【職務内容】 私たちはデータ分析とAIを駆使したコンサルティング事業を展開している企業です。 中期経営計画でも掲げているように、技術社員の採用を強化し、さらなる成長を目論んでいます。 データサイエンティストやエンジニア、コンサルタントの採用を一緒に取り組んでいただける方を探しています。 具体的には、まずは新卒採用業務全般をお任せしたいと考えております。 以下、主な業務内容となります。 ・新卒採用戦略の企画・実行 ・求人広告の作成・掲載 ・説明会・イベントの企画・運営 ・応募者対応・選考プロセスの推進 ・内定者フォローアップ（リクルーター） ・データ管理・分析 ・その他、所属グループ内の業務サポート ※労務管理や一般的な人事業務は含みません。 上記について状況を見てできるところから徐々にお任せしたいと思いますので、 最初からすべてできなくても大丈夫です！ 【働き方】 TDSEはワークライフバランスをうまく取りながら、仕事もプライベートも楽しんでいる社員が多い会社です。 定時には退社できるよう会社をあげて取り組んでおり、今回のポジションも想定される残業時間は10～20時間/月程度です。 効率よく働ける環境を重視しており、イベントや面接などで必要な場合は出社をしていただきますが、 通常は在宅勤務と出社をご自身で調整して勤務いただけます。 【組織】 コンサルティング本部 人財強化チーム(採用と育成に特化した部門）に配属を予定しています。 内訳：グループ4名（グループ長、マネージャー1人、メンバー1人、事務スタッフ1名） コンサルティング本部は120名の技術社員が配属する部門で、その中に我々のグループが在籍しており、技術リーダーおよびマネージャーと共に採用を企画し、推進します。 【募集要件】 必須（MUST） ※IT業界経験や専門知識はなくても大丈夫です◎ ・採用業務経験（特に新卒採用の経験がある方優遇） ・新卒採用に何かしらで携わったご経験 以下があれば尚可（なくても大丈夫です！） ・IT業界についての興味を有する方 ・採用マーケティングやブランディングに関する経験 ・採用広報や大学訪問などの実務経験 ・キャリアアドバイザー経験 ・応募者に寄り添い、内定まで並走してきた経験 【求める人物像】 ・ミッション「データに基づいて意思決定を高度化する」に共感いただける方 ・人に興味があり、採用業務に意欲的に取り組める方 ・目標達成に向けて粘り強く、チームで協力しながら取り組める方 ・互いの考え方、生き方等を尊重し、常に皆で協力して業務を遂行できる方 ・柔軟な思考力を持ち、新しい事への取り組みや変化を楽しめる方 ーーー 興味のある方は、ぜひご連絡ください。 業務や職務内容、必要なスキル等についてお話ししましょう。 ーーー