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営業経験を形にする力へ。プロジェクトを動かすWebディレクターへ!

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Mid-career

on 2026-07-31

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営業経験を形にする力へ。プロジェクトを動かすWebディレクターへ!

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渡辺 大介

八王子でグラフィックデザインを3年間学び、株式会社クリエイティブリソースインスティチュートに新卒入社。 『色んなことを挑戦したい!』という方の背中を押してくれる会社で現在は駆け出しのデザイナーとして成長中です!

Hanao Shikano

11月13日、東京都稲城市出身。 大手電気会社、化粧品会社にて事務職に従事した後、経営コンサルティング会社にて広告運用・PRを経験。WEB制作における基本的な知識を職業訓練校で学んだ後、2022年CRIに入社。現在は、大手広告代理店系列の制作会社にて、Directorとして従事。

大附 美羽

株式会社クリエイティブリソースインスティチュート's members

八王子でグラフィックデザインを3年間学び、株式会社クリエイティブリソースインスティチュートに新卒入社。 『色んなことを挑戦したい!』という方の背中を押してくれる会社で現在は駆け出しのデザイナーとして成長中です!

What we do

クリエイティブリソースインスティチュート(CRI)は アナログ・デジタルを問わず、企業の「ファンづくり」を実現する ブランディングカンパニーです! 東京・福岡・大阪・名古屋・伊万里の計5拠点で仲間を募集中です! 会社設立当時は主にアナログ(紙媒体)に軸を置いた会社経営でしたが、現在では ・Web制作プロダクション事業(PD) ・デジタルソリューション事業(DS) ・コミュニティデザイン事業 ・事業開発/コンサルティング事業広告 など時代に合わせて様々な事業に取り組んでいます。 現在、以下の職種にて募集中! ・WEBディレクター ・WEBデザイナー ・エンジニア ・IT事務 特にWEBディレクターの方は積極採用中です! ブランディングに自信のある弊社では他社と同じような教育は致しません。 今までの蓄積してきたメソッドを活かし、 その社員にあったキャリアをブランディングしていきます。 キャリア形成は自己ブランディングの一種です。 社員それぞれが、他者との差別化を図った自分の強みを作っていける環境を用意することが、 ブランディング会社としての弊社のこだわりです!
こちらが東京本社の受付になります!
社内にあるバーカウンターです!
オフィスの屋上でミーティングを行うことも。クリエイティブな発想を生み出す環境を整えています。
スキルサポートのため、弊社社員のトレーナーがマンツーマンでヒアリングを行います。
「CRI Shot Training」は、社員の方からのご要望にお応えし、2023年から開始しています!
毎年開催する社内イベント!夏に行われたBBQの集合写真です。

What we do

こちらが東京本社の受付になります!

社内にあるバーカウンターです!

クリエイティブリソースインスティチュート(CRI)は アナログ・デジタルを問わず、企業の「ファンづくり」を実現する ブランディングカンパニーです! 東京・福岡・大阪・名古屋・伊万里の計5拠点で仲間を募集中です! 会社設立当時は主にアナログ(紙媒体)に軸を置いた会社経営でしたが、現在では ・Web制作プロダクション事業(PD) ・デジタルソリューション事業(DS) ・コミュニティデザイン事業 ・事業開発/コンサルティング事業広告 など時代に合わせて様々な事業に取り組んでいます。 現在、以下の職種にて募集中! ・WEBディレクター ・WEBデザイナー ・エンジニア ・IT事務 特にWEBディレクターの方は積極採用中です! ブランディングに自信のある弊社では他社と同じような教育は致しません。 今までの蓄積してきたメソッドを活かし、 その社員にあったキャリアをブランディングしていきます。 キャリア形成は自己ブランディングの一種です。 社員それぞれが、他者との差別化を図った自分の強みを作っていける環境を用意することが、 ブランディング会社としての弊社のこだわりです!

Why we do

「CRI Shot Training」は、社員の方からのご要望にお応えし、2023年から開始しています!

