株式会社ライブエスト 

&lt; DX化を促進させるのも阻むのも、【人材】次第。そんな【人材】に特化したセールスチームです &gt;

昨今あらゆる業界でDX化が推進され、その動きはますます加速しています。

その反面、
『DX化したいけど、ヒトが足らず動けない』
といった企業様も多く出ています。

そういった【ヒト】にお困りの企業様に、
私たちライブエストが介入し課題解決を目指します。

中小・ベンチャー企業をもちろん、誰もが知る大手企業やメガベンチャーとも現在取引をおこなっており、そのセールスチームでご活躍していただきます。

【主な業務内容】
◆新規/既存クライアントとの商談
⇒顕在/潜在ニーズを汲み取りプロジェクトにアテンドすべきエンジニアの人選を行ないます
◆エンジニアとのコミュニケーション
⇒希望プロジェクトや就業体系、現プロジェクトについてのヒアリング＆フォローを行ないます

クライアントやビジネスパートナー企業と良き関係を構築し、プロジェクトの獲得を目指します。
プロジェクトを円滑に進める為のエンジニアのアサイン（人選）も行い、まさにエンジニアと企業との&lt;架け橋&gt;的存在となります！

経験者の方は勿論大歓迎ですが、未経験でこれからIT業界での営業に興味ある方でもエントリー可能です！

《まずは話だけでも聞いてみたい！》でも全然OKです！
是非、お気軽にご応募ください！
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■募集要項
勤務地　：本社オフィス（池袋駅徒歩5分）
　　　　　※転勤はありません
勤務時間：10時～19時
雇用形態：正社員（フリーランス希望の方はその旨お伝えください）
入社時期：お任せします
給与体系：前職を考慮し決定します。
　　　　　インセンティブ制度もあり、頑張ればしっかりと評価されます！※詳細は面談時に
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▼選考の流れ

①カジュアル面談 
↓
②面接（代表：石川）
↓
③内定

※カジュアル面談、面接ともにオンラインもしくは対面どちらでも可能です！（私服OK）
※カジュアル面談時は、書類（履歴書など）は不要です。

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▼選考で大事にしていること

【『最高』を、創造する。-Creating The Best- 】というMISSIONを掲げ、メンバー間でも時に優しく時に厳しく切磋琢磨し合えるようなチーム作りを心掛けています。

そのため、会社に馴染めそうか、仲間への思いやりを持てそうか、といった点を重視します。もちろん、面接で不採用を出すこともあります。

その時は「何が良くなかったか」「どうすれば良い所をアピールできるか」アドバイスする時間を設けたりもします。

人生を左右する面接を担う以上、責任の内ではないかと。
とはいえ！フランクにお話できる雰囲気を心掛けているので、必要以上に緊張せず、ありのままでお話できたらと考えております。

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▼参考

エンジニア技術情報サイト「Qiita」にて、ライブエストのメンバーが、実際の案件で培った技術や、勉強会の内容の記事を配信していますので、是非見てみてください！
https://qiita.com/organizations/live-est
(当社リーダーが絶賛更新中！)

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ライブエスト一同、あなたからのご応募を心よりお待ちしております！！

▼ライブエストのメンバーについて

当社の代表が35歳（1987年生まれ）で、
正社員平均年齢は約26～27歳なので若手主体のメンバー構成です。

プロフェッショナルなスキルをお持ちの契約社員・フリーランスの方々は40歳前後が多く、若手主体のメンバーに、培ってきた「経験」を教えてもらっています。

集まっている仲間は、
技術が好きな人、音楽が好きな人、読書が好きな人、お酒が好きな人、ゲームが好きな人、マンガやアニメが好きな人、サッカーや野球が好きな人、挙げたらキリがないほど、色々な趣味を持った仲間たちがいます。

