「個照り（こってり）で天下一品な幸せを作る」を経営理念に掲げ、 全国に200店舗以上の天下一品を運営しています。 創業53年を迎えた、滋賀県に本社を構える会社です。 他にはない「こってりラーメン」という商品で、 50年以上多くのお客様から愛され続けています。 好きなラーメンランキングでは常に上位。 年間2,000万杯以上の販売を通して多くのお客様に「美味しい！」をお届け。 ローソンとのコラボなど、大手コンビニチェーンとの共同企画にも力を入れてきました。 私たちは常にトライし続ける会社でありたいと思っています。 時代のトレンドに取り残されないよう、 YouTubeやSNSにも力を入れている点も特徴の1つです。 YouTubeでの天下一品関連動画では、総再生回数1,500万回以上を達成！ コロナ禍の波を乗り越え、2023年度はコロナ前の売上を大きく上回っています。 V字回復を遂げ、ここから新しい天下一品を社会に届けていくフェーズです。 お客様の最前線でサービスを提供する店舗スタッフだけではなく、 本社で天下一品の未来をつくる仲間を今回探しています！ ＜とにかく色々なことに挑戦中！＞ ■「天下一品」FC店舗の管理 ■スープの製造・販売（工場） ■TV・雑誌などメディア対応 ■新商品開発・既存商品のリニューアル ■自社キャンペーン・コラボの企画・運営 ■温浴・宿泊施設の運営

個照りで、天下一品な幸せを作る お客様一人一人に喜んでいただきたいという想いはもちろん。 従業員一人一人も自分らしく楽しみながら働いてほしい。 それが、天下一品の文化であり、経営理念です。 こってりラーメンでお客様を幸せにするという意味に加えて、 働く社員一人ひとりの強み、個性を活かし、個人が輝ける会社を目指しています。 そして、その先に描くのは「ラーメン専門店 店舗数世界No.1」 必ず我々なら実現できると信じています。 昭和46年、創業者 木村 勉が屋台を引きはじめ、 3年9ヵ月もの試行錯誤の末に、スープの根底を揺るがす一品を誕生させました。 その名も、「こってり」。 もはや“飲むスープ”ではなく“食べるスープ”。 その原料となる主な食材は、鶏がらと野菜などが使われています。 こってりとしているがしつこくなく、味わい深いこのスープに、 多くの人が心を掴まれました。 半世紀も前にこの「こってり」というジャンルを創造した木村 勉は、 食文化に金字塔を打ち立てたと言っても過言ではありません。 このスープをどこまでも守りぬくこと、これが天下一品のプライドです。

「天下一品＝ラーメン」というポジションから、進化を遂げているフェーズです。 本社主導でラーメンだけではなく、 様々なブランドとコラボした取り組みを始めています。 商品力だけではない、オリジナリティ。 それを実現する新しい部門も本格的に立ち上げていきます！ 誰もが知るブランド運営する会社で、共に会社をつくりあげる経験ができる環境です。 ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇ ▼他社とのコラボや企画例 こんなことを最前線で企画し、 仲間を巻き込みながら仕事を推進できるポジションを募集中！ ①『天下一品×ローソン』 →からあげクン こってり味こってりカレーパンなど全6種のコラボ！ ②『天下一品×ピザ』 →即時完売のお店も出るほど、想定を大きく超える反響！ ③『天下一品×アウトドア』 →NANGAとのコラボダウンジャケット →depsとのコラボ丼ぶり・ルアー ※社内のアウトドア好きが転じて、コラボが実現しました！ ④『天下一品×スニーカー、ベビースター、NARUTOなど』 ⑤『西院限定でレモネードを販売、チーフが開発した総本店限定の豚丼』 ⑥『追加オーダーを競う店内キャンペーン、テラス席を活かした天下一品酒場』 ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇ 他には、キッチンカーへの挑戦、自動販売機で商品販売、オンライン販売など。 現状維持ではなく、常にお客様に新しい喜びを届けるために試行錯誤しています。 他には、「ファンの集い」を実施したり、ファンメディアも運営しています！ https://tenkaippin-media.com/ やりたいことは他にもたくさんあります！ それを実現するためには、「仲間」が必要です。 現場の最前線で活躍する店舗スタッフだけではなく、 彼ら彼女たちを支える本社の仲間を探しています！

「人材営業として多くの企業と人をつないできたけど、採用にもっと深く関わりたい！」 「1社にコミットし、自分が採用した人が活躍する姿を直接見届けてみたい！」 「ただの採用担当ではなく、スケールの大きな採用戦略を立案してみたい！」 全国212店舗を展開する天下一品で、未経験から人事担当に挑戦しませんか？ 【 あなたの魅せる力を貸してください！ 】 「人事の経験がないのに会社の未来をつくるポジションって担えるものなの？」 ご安心下さい！ 人材営業としてこれまで活躍してこられたあなたは、 会社と求職者、どちらの魅力も伝えてきたはず。 その魅力を伝えるお仕事や面接から始めていただく予定です。 そして、OJTを通して徐々に以下のようなお仕事をお任せしたいと考えております！ ・採用計画〜実行まで、採用広報に関するすべてに関われます！ ・新卒採用、中途採用、アルバイト採用 ・応募者対応、面接/面談対応 ・求人媒体の運用・改善 ・選考プロセスでのアトラクト ・採用戦略の構築　など いずれは、従業員がもっと活躍できるような研修を 共に企画していきたいと考えております！ あなたのこれまでの経験を活かして、 天下一品の未来をつくる人事担当になってみませんか？