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単なる人材会社で終わらない。挑戦を共にする経営幹部候補を募集!

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on 2024-12-11

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単なる人材会社で終わらない。挑戦を共にする経営幹部候補を募集!

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Yuuto akamatsu

「挑戦する人と共に、新しい価値を創造する」という想いから、株式会社MANUSを立ち上げました。 幼少期からサッカーに情熱を注いできましたが、 高校での大怪我により夢を断念。 その後、人生の方向性を見失い、迷いながら進んだ大学や、何気なく選んだ企業でやりがいや情熱を見つけられずに過ごしていました。 この経験を通じて、自分と同じようにキャリアや人生に悩む人の力になりたいと強く思うようになりました。 「挑戦する人と共に、新しい価値を創造する」は、どんな壁に直面しようとも、自ら決断し行動することで、可能性は無限に広がるという信念を込めています。 自分自身もそうであったように、挑戦は人を成長させ、人生を豊かにする原動力です。 株式会社MANUSでは、キャリアに迷う方々や挑戦を続ける方々に寄り添い、その一歩を後押しすることで、新しい未来を共に創り上げていきます。

坂本 眞帆

17歳で上京後、大手飲食チェーンで勤務し、最速・最年少で店長に就任。 その後、人材派遣会社での営業職を経験。 営業としての経験を積む中で、「本質的なキャリア支援」の重要性に気づき、現在はキャリアアドバイザーとして、求職者一人ひとりの可能性を広げるサポートをしています。

MANUS 採用担当

MANUSでは、個々のスキルや経験を生かすだけでなく、 その人が本来持っている可能性を引き出すことに力を入れています。 あなたがこれまで積み上げてきたもの、そしてこれから挑戦したいこと。 その両方を大切にしながら、一緒に「未来をデザイン」していけたらと思っています。 あなたの力がMANUSの次のステージをつくると信じています。共に進化していきましょう!

株式会社MANUS's members

「挑戦する人と共に、新しい価値を創造する」という想いから、株式会社MANUSを立ち上げました。 幼少期からサッカーに情熱を注いできましたが、 高校での大怪我により夢を断念。 その後、人生の方向性を見失い、迷いながら進んだ大学や、何気なく選んだ企業でやりがいや情熱を見つけられずに過ごしていました。 この経験を通じて、自分と同じようにキャリアや人生に悩む人の力になりたいと強く思うようになりました。 「挑戦する人と共に、新しい価値を創造する」は、どんな壁に直面しようとも、自ら決断し行動することで、可能性は無限に広がるという信念を込めています。 自分自身もそうであったように、挑戦は人を成長...

What we do

┃ 想い  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 単なる人材会社で終わらない。 その先の挑戦を。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは「本質を問い、未来を切り拓く人や組織の可能性を最大化する」という使命のもと、キャリア支援を超えた価値創造に挑みます。 単なる転職成功にとどまらず、求職者一人ひとりに寄り添い、自分らしく働ける環境を共に見つけること。また、企業には事業成長を支える「最適な人材」を提案し、長期的な成功を導く信頼のパートナーとして寄与しています。 社会基盤を支える存在として日本の未来を形作るために、特に成長分野(Web/IT・SaaS/AI 等)に特化した支援を展開しながら、新規事業の立ち上げも積極的に行います。 単なる人材会社で終わらず、これから100年先の未来を創る会社として、志を持った熱いメンバーの参画をお待ちしてます! ┃ 株式会社MANUSの由来  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ MANUS(マヌス)は、ラテン語で「手」を意味し、マネジメント(Management)の語源となった言葉。 この言葉が示すのは「人の力で未来を切り拓き、目的地へと導く」そのものです。 16世紀のイタリアで「Management」という言葉が「野生馬の馴致」や「急流渡り」を指していました。 野生馬の「たてがみを掴んで乗りこなし、水飲み場に到達するまでの旅路」や「竿一本で急流を渡り、舟を目的地まで導く挑戦」は、新たな領域に挑み、困難を超えて明確なゴールに到達する力強い行動でした。 野生馬のたてがみを“引き絞る手”や、急流に差す竿を“握り締める手”は、かつてManagementを執る場面では「腕力」であり「手捌き」が求められ、行動の核心として評価されていました。 私たちMANUSが体現する姿は、 その「手」に込められた精神そのものです。 キャリアや事業の成功への道のりは決して一直線ではなく、「試練」や「挫折」がつきものです。 そして、その先に栄光があるのは「挑戦し続けた人」だけです。 私たちMANUSはその挑戦の過程を支え、 共に未来を切り拓く存在でありたいと考えています。 確かな『手』で人と組織を支え、社会課題を解決し、新しい未来を形にしていきます。 たてがみを掴むような力強さと、 急流を渡る柔軟性をもって、共に挑戦し続ける。 それが、私たちの名前に込められた想いです。

