■これからの食卓、これからの畑 オイシックス・ラ・大地は企業理念を「これからの食卓、これからの畑」と定め、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することで、持続可能な社会の実現を目指しています。 食品宅配事業『Oisix』『らでぃっしゅぼーや』『大地を守る会』、移動式スーパー『とくし丸』、ヴィーガン食ミールキット『Purple Carrot』など、様々な事業を展開していますが、いずれも食の社会課題を解決することを成長の糧としています。

■ますます広がる食の社会課題 現在、世界規模での食料危機や環境問題をはじめ、飽食かつ食文化の変化による肥満化や孤食の問題など、食の世界の課題はますます多様化しています。 私たちは社会課題を解くことへの責任感と使命感を胸に、食のこれからをつくり、ひろげていきます。

論理的思考で物事をとらえ、お客様のための課題解決に執念を持って結果にコミットする。泥臭いことはもちろん、前例がないことに積極的にチャレンジする。そんなカルチャーの会社です。 自分のことより世のため、人のため。サプライズはされるよりもする方が好き。仕事も遊びも全力！そんなメンバーが、日々難しい問題に直面しながら、前向きに、夢中に、がむしゃらに働いています。

食の課題解決を牽引する人材を採用し、社会に革新をもたらすサービス作りを支える採用担当者を募集！ 《募集背景》 オイシックス・ラ・大地は「これからの食卓、これからの畑」を企業理念として掲げ、食べる人と作る人とを繋ぐ方法をつねに進化させ、持続可能な社会の実現を目指しています。 私たちにとって、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することが、我々のミッションであり、提供価値です。 これらを実現するために、一緒に夢中になってくれる仲間を集め、採用活動をリードできる採用担当者を募集します。 《配属部署》 「HR本部 人材企画室 人材スカウトセクション」への配属となります。 メンバーはマネージャー1名、チームメンバー5名、外部パートナー4名で運営しています 《チームミッション》 今後はより大きな食にまつわる社会課題を解決すべく、既存のブランド、サービスの強化に加え新たな柱を作ったり、グローバルな展開など必要になっていくかと思われます。 そのような未来のオイシックス・ラ・大地を支えていく人材を採用することがミッションとなります。 《職務内容》 主に以下の内容をお任せする予定です。 ・各セクションの事業責任者との採用要件すり合わせ（入社後活躍までを見越した議論） ・エージェントとの打ち合わせ ・書類選考 ・面接 ・オファー面談 ・ダイレクトリクルーティング活動 ・採用広報活動（採用サイトやオウンドメディアは毎月アップデートしています） 《仕事環境》 ・ATS：HITOLink ・コミュニケーション：Slack、Googlemeet ・面接：Googlemeet、Zoom ・メール＆カレンダー：Google 《ポジションの魅力》 会社の基盤を作っていく人材の採用になるため難易度は高いですが、募集ポジション戦略策定・母集団形成の方法・エージェントとのリレーション作り・オファーでの魅力付けなど採用に関わる一連の流れをお任せしたいと考えています。 そのため採用担当としてのスキルアップや知見の広がり、深さを習得できる環境があります。 《必須要件》 ・新卒、中途どちらかの採用業務に従事し、面接で合否判断をされていた経験3年以上 ・エージェントとJDや候補者の情報やり取りをされていた経験 ・弊社理念・行動規範に共感し、食の未来の創造に主体的に挑戦したい方 ※業界、業種は問いません 《歓迎要件》 ・リクルーターとして会社説明、部署説明などを行った経験 ・EC、IT、Web、デジタルマーケティングの知識 ・目標に対して、継続的に達成してきた経験 ・業務について定性的、定量的に論理的に説明するスキル