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小暮 優衣
2020年4月に新卒で入社。3年間保険のテレマーケティング営業を経験したのち、テレマーケティングで培ってきた営業力や経験を活かしていきたいと思い、2023年3月人材採用課に移動。新卒採用担当として、説明会や面接、内定者フォロー、懇親会企画等を行う。移動をしても現場貢献に力を入れていきたいという思いから、配属後面接や2024年4月に新卒社員研修担当を経験。
伊藤 朱花
高校からミッション系の女子校に通い、周りが地元の企業に次々就職を決めていく中で、決められたコミュニティでの生活に疑問を持ち、20歳のときに上京を決意しました。 人材サービス業界の営業としてキャリアをスタートし、その後はバックオフィス業務全般を経験、現在は2020年12月設立の株式会社DLXホールディングスでDX事業をはじめ、様々な業務に従事しています。 この度、DLXホールディングスの子会社である株式会社ディアライフエージェンシーの新規事業に携わることになり、今からとてもワクワクしています! やりたい!が叶えられる会社で是非一緒に成長しましょう!
髙山 さくら
2023年4月に新卒で入社。新卒1年目から新卒採用に携わる。 多くの学生の方々とお会いしたことで、就職活動のサポートや会社の魅力を伝えたいと考え、25新卒からインターンシップを開催した。 現在は新卒採用のプロジェクトマネージャーとして、日々の学生の方々への会社説明・面接の実施、媒体の運用を主に担当している。
星野 洋一郎
高校卒業後、ビジネスに活きる営業力を付けたいという想いで、保険代理店へ就職。 入社半年で責任者へ昇格し約4年間現場責任者を経験。さらなる成長を求め、札幌へ転勤し拠点責任者として既存事業の拡大に従事、採用~教育~マネジメントを経験し約2年で東京へ戻る。その後、新規事業の立ち上げを希望し、メガベンチャー企業からの業務委託でフィールドセールス事業の立ち上げ。 約10年の社会経験を経て、重要なのは『会社の入口』だと感じ、2023年11月より採用責任者として人事部門に参画。
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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