What we do

┃ 想い  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 単なる人材会社で終わらない。 その先の挑戦を。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは「本質を問い、未来を切り拓く人や組織の可能性を最大化する」という使命のもと、キャリア支援を超えた価値創造に挑みます。 単なる転職成功にとどまらず、求職者一人ひとりに寄り添い、自分らしく働ける環境を共に見つけること。また、企業には事業成長を支える「最適な人材」を提案し、長期的な成功を導く信頼のパートナーとして寄与しています。 社会基盤を支える存在として日本の未来を形作るために、特に成長分野(Web/IT・SaaS/AI 等)に特化した支援を展開しながら、新規事業の立ち上げも積極的に行います。 単なる人材会社で終わらず、これから100年先の未来を創る会社として、志を持った熱いメンバーの参画をお待ちしてます! ┃ 株式会社MANUSの由来  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ MANUS(マヌス)は、ラテン語で「手」を意味し、マネジメント(Management)の語源となった言葉。 この言葉が示すのは「人の力で未来を切り拓き、目的地へと導く」そのものです。 16世紀のイタリアで「Management」という言葉が「野生馬の馴致」や「急流渡り」を指していました。 野生馬の「たてがみを掴んで乗りこなし、水飲み場に到達するまでの旅路」や「竿一本で急流を渡り、舟を目的地まで導く挑戦」は、新たな領域に挑み、困難を超えて明確なゴールに到達する力強い行動でした。 野生馬のたてがみを“引き絞る手”や、急流に差す竿を“握り締める手”は、かつてManagementを執る場面では「腕力」であり「手捌き」が求められ、行動の核心として評価されていました。 私たちMANUSが体現する姿は、 その「手」に込められた精神そのものです。 キャリアや事業の成功への道のりは決して一直線ではなく、「試練」や「挫折」がつきものです。 そして、その先に栄光があるのは「挑戦し続けた人」だけです。 私たちMANUSはその挑戦の過程を支え、 共に未来を切り拓く存在でありたいと考えています。 確かな『手』で人と組織を支え、社会課題を解決し、新しい未来を形にしていきます。 たてがみを掴むような力強さと、 急流を渡る柔軟性をもって、共に挑戦し続ける。 それが、私たちの名前に込められた想いです。

Why we do

┃ Mission  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「本質を問い、 未来を切り拓く人や組織の可能性を最大化する」 ┃ Vision  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「日本を代表する会社を創り、 人や組織、社会にとって必要不可欠な存在になる。」 私たちは、人や組織の力を最大限に追求し、 社会基盤を支える存在として、 日本の未来を形作ります。 単なる成功企業ではなく、社会課題を解決し、 価値を創造することで、 日本をより強く持続可能な社会へと導きます。 ┃ 価値観  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1.誠実さ: 求職者と企業の双方に正直であり、信頼されるエージェントであり続けます。 2.プロフェッショナル: 業界のプロとして、常に質の高いサービスを追求し続けます。 3.個別最適: それぞれのニーズに応じた最適な支援を通じて、可能性を追求します。

How we do

┃MANUSのチーム文化  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ (1)価値観を共有し、共に成長するチーム ----------------------------------- 【本質を問い続ける文化】 ・表面的な解決にとどまらず、課題の本質を見極める ・チーム全員が「なぜそれをやるのか」を考え抜く 「挑戦を後押しする風土」 ・新しいことへの挑戦を歓迎し、失敗から学ぶ姿勢 ・成功だけでなく、挑戦のプロセスを評価する (2)個人の成長とチームの成果を両立 ----------------------------------- 【互いに尊重し合うチームワーク】 ・お互い考え方を尊重し、共に高め合う環境 ・一人ひとりの努力が積み重ね、チームとして大きな成果を創出 【学び続ける意欲をサポート】 ・業界の最新動向やスキルアップに必要な情報を共有 ・個人の成長を全力で支援します (3)顧客ファーストの姿勢 ----------------------------------- 【求職者と企業の双方に寄り添う】 ・目の前の顧客に本気で向き合う ・成果だけでなく、信頼を重視する姿勢 ┃働く環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 働きやすさと自由を両立 ----------------------------------- 【フレキシブルな働き方】 ・ハイブリットワークを取り入れ柔軟な働き方が可能 ・働く時間や場所にとらわれず、成果を上げる 【安心して挑戦できる環境】 ・ミスや失敗を恐れず、チャレンジを推奨する風土 ・メンバー同士がフィードバックし、成長を支え合う 【定期的な交流イベント】 ・チーム全体でのミーティングや懇親会を通じて、 お互いを知り合う時間を大切にする 【オフタイムも大切に】 ・ワークライフバランスを尊重 ・メンバーが心身ともに健康でいられるよう配慮

As a new team member

┃ 職務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 経営幹部候補として会社の中核を担うポジションで、 経営戦略の立案および実行、各部門の統括、事業推進をリードしていただきます。 具体的には以下のような業務に従事していただきます ■経営戦略および中長期ビジョンの策定 ・組織全体のパフォーマンス向上に向けた施策実行 ・各部門の業務監督およびサポート ・財務や人事を含む経営課題の解決 ・新規事業の立ち上げ、事業拡大に向けた企画 ・社内外のステークホルダーとの連携および交渉 ■求める人物像 ・会社のミッション・ビジョンに共感 ・事業成長にコミットできる方 ・チームワークを大切にできる ・リーダーシップを発揮できる方 ・論理的かつ戦略的に考え、課題解決が得意な方 ・未知の課題や変化に柔軟に対応できる方 ・数字に強く、データドリブンな意思決定ができる方
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