【挑戦を支え、成長を後押しする環境。】 A-forceでは、文系・未経験からIT業界へ挑戦した社員が多く活躍しています。 最初は分からないことがあって当然です。だからこそ、一人で抱え込まずに「分かりません」「教えてください」と素直に言える、質問しやすい環境を大切にしています。 入社後は約3カ月の研修で、ITの基礎からプログラミング、チームで仕事を進めるための考え方まで段階的に学びます。研修後も、先輩や上司が日々の業務を支えながら、一人ひとりの成長に合わせて仕事を任せていきます。 一方で、教えてもらうだけでは成長できません。 A-forceには、「まずはやってみる」「先輩は追い越す存在」という考え方があります。年齢や社歴ではなく、挑戦する姿勢や成果を評価し、意欲があれば新しい仕事や責任ある役割にも積極的にチャレンジできます。 また、役職や部署を越えたコミュニケーションも大切にしています。四半期ごとの全社会議やチームごとの交流、懇親会、フットサル・ゴルフ・ダーツ・ボードゲームなどの活動を通じて、仕事だけではない信頼関係を築いています。 アットホームな雰囲気とは、ただ仲が良いということではありません。困ったときに相談でき、挑戦するときには背中を押し合い、お互いの成長を応援できる環境です。 社員一人ひとりが安心して挑戦し、仲間とともに成長できること。 それが、A-forceの目指す組織です。 【働く環境・制度】 社員一人ひとりが安心して挑戦し、長く働ける環境づくりにも力を入れています。 服装 ・自由 手当 ・通勤交通費（全額支給） ・超過勤務手当 ・住宅手当 ・スポーツクラブ手当 ・禁煙手当　など 福利厚生 ・各種社会保険完備 休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇　など