Discover companies you will love
on 2024-12-17
5 views
0 requested to visit
Share this post via...
Sayaka Morimoto
新卒で(株)リクルートに入社し、求人広告の新規営業からキャリアをスタートしました。3年で辞めるつもりだったリクルートで18年お世話になり、営業、営業企画、事業企画、商品企画、事業の責任者とたくさんの経験を積ませてもらいました。 2021年から、InterRace株式会社で新しいチャレンジを初めています!
義隆 前田
「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」 「Freedom & Discipline」 自由と規律
木津和 弘祐
採用におけるJust in Timeとは、「欲しい時に、欲しい人を、欲しい数だけ」採用できる状態を指します。 そのためには、「拡縮性」と「専門性」が不可欠です。 マーケットは新型コロナウイルスの影響意向、右肩上がりで求人ニーズが膨らんでおり、 人材紹介、求人メディア、スカウト、オウンドメディアなど多くのサービスが乱立しております。 また、国内としては初の人事資本情報開示ガイドラインとなる「ISO30414」への関心の高まりや、 職業安定法の改正など人事業務における関連法の準拠など採用環境は大きく変化しております。 InterRaceは、 企業様の「ニーズに沿った体制をフレキシブルに構築」し、 調達手段・管理方法まで含めた「採用・調達戦略の全般を最適化」 「求人充足の網羅性とCX観点による費用対効果の高いリクルーティング活動」を実現いたします。 人材業界出身者が専門家としてマーケット情報をリアルタイムで精査し、 採用充足を目的として施策効果の最大化、最適化を行ない、質の担保を行ないます。
0 recommendations
Company info