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Java・SQL開発案件 リーダー経験者募集中です!!

【Java・SQL開発】
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on 2024-12-04

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Java・SQL開発案件 リーダー経験者募集中です!!

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菅原 翼

大和証券株式会社リテール営業からキャリアをスタート。 2021年よりエイ・フォース株式会社入社。 主に人事(採用・制度設計)・財務・営業を従事。 小学生~大学生迄、体育会サッカー部に所属。 <出身校> 神奈川県桐蔭学園高等学校 関西学院大学経済学部

Toshiya Sugahara

新卒で、SCSKに入り、37歳でベンチャーを創業(現在のオープンストリーム 24年5月にアクセンチュアに売却)、41歳で、現在のエイ・フォース株式会社を設立する。座名モットーは、No Pain NO Gain。新しいことにチャレンジをしたい。

若林 伸伍

エイ・フォース株式会社's members

大和証券株式会社リテール営業からキャリアをスタート。 2021年よりエイ・フォース株式会社入社。 主に人事(採用・制度設計)・財務・営業を従事。 小学生~大学生迄、体育会サッカー部に所属。 <出身校> 神奈川県桐蔭学園高等学校 関西学院大学経済学部

What we do

一言でいえば、ITの力を駆使しお客様の課題解決をすることです。 弊社は主に3つの事業が三位一体となってお客様の課題を解決しております。 ■SI事業:企業向けITコンサル、各種パッケージ製品(ERPを中心にsalesforce他)の導入、開発及び保守  ■コンサルティング事業:業界・業種別イノベーション&ソリューションの提供、企業向マーケティングの企画、データ分析 ■教育事業:IT業界における教育(「ITエース養成塾」の運用、CELF/Salesforce/Python/Aiの教育) 今後Salesforce上で稼働するRootstock(ERP)の導入の案件が増え、合わせてPardot(マーケティングオートメイション)の導入を拡大していきますので、マーケティング~アフターサポートまでをカバーできるマーケターおよびデータサイエンティストを育成していきます。他教育事業では、IT業界未経験者へのプログラミング教育と企業の事業部門向けのツール教育(ローコードツール)を提供をしております。 ◆特長:小規模企業ながら大規模案件他エンド直の業務が多いです。ITエース養成塾で未経験者も真のエンジニアを育成するコースを有し、先輩社員によ る親身なOJT教育を行い、成長スピードを早め、早期に即戦力と活躍が可能です。

What we do

一言でいえば、ITの力を駆使しお客様の課題解決をすることです。 弊社は主に3つの事業が三位一体となってお客様の課題を解決しております。 ■SI事業:企業向けITコンサル、各種パッケージ製品(ERPを中心にsalesforce他)の導入、開発及び保守  ■コンサルティング事業:業界・業種別イノベーション&ソリューションの提供、企業向マーケティングの企画、データ分析 ■教育事業:IT業界における教育(「ITエース養成塾」の運用、CELF/Salesforce/Python/Aiの教育) 今後Salesforce上で稼働するRootstock(ERP)の導入の案件が増え、合わせてPardot(マーケティングオートメイション)の導入を拡大していきますので、マーケティング~アフターサポートまでをカバーできるマーケターおよびデータサイエンティストを育成していきます。他教育事業では、IT業界未経験者へのプログラミング教育と企業の事業部門向けのツール教育(ローコードツール)を提供をしております。 ◆特長:小規模企業ながら大規模案件他エンド直の業務が多いです。ITエース養成塾で未経験者も真のエンジニアを育成するコースを有し、先輩社員によ る親身なOJT教育を行い、成長スピードを早め、早期に即戦力と活躍が可能です。

Why we do

Mission(経営理念) お客様の成功と笑顔を広げ、社会・社員を豊かに Vision(基本方針) ・期待を超えるサービスでお客様に感動をお届けする。 ・お客様と一生付き合いできる関係づくりを目指す。 ・世の中に意味のある商品を創造・提供する。 ・常に社員が進化しながら夢をもって働ける職場をつくる。 ・成長を糧に、豊かな人生を実現できる組織を目指す。 Value(行動理念) ・Evolving:進化・発展する(生涯学習と常に挑戦を) ・Respecting:敬意を払う・共感する(お客様 仲間 家族 環境) ・Enjoying:人生を楽しむ(自己実現・他己実現) ・Completing:責任を持つ・完遂する(品質・納期、あと数%の努力を) ・Trusting:信頼を築く(気配りと一歩先の行動を)

How we do

・組織概要 従業員は54名(男性30名、女性24名)で、その中の多くは文系出身・プログラミング未経験者です。自社内で即戦力育成を目的としたプログラミングスクールも用意しているので、未経験の方でも安心して入社して頂いております。 ・休暇 年末年始休暇、有給休暇、産前後休暇、育児休暇等 ・休日 完全週休二日制、祝祭日 ・働く環境 アットホームでコミュニケーション重視の環境です コロナとともに業務のやり方が変わりましたが、現在は出社で対面の業務を行っております。その中でも業務品質を保つべく、ジョブ管理、コミュニケーション管理には、最善の注意を払っております。またキャリアアップおよび業務での創意工夫をリモートワークでも感じ、共有できるように日報等でSNS(TEAMS、SLACK)を活用してします。またメンバーのクリエイティブ性を育成するために、マイクロマネージではなく、塊で仕事を渡し、思考をして業務遂行をしております。 PCは会社支給PCを使用し、40インチのモニターを1人1台用意しマルチモニターの作業を推奨しております。 ・コミュニケーション、部活動等 3ヵ月に1度全社員が集まって会議を行っております。会議後には懇親会(飲み会)を用意し社員全員で楽しく交流をしております。 部活動は、フットサル・ゴルフ・ボードゲーム・ダーツ等があり業務後や休日に社員同士交流をしております。 他にも社員旅行等も行っております。

As a new team member

【案件内容】 ・ネットワーク回線契約時の手続きを行うシステムの更改案件 1月から始まるシステム更改案件としてWebアプリケーションの新規開発 フロントエンドのEdge対応などの設計・製造からテストまで実施します。 【必須スキル】 ・リーダー  設計工程の経験  java SQLでの開発経験 ・メンバー  設計工程の経験  java SQLでの開発経験 【歓迎スキル】 ・リーダー  Webアプリ開発経験  リーダ経験(課題の検討やメンバーの管理業務経験のある方) ・メンバー  Webアプリ開発経験 【求める人物像】 ・リーダー  チーム全体のことを考えて業務を進められる方  お客様の立場になって課題解決に向かって進められる方 ・メンバー  チーム全体のことを考えて業務を進められる方  責任感をもって自分の業務を遂行できる方
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    Toshiya Sugahara代表
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