最近は資格取得でさえゲーム感覚のように、みんなで「次何取る？」といった感じで話してます。笑
※当社は資格手当も充実しています！

きっと、当社のこの投稿を見ていただいているあなたも、年齢の近い同年代の方が多いと思います。話が合わないってこと、絶対ありません！

まず、代表が非常にフランクで、面接も他社には無い雰囲気です。
お互いのことをとことん話し合って、過去・現在・未来の話できっと盛り上がると思いますよ！

Hidekazu Ishikawa

橋本 有梨香

Kenta Takahashi

鈴木 雅貴

JP__SALES

DX化の促進を！IT×人材の成長マーケットで人材に特化したセールスを募集！

【『最高』を、創造する。-Creating The Best- 】

というMISSIONのもと、
自分に対して、仲間に対して、お客様に対して、社会に対して、
思い描く『最高』を、カタチにしていきます。

仕事は、人生の大切な一部。

だからこそ、仕事でも常に『最高』を目指し、”自分の人生をより素晴らしいもの”にしたいと考えています。

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▼VISION
【『理想』を、『現実』に出来る会社になる。】

自分の将来の『理想』（なりたい姿）、お客様からのコレが出来たらなという『理想』、
それらすべてを応え、叶えられる会社でなければ、『最高』を創造することは出来ない。

期待に応えられる確かなチカラを身につけ、
“メンバーやお客様の理想・希望に応えられる強い会社”を目指します。

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▼事業内容
ライブエストの事業ドメインは、大きく分けて『IT』『WEB』『人材』の3本柱です。

『IT』
大手上場企業からベンチャー企業まで様々なクライアントの開発・インフラのプロジェクトをご支援させていただいております。
受託や常駐などプロジェクトに最適な方法をご提案して、設立から10年で数多くの実績がございます。

『WEB』
マーケティング戦略から、広告の運用・Web制作に至るまで、WEBやSNSに関するサービスをワンストップ（社内一貫体制）で提供しています。
クライアントも美容・介護・保育・飲食と多種多様。コーディング代行サイトも運営しています。

『人材』
IT・WEB事業とのシナジーも高い「採用コンサルティング事業」を行っており、全採用媒体を扱うことも可能です。

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▼開発実績（一例）
　・採用担当者向け人事システム導入 （Java、Python、AWS）
　・EC向け受発注システム（PHP（Laravel）、AWS）
　・インフラ基盤リプレイス（オンプレ⇒Azure）
　・ログ分析システムの導入（AWS、Elasticsearch、Logstash）
　・Windowsサーバリプレイス（Active Directory 、Exchange Server）
　・監視システム(Zabbix)の導入及び運用保守（監視対象：約200台）

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その他にも、新規事業としてメディア事業の立ち上げなど、

常に、メンバー・クライアント・パートナーの『最高』を目指し、信頼を築き上げてきた結果、ライブエストは2012年7月の設立から連続黒字決算、無借金経営を継続しています。


事業は現在、大きくIT・WEB・人材の３つがありますが、今後はさらに既存事業の「拡大/深堀」、新規事業の「立案/促進」を行っていきます。
それらは全て、経営陣からの決め事ではなく、メンバー達からの発信で決まります。

私たちは、【人生をいかに楽しめるか】にフォーカスしています。

楽しむためにこんなコトやあんなコトにチャレンジしてみたい、立ち上げてみたいと思った時に、本気で臨む覚悟が私たちライブエストにはあります。
現在のWEB事業も、メンバーから「WEB事業をスタートさせたい」という熱い想いから始まりました。

「明日全従業員がエンジニアを辞めてカレー屋を始めたいって言ってきたら、二つ返事でやろう！って言える」という話を代表がするときがあります。
それは会社にとって『事業』がメインではなく、ライブエストに集まっている『人』が最も大切なんだと考えているからです。

これからも人生を楽しむために必要なコトを事業にしていき、みんなで創り上げていきます。


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五味 帆南

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波多野 晃弘

戸郷 友里恵

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張ヶ谷 一樹

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小山内 新

小泉 航輝

森 まゆ

大竹 亮太

平柳

【代表ストーリー】VOL.1：起業経緯

【社員インタビュー】"第二新卒でライブエストへジョイン！"「面談、面接の雰囲気は？」「どんなこと聞かれた？」「ライブエストを選んだ理由とは」

【社員インタビュー】“入社10年目”WEBコーダーのリーダーにインタビュー！「仕事と会社の魅力とは」

【社員インタビュー】”男性初育休取得者”「仕事も家族も大事に働く井上さんにインタビュー」

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