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株式会社ミズカラ

Freelance

株式会社ミズカラ採用広報

村岡大樹

松田皓太

株式会社ミズカラ採用広報

What we do

ミズカラは「すべての人に可能性がある」を理念に掲げ、個人向けコーチング事業、企業向けコーチング事業を展開しています。現在創業6期目、メンバー数が約200名になっております。 ▼事業内容個人向けコーチング事業　- キャリアコーチング / JCC認定キャリアコーチ養成講座 / セルフコーチングプログラム企業向けコーチング事業　- 組織コーチング / 組織コーチング養成講座転職支援事業　- ISHIN AGENT ▼サービス紹介 - キャリアコーチング「キャリスピ」お客様の強み/才能/やりたいこと/夢中になれること/価値観を明確にし、人生を変える。キャリア特化型コーチングサービスです。 https://mizukara.com/careerspeed/ - JCC認定キャリアコーチ養成講座「自分自身が最も輝く仕事を手にし、GOALに生きる人を増やす」をテーマに提供されるキャリアコーチ養成プログラムです。 https://career-coaching.or.jp/ - セルフコーチングプログラム「リブースト（REBOOST）人間の可能性を最大限に発揮させるためのセルフコーチングプログラムです。現代における必須スキル「答えを自分で決める力」。世の中の当たり前や他人の価値観を外し、本来の自分を取り戻すための2日間をオフラインで提供しております。 https://mizukara.com/reboost - 組織コーチング自走する組織をつくることを目的とした企業向けコーチングプログラムです。コーチとして実際の経営会議をリードすることで、経営者の課題を解決します。 https://mizukara.com/impact/ - 組織コーチング養成講座企業や経営者の課題を解決する組織コーチングの提供者を育成する、組織コーチ養成プログラムです。 - ISHIN AGENT 理想の転職実現に向けて、コーチングスキルを活かし、自己理解から転職活動まで徹底的に伴走するサービスです。入社して終わりになる転職ではなく、人生のGOALまで考えぬいた転職実現まで、サポートします。 https://mizukara.com/agent/

Why we do

■MISSION 「あらゆる人の可能性を解放する」ミズカラは、「体現」することを最重要概念として掲げています。＜ミズカラのメンバーが熱量高く働く3つの理由＞ 1.理念への共感メンバーも多くの挫折を乗り越え、自らの人生で「すべての人に可能性がある」を体現しています。だからこそこれからも「すべての人に可能性がある」を体現し続けます。 2.信頼できる仲間メンバーは雇用形態ではなく、コアメンバー/プロフェッショナルメンバーと分類しています。人生に向き合うことを事業にしているので、人生を何よりも大切にしています。会社メンバーのことを身近な人・家族同様に思いやり、心から向き合います。 3.自分に向き合っている「生き様」を大切にしています。メンバーも人生におけるゴールを設定し、自分に向き合っています。その人生の過程が周囲を動かす「生き様」となります。メンバー詳細 https://mizukara.com/ 「すべての人に可能性がある」を体現するメンバーが集まり、これからの日本に価値ある事業を展開していきます。

How we do

私たちは下記を行動指針としています。 ❚ 最重要概念体現 ■01 自らが源今、目の前にある現実は全てあなたが創り出したものである。全てが自分の責任であり自ら変えることができる。 ■02 目的思考目的とはあなたが目指していること。目指していることを明確にしそれに紐づく選択をする。 ■03 GOAL設定 GOALとは目的を達成するための最重要指標である。高いGOALを設定し達成率ではなく成長率を獲得する。 ■04 理想起点 / 理想最適理想起点とは出来るか出来ないかを考えず最も理想の状態を設定する事。理想最適とは理想状態を達成するための最速最短の手段を探し実行する事。 ■05 期待を超える社内外問わず関わる全ての人の期待値を理解し、0.1％でも越えようとする在り方の事。

As a new team member

◼︎ 具体的な業務内容・会社全体の成長戦略の企画・立案および推進・経営陣との連携による長期ビジョンの策定と実行・業務プロセス改善や組織強化の推進・経営指標の分析と報告を通じた経営支援・新規事業開発のサポート ◼︎ 求める人材像・自分の能力を最大限に発揮し、社会に本当の価値を提供したい・事業会社だからこそ実現できる本質的なマーケティングおよび経営企画業務を追求したい・面白いメンバーと挑戦を続け、新しい価値創造に貢献したい・仕事と人生を共に進化させたいという意志を持つ仲間と共に、前向きな環境で前進していきたい ◼︎ 必要な経験・スキル・数年以上の経営企画の実務経験、会社全体の成長を創出した実績・経営企画部や経営企画室での管理職や室長クラスの経験・戦略的思考と強いリーダーシップを発揮し、他部署と連携しながら成果を上げられる能力・喫煙者でないこと

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