私たちは、課題先進国である日本の超高齢問題をポジティブに解決するソーシャルベンチャーです。 「生きることを最後まで楽しむことができる社会」を目指し、 新しい体験価値を創出し、シニアの「楽しい」を増やす事業を全国で展開しており、 現在は主に以下のサービスを展開しています。 ・困り事解決サービス ・ワクワク体験サービス ・ビジネスマッチングサービス 今後もますます拡大が予測される超高齢社会にて、シニアに向けて社会とのつながりを増やし、「生きることが楽しいと思えるコンテンツ」を提供していきます。

・創業のきっかけ 阪神淡路大震災から1年、代表の大久保が友人の美容師と仮設住宅を訪れました。 多くの方が高齢の方で、皆さん伏し目がちで、はじめは目も合わせてくれませんでした。 でも、髪をキレイに切って鏡を見せると、不思議と強張った表情が少しずつほどけ、 柔らかい笑顔に変わっていきました。 施術後に、皆さんに話を伺うと「実は震災前から美容院に行けなかった」 「美容院へ行く自信がなかった」と。 足腰が悪くなると、駅前の美容室まで行く事は、身体的・精神的に相当大変なことだったのです。 その時、パッシブシニアが社会のあらゆるサービスから断絶され、 尊厳のある豊かな暮らしができなくなっていることに気づかされ、起業を決意しました。 ・どんな未来を作りたいのか 日本は、2025年に国民の4人に1人が75歳以上になると言われており、 世界でも最初に超高齢社会に突入します。 医療等の技術進化により、寿命と健康寿命との乖離が進み、 一般的には、75歳以降くらいから、何かしら体のどこかに不具合を感じる事が多くなりますが、 それ以降も医療面や介護面でサポートを受けながら生きられる期間はどんどん長くなっています。 日本では介護が必要な高齢者のための医療や介護制度は整っていますが、残念ながら人生の最後を充実して過ごすための環境はあまり整っていません。 少し足が悪くなってしまっただけで、外出が困難になり、今までできていた楽しみが出来なくなってしまう可能性が高くなります。そしてそれは決して他人事ではないのです。 当社が「楽しい」と思えるコンテンツを多くのシニアの皆様に幅広く提供することで、 介護が必要な状態になっても、「生きることが最後まで楽しいと思える社会」を実現していきたいと思っています。 それによりシニアの生活の質（QOL）が維持、向上し、その結果として、介護度が改善することで、 介護者や社会保障費に担い手である現役世代の負担が減り、またシニアのお金が現役世代に回ることにより、経済の活性化にもなり、それが持続可能な超高齢社会にも繋がると考えています。

【組織の特徴】 ・visionオリエンテッド 　メンバー全員でvisionの実現を目指しており、メンバー間で心理的安全性を構築し、 　オープンで率直な意見交換や指摘をし合う関係性を構築しています。 【働くメンバー(本社)】 ・平均年齢　37歳 ・中途社員比率　36％ 【社内制度】 ・ドレスコード無し　(本社のみ)（TPOに応じて各自で判断しています） ・リモートワーク実施中　(本社のみ) ※営業対応、営業訪問の場合は、状況に応じて、スーツ、ジャケット着用となります ※頻度は所属事業部、業務内容に応じて応相談(平均週1回～3回ほど) ※フルリモートは不可です 【研修】 ・発達志向型組織（DDO）組成のための各種研修 ・課題図書の輪読会 ・定期的な1on1 (基本週1実施中。業務相談にとどまらず、メンバーの内面や成長に向き合う機会となっています)

私たちは要介護シニア(パッシブシニア)に特化したサービスの提供、ビジネスコンサルティングを展開しています。 本ポジションでは、高齢者施設向けの訪問美容事業を展開、運営する事業部にて、営業対応を含む事業グロース、メンバーマネジメントに関わっていただける方を募集しています。 ＊ご希望に応じて新規事業への関与も可能です。 【 業務イメージ 】 ・新規、既存の営業対応(高齢者施設を運営する法人や施設に対して) ・顧客満足度・単価アップの為の戦略立案や実行 ・メンバーマネジメント(現場美容師のマネジメントメイン) ・業務フロー改善、組織改善等の様々な改善業務 ・新市場開拓（在宅サービス）の為のオペレーション構築やテスト運営等 ＊こちらのポジションではエリア担当制を設けており、担当エリア内における上記の業務を対応いただく事を想定しています。(対象は全国エリアになりますが、転勤はありません) ＊選考の中でご意向や適性を擦り合わせながら具体的な業務内容を決定していきます。 上記の仕事内容はあくまでも現時点での想定となりますので、是非あなたのご希望をまずはカジュアル面談でお聞かせ下さい。 【ポジションの魅力】 ・まだまだ成長していくシニア市場がターゲット ・社会貢献性のある事業の成長に貢献できる ・営業して終わり・・ではなく、エンドユーザーのシニアのお客様の様子、反応も自分の目で見る事が出来る ・事業拡大のタイミングに関与出来る ・裁量権が大きく、メンバー育成、組織作りにダイレクトに関与出来る ・スピード感持って、事業の改善や組織を変えていける 【こんな経験のある方を求めています】 ・個人 or 法人営業経験(製品や業界は問いません) ・マネジメント経験(チームや部門等、複数名のマネジメント経験が望ましい) 【こんな方にピッタリです】 ・社会問題の解消×ビジネスに興味がある方 ・成長するシニア市場に興味のある方 ・新しいものや事に興味関心がある方 ＊少しでも当社にご興味をお持ちいただければ、まずはカジュアルにお話してみませんか？ ご応募、お待ちしております。