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あなたの戦略で事業を成功へ!事業責任者ポジション募集!

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on 2024-11-29

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あなたの戦略で事業を成功へ!事業責任者ポジション募集!

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Yoichi Noguchi

株式会社オレンジスピリッツ 採用広報

株式会社オレンジスピリッツ採用広報です! オフィスは日本橋にありますが、リモートワーク可能です! 【求める人物像】 ・仕事の目的を理解し、目的に沿った仕事ができる方 ・スピードを大切にできる (小さくPDCAを回す、素早いレスポンスなど)方 ・少数精鋭の会社でスキルを活かしたい方 ・顧客や社会、仲間に、貢献したい・喜んでもらいたい、という貢献心をお持ちの方 ・日々変化するベンチャー企業で働く柔軟さのある方

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Yoichi Noguchi Other

What we do

オレンジスピリッツはメインのプラットフォーム事業として 小規模事業者向けクラウドサービスの 企画・開発・運営および周辺サービスの提供を行っています! 🍊🍊🍊 <事業内容> 【1】オレンジメール パソコンが苦手な人でも大丈夫!簡単・わかりやすい・高機能なメール配信システム。 【2】オレンジセールス だれでも、かんたんに、販売・経理業務を自動化。 「教える業」の人のための決済・販売プラットフォーム。 【3】オレンジセールス 特に教育事業者やスクール向けに設計された販売支援クラウドサービス。 請求書発行や入金確認の自動化を通じて、運営を効率化します

What we do

オレンジスピリッツはメインのプラットフォーム事業として 小規模事業者向けクラウドサービスの 企画・開発・運営および周辺サービスの提供を行っています! 🍊🍊🍊 <事業内容> 【1】オレンジメール パソコンが苦手な人でも大丈夫!簡単・わかりやすい・高機能なメール配信システム。 【2】オレンジセールス だれでも、かんたんに、販売・経理業務を自動化。 「教える業」の人のための決済・販売プラットフォーム。 【3】オレンジセールス 特に教育事業者やスクール向けに設計された販売支援クラウドサービス。 請求書発行や入金確認の自動化を通じて、運営を効率化します

Why we do

📌オレンジスピリッツの想い <<\ホスピタリティとテクノロジーで最高の顧客体験を届ける/>> 📱コアパーパス  ホスピタリティとテクノロジーで最高の顧客体験を届ける 📱コアビション 100の事業を創出し、関わるすべての人の幸せ実感を向上する

How we do

✨🍊オレンジスピリッツでは、以下の働き方を推奨しています! 【1】リモートワークでの働き方! 本社は日本橋にありますが、 コロナ前から完全リモートワークとなっています。 日本各地・海外在住のメンバーが活躍中です! 【2】時間や場所に縛られない! 全国各地・世界に点在するメンバーが、WEB上でコミュニケーションを取りながら、 フルリモート&フレックスで仕事を進めています!

As a new team member

🔍 概要 1〜3年後を目処に、事業を一任できる事業責任者を募集します。 事業の永続と成長のために必須となる売上を上げる力を見るために、 まずは登竜門として、マーケティングやセールスからスタートします。 バックオフィスの巻取り、人材支援、資金面の支援、ノウハウの共有など ゼロから独立・起業するよりも、レバレッジ効果により、 事業をスムーズにスケールすることができます。 ✨ オレンジスピリッツで働くメリット 実際に、業務委託契約からスタートして、 5年程度で、年商数億、所得数千万の社長になっている人もいます。 💡求めるポジション 元々、事業をお任せする予定はなかったので、5年ほどかかってしまいましたが、 成功事例として、この動きを加速するため、事業責任者候補・代表取締役候補を募集します。 🟧求める人物像🟧 ・素直であること:教えられたことや教材などに対して、自分の価値観と照らし合わせて疑うのではなく、まずは徹底的にやってみようという素直さ ・ポジティブ思考:常に機会やチャンスを肯定的に捉え、失敗から学び成長できること。自ら「落ち込む」という感情を選択しないメンタリティ。 ・学びに貪欲であること:常に学ぶ姿勢を持ち続け、実際に新しい学びを継続し、挑戦し続けること ・高い成長意欲:事業を短期間で拡大することに強い意欲を持ち、現状に満足せず常に改善や新たな挑戦を志向する姿勢。 ・コミュニケーション力が高いこと:初対面の人とでも人との関係性を築くことのできる高いコミュニケーション力 ・リーダーシップ力:自分、チームメンバーに対して、信頼に基づいたリーダーシップを発揮できること ・貢献マインド:お客さん、先を行く人などに高い貢献意欲を持っていること。貢献からつながりがスタートします。 ・成果に対するコミットと強い責任感のある方 🟧必須スキル🟧 ・売上および利益率の拡大に向けた営業力:事業の成長、または、売上の拡大を自らのリードで達成する力や経験 ・マーケティング&セールス手法開発力:既存のマーケティングやセールス手法をただ実行するだけでなく、方法が通用しなくなった際に、新しいマーケティング&セールスの手法を取り入れたり、開発する力 ・マーケティングやセールスフローの改善や成果が出るまでやり切る、やらせきるというリーダーシップ、マネジメント力 ・数値を見る力 ・高いコミュニケーション力とリーダーシップ力:チームや社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取り、事業目標に向けて一丸となって取り組むためのリーダーシップを発揮できる。
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