルに合わせた働き方が可能 ２．顧客課題に全力で貢献ができる 　　プライムベンダーとして上流から下流まで一気通貫で顧客課題に貢献できる ３．チャレンジできる環境がある 　　年次・社歴関係なく、経験やスキルに応じて責務ある役割を経験できる ４．社会貢献ができる 　　事業の成長が社会課題の解決として繋がっている それぞれの目指すキャリアやライフプランに合わせた働き方を目指しており、 ・自主性や向上心高く、積極的に事業関与される方 ・学ぶことを楽しんでいる方 ・仕事もプライベートも充実されている方・・・など、 個性豊かに活躍されています。

※日本国内に居住がある方が対象となります。（日本国内フルリモート可能） 当社では、製薬会社等、国内大手エンタープライズ企業を対象としたSI事業を手掛けています。 【運用保守×改善提案】DevOps開発支援サービスを導入し、顧客の課題解決に最適なフォーメーションによって価値発揮することで、強固な顧客基盤と、競合他社に対する優位性を築いています。 ■募集ポジション：クラウドエンジニア １）ＩＴインフラ基盤に関連する企画から構築、運用支援 ２）ＤｅｖＯｐｓ開発領域に於けるクラウド環境の設計や構築 ３）オンプレ環境からクラウド環境への移行に関しての計画の策定から実行、検証 ■応募資格 ・AWS等（パブリッククラウド）のクラウド構築経験 ・クラウド環境のアーキテクチャ設計や構築の経験 ・クラウドサービスを活用時のセキュリティ要件の知識 ※ビジネス志向性の高い方、組織マネジメントに興味がある方を歓迎します ▼仕事の魅力 まだ市場に無いサービスや先端技術を活用とした新たなITサービスの立ち上げ、サービス後のシステム運用の支援など、顧客が保有しない高い技術力や知識とその後の安定としたシステム運用が当社に求められるビジネス価値になります。その為、ITエンジニアとしての高い技術力や知識を常に研究し、またチームへのナレッジを拡げ、チーム力の向上も期待する役割となります。 ▼エントリー方法 まずはこのページの 「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。 随時、担当者よりメッセージをお送りさせていただきます。