TDSE株式会社

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東京都

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データに基づいて意思決定を高度化する

増加するデータとテクノロジーによって社会は豊かになっており、今後もより豊かになってくことが期待されています。しかし、データがある「だけ」では社会は変わりません。増加し続けるデータを有効に活用する必要があります。データを有効に活用することで企業や人々の意思決定を主体性を伴ったより良いものにしていく、その実践を通じて「データを活用した可能性に溢れた豊かな社会」を実現することを目指しています。

Values

プロジェクト推進の中でも、組織運営の観点でも、個人の意見が尊重されます。論理的な思考やコミュニケーションに重きがおかれており、年次や立場に関係なく自由に意見を主張することができます。マネージャとも上下垣根がなくフラットに議論しています。・個人とチームの成長のためには、互いの考え方・働き方・生き方を尊重することが不可欠である。・同じ仕事はない、世の中は常に変化していく。変化を味方につけ、変化を楽しむ。という価値観が共有されていることが背景にあります。

様々な職種で働く社員の力を合わせ、ビジネス推進に寄与しております。その中でもデータサイエンティストが半数以上を占めています。データサイエンティストは96%が理系出身。修士号取得者78名、うち博士号取得者30名となっており（2022年4月現在）、多種多様な研究分野出身の社員がその個性を活かして活躍しています。また業界経験5年以上のメンバーも多数在籍しており、業界屈指の高レベル人財が在籍しています。知的好奇心旺盛で勉強熱心なメンバーが多く、日々プロフェッショナルの追求のため研鑽しております。

残業抑制に取り組んでいます。特にメンバーの間は余暇を先端技術のキャッチアップに充てるなど、スキルアップに有効活用して欲しいと考えています。有給休暇は取得しやすい環境です。男性も育児休暇を取得し、公私のバランスを取った働き方をしています。また、効率がよい働きやすい場所を選択可能です（在宅／オフィス）。

年次に関係なく自由に意見を主張できる風土があり、新人でも意見をいいやすく、実際にいい意見なら採用されることも多いです。そのため、1年目から自分で考え工夫しながら仕事をすることができます。社員は積極的にチャレンジし、自主性が歓迎されます。また、評価は能力やプロジェクトでのパフォーマンスを基準に行われるため入社の早さや年齢に関係なく昇給・昇格していくことができます。

ミッションにもあるように、日々様々な顧客プロジェクトにおいて、データに基づいて顧客の意思決定プロセスを高度化するべく業務を推進しています。また顧客だけでなく自身のビジネスもデータドリブンにするべく、事務プロセスのシステム導入によるデジタル化や、プロジェクト状況や採用、社員育成状況の可視化、分析などの取組みを推進しています。

社内SNSで社員同士が業務、最新技術、分析ノウハウ、勉強会、趣味など様々な話題でフラットにコミュニケーションしています。公開の勉強会も盛んに行われています。アカデミック出身者が大半なので、答えが用意されていないような込み入った問題について議論するのが好きな社員や、自分が調べたことを積極的に共有する社員が多いかもしれません。

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執行役員

高エネルギー物理で学位を取得後データサイエンスの世界へ。それ以来金融、インターネット、小売りなど複数の業界の企業に対して大小様々なデータ分析やコンサルティングを...Show more

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