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働き方自由なエンジニア募集!キャリアアップを応援します

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on 2024-11-25

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Lee masanari

【経歴】 2014年 ITベンチャー企業にてSES事業の営業担当としてキャリアを開始。 福岡支店の立ち上げを主導した後に、事業部マネージャーを経験。 従業員30名から150名規模へ成長させる。 2021年 業界の課題である「多重マージン解消」に共感し、ビズリンク取締役に就任。 現在 フリーランス事業部の責任者を務め、売上2億円から30億円規模への成長を実現。 フリーランス向け福利厚生サービスの運営/SESコンサルティング業務を複数社に提供。 【自身の強み】 ・SES/フリーランスエージェントビジネスの立ち上げから事業拡大まで、各フェーズでの実績。 ・経営戦略、営業、採用、法務、人事管理、マーケティングなど、多岐にわたる領域での経験。 ・多様な問題解決力 ・自社SaaSの設計・導入コンサルティングをはじめ、事業の運営に必要な全ての側面でプロフェッショナルなアドバイスが可能。 ・リーダーシップとチームビルディング 【趣味・特技】 ・ラグビー └全国大会出場経験あり、現在も現役で活動中。

岸本 愛樹

建築業で3年ほど現場で社会人経験を積んだのち、 営業の仕事をはじめ、2020年からIT業界で勤めております。 日々勉強しながら仕事に取り組んでおります。

森 きづな

2021年3月に大学を卒業後、同年4月株式会社ビズリンクに新卒2期生として入社。 営業、営業企画として1年半経験をしたのち、2023年6月より経営管理部経営企画グループのリーダーとして経営企画室/マーケティング室/広報・PR室を幅広く見ています。

【新卒インタビュー】自分らしく、生き生きと働きながら成長できる!ビズリンクの魅力をたくさんの人に伝えたい!

森 きづな's story

辻 園佳

2022年4月に株式会社ビズリンクへ入社。 ◆ ビズリンク人事室 立ち上げ 新卒採用 中途採用 組織開発 人材開発 ◆ CA部門0→1の立ち上げ、オペレーション設計 新しいことに挑戦し続け、変化を楽しむ女性でありたいです🕊

株式会社ビズリンク's members

【経歴】 2014年 ITベンチャー企業にてSES事業の営業担当としてキャリアを開始。 福岡支店の立ち上げを主導した後に、事業部マネージャーを経験。 従業員30名から150名規模へ成長させる。 2021年 業界の課題である「多重マージン解消」に共感し、ビズリンク取締役に就任。 現在 フリーランス事業部の責任者を務め、売上2億円から30億円規模への成長を実現。 フリーランス向け福利厚生サービスの運営/SESコンサルティング業務を複数社に提供。 【自身の強み】 ・SES/フリーランスエージェントビジネスの立ち上げから事業拡大まで、各フェーズでの実績。 ・経営戦略、営業、採用、法務、人事管理...

What we do

弊社は、登録者数15,000名近いフリーランスの登録のあるマッチングプラットフォーム「Bizlink(ビズリンク)」を軸に、社会課題解決型のサービスを提供する総合人材会社です。 ▼SERVICE ・ビズフリ (ビズリンクフリーランス) スタートアップ、メガベンチャー、ベンチャー企業様に向けて、フリーランスの方をご紹介し、IT業界が抱える慢性的な人手不足問題の解決貢献する事業。 人材紹介など様々な自社サービスでエンジニアの“働く”を支援しています。 急成長の第二創業期に入っている今、さらなる事業拡大と数年後の上場を目指して新規メンバーを増員募集中です! ■ビズリンクの特徴 ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:28.5歳 社員数:71名 男女比:5:5
SaaSが提供する価値
SES業界構造
事業拡大に伴い、五反田駅徒歩5分の立地にオフィスを移転しました!
月でトップの営業成績を残した方に送られるMVP!チームでお祝いです!

What we do

SaaSが提供する価値

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弊社は、登録者数15,000名近いフリーランスの登録のあるマッチングプラットフォーム「Bizlink(ビズリンク)」を軸に、社会課題解決型のサービスを提供する総合人材会社です。 ▼SERVICE ・ビズフリ (ビズリンクフリーランス) スタートアップ、メガベンチャー、ベンチャー企業様に向けて、フリーランスの方をご紹介し、IT業界が抱える慢性的な人手不足問題の解決貢献する事業。 人材紹介など様々な自社サービスでエンジニアの“働く”を支援しています。 急成長の第二創業期に入っている今、さらなる事業拡大と数年後の上場を目指して新規メンバーを増員募集中です! ■ビズリンクの特徴 ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:28.5歳 社員数:71名 男女比:5:5

