〜食文化×価値創造×自己実現〜 当社は【食文化×価値創造×自己実現】というキーワードで札幌を本社とし 北海道と首都圏にて飲食業を中心としたビジネスに取り組むフードプロデュースカンパニーです。 主には各種ジャンルの境目を越えた新たな飲食店ブランド開発を基軸に、店舗運営・自社ブランドのフランチャイズ開発などを地域に根差しながら展開。 「やりたい」気持ちを信頼する大胆な権限委譲を進めつつ、新たな価値を創り続けるチャレンジを通じてメンバーの自己実現にも繋げていく攻めの事業運営を行なっております。

〜私たちにしかできない価値創造を地域へ還元〜 資源の少ない日本という国に生まれた私たちは「モノづくり」の力で日本経済を発展させて来ました。その『モノづくり』も今やアジア諸国の勢いによって窮地に立たされています。 しかし、日本には古来より受け継がれてきた日本独自の精神「おもてなしの心」があります。 素直さ、謙虚さ、礼儀正しさ、相手を思いやる心、カタチある技術は模倣できても おもてなしという日本人の心そのものは真似て出来るものではないと思います。 私たちはどんな事業を進めるにおいても「おもてなしの心」が全ての根底を支えていると考え、 何より大切にしています。 そして、日本にはまだ先人から受け継いできた伝統である高い顧客ニーズを満たす品質、 ゲームやアニメなど世界に誇れるカルチャーにも表れているクリエイティブ力があります。 今の流行をキャッチアップするだけではなく、ユニークかつ新たな食ブランドを創り展開することで 大切な人との笑顔溢れる食卓を増やし、幸せの連鎖を生み出せると私たちは信じています。 これからも私たちにしか創れない価値を地域へと発信していきます。

〜主体性を発揮し、実力で自己実現を叶えていく環境〜 2009年の設立以来、順調に成長を続けてきた私たち。 飲食店運営のほか、人材育成や店舗開発など、飲食に関わる事業をトータルで担ってきました。 現在運営する飲食店は北海道・首都圏エリアでイタリアンやバル・レモネード専門店など全11店舗。 私たちが組織創りで大切にしていること、それは以下の3点です。 ●主体性を存分に発揮し、自己実現を叶えられる現場環境 ●新しく入社した方でも大胆な権限委譲で存分に力を発揮して頂けるよう会社を挙げて支援 ●社歴や背景に関係なく、手を挙げた人にチャンスを提供する実力主義の評価 ◇主体性を存分に発揮し、自己実現を叶えられる現場環境 当社のスタッフは20代～40代が中心です。若い世代が多いので、風通しの良さはバツグン。 忙しい時にもお互いに助け合えるチームワークの良さと、自分の意志を発信すれば必ず誰かが見ていてくれ、「やりたい！」を叶えるための支援をしてくれる職場環境が自慢です。 ◇新しく入社した方でも大胆な権限委譲で存分に力を発揮して頂けるよう会社を挙げて支援 当社は更なる事業拡大へと邁進している時期の為、事業開発・店舗開発のご経験がある方を積極的に受け入れております。 入社後はすぐにこれまでのご経験を活かして頂けるよう、大胆な権限委譲で事業をお任せします。 昇給チャンスは年2回、賞与は業績により年2回、さらに月次インセンティブもご用意。 成果を挙げたら給与としてスピーディに還元される仕組みを整えています。 　 ◇社歴や背景に関係なく、手を挙げた人にチャンスを提供する実力主義の評価 当社では年齢や社歴に関係なく店長・事業責任者・部署責任者に昇格したスタッフも多数。 これまでのご経験・能力や意欲次第でスピーディなキャリアアップが可能です。 あなたの個性を活かして活躍できるフィールドをご提供します。 第二創業期を迎えた当社では、今後もさらなる出店・新ブランド開発を進めてまいります。 今はまさに新規事業立ち上げやキャリアアップなどのチャンスも豊富なタイミングです。 成長を続ける当社で、事業を創り、拡大していくおもしろさを一緒に味わいませんか？

【新規事業・業態開発の責任者募集】 北海道から関東圏へと事業展開を拡大した当社は今まさに第二創業期。 美味しい・豊かな食卓から生まれる人の繋がりや交流を地域の価値を活かしながら独自の飲食事業として展開していきたい、そんな挑戦に共に挑んでくれる仲間を募集します！ 《挑戦し続けるg-companyの特徴》 ●学歴・社歴・性別・年齢といった背景に関係なく、同じビジョンを目指す仲間としてトップから一般スタッフまでフラットに意見を伝え合える環境 ●常識やしがらみといった過去のものよりも未来を見据えた視点の方が大切だという価値観 ●当社では「やりたい！」と手を挙げた人にどんどん機会を提供→やる気次第でグングン成長 ●失敗は成功への糧であると考え、メンバーの積極的なチャレンジを大胆な権限委譲をもって支援 これより5～7年の時間軸で100店舗体制を構築するべく、事業開発・人材採用・資金調達を進行するチームを形成していきます。今回はそのチームの中核として事業開発に取り組んでくださるマネージャーを探しています。 自由度の高さと柔軟性が当社の良さであり難しさでもありますが、これまでの経験・価値観・センス・アイディアが生かしやすい環境でもありますので、まずはお気軽にご応募ください！ 【業務内容】 代表及び本部スタッフと共に中期軸で仕掛けの中心となるFC化プロジェクト及び新規業態開発プロジェクトの事業選定・立ち上げから手掛け、外部支援先様とも一緒に新たな事業展開を広げていくお仕事になります。 ●各事業部管理支援（品質、業績、人材） ※展開予定の既存事業の理解を目的とします。 ●FC化する業態（新規ブランドまたは既存）の開発（選定）・展開 ※既存事業もしくは新規ブランドの両方の可能性があります。 ※決定軸は、特性・運営＆展開難易度から決定します。 ※外部の支援業者様のサポートもございます。 ●FC本部機能の構築 ※人材開発含む体制構築と本部サポート内容 ※加盟ルール等の策定 ●FC加盟店の募集 など 【求める経験】 以下の経験がある方を歓迎します ■営業統括・事業開発・業態開発等の実務経験 ■マネジメントや数値管理の実務経験 ■飲食店や小売業での勤務経験 【このようなことに興味がある方に向いています】 ●食べること・飲むこと・笑顔で食を楽しむことが大好きな方 ●営業統括・事業開発の経験者はもちろん、今は未経験だけどキャリアの柱にしていきたい方 ●新しいことやトレンドをキャッチするのが好きな方 ●会社の第二創業期を一緒に創り、ボードメンバーというキャリアを作りたい方 全国各地からエントリー可能！オンライン面談にて随時お会いさせていただきます。 まずはお互いのことをカジュアルにお話ししませんか。 お話しできる機会を楽しみにしております！