毎年開催する社内イベント!夏に行われたBBQの集合写真です。

私たちは、『教育型プログラマー養成機関』を目指しています。 業界経験がない人たちに、スキルを身に付けてもらい、世界に羽ばたいていけるようなソースを提供したいと思っています。 そのためにはこれから入ってくる方々の力が重要です! 社会的に価値のあるスキルを、入社された方々が学んでいくことに大いなる可能性があると考えています。 デジタルの世界を避けては、今後の社会では生き残っていけないでしょう。だからこそ弊社は、デジタル人財を多く育成して、様々な場面で活躍してもらうことで、社員・会社ともに成長していきたいと思っています。 デジタル人財の育成こそが、弊社が他社と差別化できるところでもあり、生き残っていくために重要な戦略だと考えています。 入社してくださる皆さんとともに、会社も成長していきたい!そんな想いで日々経営しています。

How we do

オフィスの屋上でミーティングを行うことも。クリエイティブな発想を生み出す環境を整えています。

スキルサポートのため、弊社社員のトレーナーがマンツーマンでヒアリングを行います。

CRIでは社員本人の「やりたい」を実現するためのサポートに、時間を惜しみなく使いたいと考えています。 人には誰もが幼少期のころから形成してきたアイデンティティがあります。 本人の希望に加え、本人にそのアイデンティティに向き合ってもらうことにより、 他の人にはマネできない差別化ポイントを作ることができます。 もちろん最初は、プログラミング技術やコミュニケーション力など誰もができるようなスキルを身に着けることから始まります。 その間にも自分と向き合ってもらうため、月1回、今後のキャリアについてヒアリングをし、 多彩のキャリアパスの中から進みたい方向について話し合っていきます。 そしてある程度一人でできるようになれば、 後は自分のなりたい像に向かって磨き続けるフェーズです。 週に1〜2回は様々な勉強会をやっているので、自分の希望で勉強会に参加しながら新しい技術・スキルを向上させていきましょう。 もしご入社いただければ、会社もサポートをしていきますので、 ぜひCRIで自分と向き合いながら“どこに行っても活躍できる人財”になって欲しいと願っています!

As a new team member

「顧客の課題をヒアリングするのは面白いけれど、決まった商品を売るだけじゃ物足りない」 「もっと企画の根幹から関わり、チームで一つのモノを作り上げる上流工程に挑戦したい」 そう思ったことはありませんか? 営業として培ってきたあなたの「聴く力」「調整力」は、Web業界で最も求められる最強の武器になります。 今度は制作の司令塔「Webディレクター」として、キャリアの幅を大きく広げてみませんか? 【🤝 営業の顧客折衝力=ディレクターの即戦力】 Webディレクターの役割は、クライアントの要望を汲み取り、デザイナーやエンジニアをまとめてWebサイトをカタチにすること。 「ITの知識がない…」と不安になる必要はありません。何より大切なのは、相手の意図を正確に理解し、チームをスムーズに動かすコミュニケーション。あなたが日々営業現場で磨いてきた「ヒアリング力」や「スケジュール管理能力」が、そのまま活きるお仕事です。 【🚀 誰もが知る大手企業のプロジェクトで腕を磨く】 手がけるのは、日本を代表する大手企業のWebサイトやサービスが中心。 セキュリティが厳重な大規模案件だからこそ、しっかりとしたプロセスや高品質なクリエイティブに触れることができます。裏方として世の中の大きな仕組みを動かす手応えと、どこへ行っても通用する本格的なプロジェクトマネジメントスキルが手に入ります。 【💡 3年後、プロジェクトを牽引するプロへ】 入社後は先輩ディレクターの案件にアシスタントとして入り、実務を通して知識を吸収。 「1年後には担当案件を持ち、3年後には大型プロジェクトの全体統括へ」と、段階を踏んでステップアップできます。 仲間と議論を重ねながら新しい価値を生み出す毎日は、想像以上に刺激的なはずです! 【☕ まずはキャリアの相談からスタート!】 「営業からディレクターになれる?」「どんなスキルが身につくの?」など、最初は疑問だらけで大丈夫です。 選考ではなく、お互いを知るためのカジュアル面談から始めましょう。 「話を聞きに行きたい」ボタンから、気軽なご応募をお待ちしています!
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