新卒採用担当募集！事業拡大中のITベンチャーを人の面で支える！

バレットグループ株式会社

Mid-career

Mamoru Goto

Director/manager

Reiko Narita

人事部/マネジャー

井上智絵

人事部中途採用/広報マネジャー

山村夏琴

人事採用部

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青森県八戸市出身。高校卒業と共に親の会社を継ぎ社長を経験。数多くの経験をし、「挑戦できるチャンスが有れば、まずはチャレンジ、やると言ってからやり方を考える」をモットーに、事業撤退後も数々の会社で活躍。その後、とある企業で現在の役員陣と運命の出会いを果たす。新しい考え方や刺激を与えあいながら、役員陣と2013年に「バレットグループ」を設立。現在では人材事業の責任者とバックオフィスの担当役員を兼任しながら、新卒採用にも前線で関わり様々な学生に影響を与えている。

What we do

【設立年月】2013年1月【代表者】小方厚【従業員数】188名 (2025年2月28日時点) 【平均年齢】32歳(2025年2月28日時点) 【ポリシー】 MISSION：人とテクノロジーで世界をつなぐ VISION　：新たな価値を創造する VALUE　：人を育てられる人を育てる【展開事業】 ◾デジタルマーケティングカンパニー（WEB広告事業）デジタルマーケティングカンパニーでは、デジタルマーケティング事業を主軸に10年以上の稼働実績のあるアフィリエイトサービス「SLVRbullet」と、スマートフォンアプリ特化型のCPEリワードプラットフォームである「CREAM」を提供しています。データドリブンマーケティングにおいては根幹となる「広告効果計測システム」開発では国内有数の実績があり、大手広告代理店、通信キャリア、大手データプラットフォーマー等にも供給しております。マーケティングとテクノロジーを活かした、課題解決ソリューションを提供いたします。 ◾システムデベロップメントカンパニー（IT人材・開発事業）システムデベロップメントカンパニーでは、多種多様なニーズにあわせシステムの企画・立案からプログラムの開発、必要なハードウェア・ソフトウェアの選定・導入までを一気通貫して提供しています。同様に完成したシステムの保守・管理を含めて総合的なアフターフォロー体制を構築しております。またIT人材確保やエンジニア採用の難易度が上がり続ける昨今の市況において、人材に対する供給課題を解決する人材ソリューションを提供しています。ICT領域において長年の実績にて培われたネットワークを活用した、機動性のある提案力を強みとしています。【社内の雰囲気】創業からまだ13年目を迎え、人脈・経験ともに豊富なメンバーが多く、誰もが知るような大手企業様との取引も複数行っております。既存事業にとどまらず、新しい事業も見据えております。一緒に会社を盛り上げていけるメンバーを募集しています！

Why we do

私たちは夢をカタチにするソリューションベンダーです。その昔、金脈を掘り当てるために一攫千金を夢見る「開拓者」が西海岸の地に殺到する“ゴールドラッシュ”が起こりました。競合ひしめき、過酷な労働環境。「すり切れ、破れた身で」夢を追いかけていた開拓者たち。彼らが非常に重宝したアイテムが、破れにくい「ジーンズ」でした。わたしたちは金脈を掘るのではなく「金脈を掘る人に必要とされる」企業であり続けたい。時は流れ、ITテクノロジーが重要視される現代となりました。まさに“ITラッシュ”。競合ひしめくビジネスシーンでは「最新、最適な選択肢」が必要とされております。バレットグループも、ITラッシュである現代の開拓者たちを支える「究極のサポーター集団」を目指しています。「Human×Technology=Solution」で、時代を走る開拓者の「夢」を「カタチ」に致します。

How we do

・過去の常識や、業界の慣習、しがらみや思い込みなどを『Bullet = 弾丸』を撃ち放すがごとく取り払い、目の前の現実を加速させながらアップデートしていく集団。・タグラインに書かれた「SHOOT THROUGH　RUBBISH RULES BY THE COLORFUL BULLET」を実現していく集団。・弾丸のようなスピードで成長していく集団。どのような集団でありたいか、その思いを込めたタイトルとしてBullet Groupと名付けられました。 ▼キャリア形成に本気で向き合う、実績をしっかり評価する評価制度当社では、実績評価だけではなく、360度評価を組み合わせた公平公正な評価を展開しております。 20代の役職者も数多くいることから、社歴や年齢に関係なく、全員に昇給・昇格のチャンスがある環境です。（過去には、メンバーとして入社後わずか3年で取締役に就任した事例もあります。） ▼ASP業界で未上場ながら年間売上100億円を達成する唯一の企業当社はまだまだ発展途上の企業ですが、業界屈指のASP企業として大きな案件を多く任せていただけることも！大手企業様と遜色ない事業展開をしつつ、未上場のベンチャー企業として、フットワークの軽さも特徴の一つです！「変化のある、スピード感ある環境で働きたい」「裁量権を持てる環境に身を置きたい」「大きな案件にも挑戦してみたい」「将来、自分自身で事業を立ち上げたい」上記含め、向上心と熱い想いを持っている方からのエントリーをお待ちしております！

As a new team member

バレットグループの文化を形成・醸成させていく、人材の採用・育成をお任せします。企業の成長を「人」の側面から推進していくために尽力いただくポジションです！具体的には・年間採用計画の立案・求人管理や原稿作成・各エージェントや媒体担当者との折衝・カジュアル面談や面接の対応・会社説明会やインターンシップの企画・運営・新卒内定者のフォロー＆入社後のサポート（懇親イベントや内定式、入社式）・各事業部へ必要人材のヒヤリング採用手法においても、決められた就活サイトへの掲載や人材紹介会社の利用をしていくだけでなく、自らのアイデアや提案も大歓迎です！バレットグループに興味を持ってくれた学生の将来のキャリアビジョン等を理解し、個人と会社の成長に導く、責任もありつつ、非常にやりがいを感じることができるポジションです。また、自身が採用した人材が、会社の成長にどのように携わったのか実感しやすく、採用だけではなく、育成まで幅広い人事領域に関わることができるので、会社の成長を肌に感じることが可能です！

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