Why we do

少子高齢化、経済構造の変化、社会的な不平等など、様々な要因によって引き起こされる人材不足や機会格差を個人と企業双方のサポートをすることで解決し、「はたらく」をアップデートするためです。 ▼「はたらく」における市場 ①2030年には79万人のIT人材の不足が予想されている。重ねて、業界に根付いている多重マージン構造により、小流を挟んでいる分、企業の手数料が発生。エンジニアの給与水準が上がらなくなってしまっている。 ②コロナの影響や多様な働き方が多様化し、フリーランスの人口は増加傾向にある。 フリーランスの活用実績がある企業は約3割。フリーランスの国内年間報酬は20兆円 5年前の2倍になり、今後も市場拡大が見込まれる。 ③多様な働き方が急激に拡大したことで、法の整備が整っていない。フリーランスにおいては、収入が案件獲得になることや、社会保険福利厚生などのセーフティーネットがなく生活が不安定になってしまう。 ④スキルや情報の不足から本質的にやりがいのある仕事が少なく、就業後3年以内の転職率は上昇傾向にある。 人材不足が喫緊の課題とされる中で企業としても人材の定着化や、従業員1人1人の生産効率に意識を向けている。 上記4つの社会課題に対して、ビズリンクは案件と人材をプラットフォームに集約することで、企業にはエンジニア不足を解決し、フリーランスの方々には、はたらく機会を提供しています。 フリーランスを活用する企業を増やすことで、働き方の多極化を最前線で担うだけではなく、福利厚生サービス、就労移行支援を行うことで、生活を包括的にサポートしています。

How we do

事業拡大に伴い、五反田駅徒歩5分の立地にオフィスを移転しました!

月でトップの営業成績を残した方に送られるMVP!チームでお祝いです!

Mission:機会の格差をなくす 生まれた国、性別にとらわれず、自らのスキルや能力で対等に仕事を得ることができ、打倒な報酬を得ることができる社会をつくります。 Vision:未来のはたらくあたりまえを創る 働き方に対する固定概念を打ち破り、多様性と柔軟性に満ちた、新しい働き方を実現することを目指します。 1 co-creation チームプレー。チーム全員が協力し、共に価値を創り上げる姿勢を表します。個々の能力や意見を尊重しながら、チーム全体で創造的な解決策を生み出し、より大きな成果を達成することを重視します。 2 Change Maker 社会価値の創造。 ビジネス活動を通じて、社会全体に対して価値を提供することを目指す考え方です。単なる利益追求ではなく、持続可能で豊かな社会を作り出すために、企業が果たす役割を重視します。 3 Professional プロフェッショナリズム。 高い専門知識とスキル、そして責任感を持って業務に取り組む姿勢を指します。常に自分を磨き、倫理的な行動を取り、顧客やチームに信頼される存在であることを求められます。 4 Top Giver 顧客志向。 顧客に対して常に最善を尽くし、最高の価値を提供する姿勢を表します。単に顧客のニーズに応えるだけでなく、彼らに積極的に価値を与え、期待を超える行動を取ることを目指します。 5 Venture Spirits 挑戦と変革 現状に満足することなく、常に新しいことに挑戦し、変革を恐れずに進化を続ける姿勢です。失敗を恐れず、柔軟に変化を受け入れ、イノベーションを追求することを重視します。

As a new team member

弊社フリーランス事業部の 「エンジニア」のポジションで活躍をしてくださる方を募集しております! ▼業務内容 これまでのご経験やスキルにマッチしたプロジェクトに参画いただきます。 ※会社都合で案件を押し付けることはなく、エンジニアに選択をお任せしているので、 自らが叶えたいキャリアを実現しやすい環境があります! 新しいテクノロジーをいち早く学び、自身のスキルセットを大幅に拡充することが出来るポジションです! また、プロジェクトごとに複数の企業で働くことで、今後のキャリアパスを多角的に考えることができます! ▼案件について Webやアプリ系案件を中心に現在は常時2000件近くの案件が動いています。 今後業務システム案件なども増やしていく予定。 ※開発分野はもちろん、インフラ案件も揃えています! <用意している案件> *最新/トレンド技術使用案件:200件以上 *上流/リーダー募集案件:300件以上 *フルリモート案件:80%以上 *その他案件:2500件以上 ▼こんな希望も叶えられます 「子育てと両立しながら週3日で勤務したい」 「フルリモートで地方から東京の案件に参画したい」 「ずっとやってみたかったゲーム開発案件に携わりたい」 専任のキャリアパートナーが希望に合ったお仕事をご提案します! ▼歓迎条件 ・システム開発やインフラ構築経験をお持ちの方  ※目安:実務経験が1年以上あればOK  ※言語や経験分野は不問 (Web系、ゲーム系、フロントエンド・バックエンドなど) ---------- ▼▼▼ NEWS ▼▼▼ ・総額1.5億円の資金調達を実施!(https://fundinno.com/companies/92) ----------
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