●月間150万人以上が訪れる就活メディア「就活の教科書」を運営 「就活の教科書」は、現役の内定者と就活生が創っている就活情報メディアです。 「就活の時期がきたけど、どうやって就活していいのかわからない・・・」 「就活で自己分析が大事とは聞くけど、どうやってするのかわからない・・・」 このような就活で困っている学生に向けて、自社メディア「就活の教科書（https://reashu.com/）」を運営しています。 >> 就活の教科書 https://reashu.com/ ●「就活の教科書」とは 「就活生に寄り添った情報を届け、大学生を自分らしい生き方に導く」 これが「就活の教科書」の運営理念です。 「就活の教科書」を通して、就活生に寄り添った情報を提供します。 そして自分らしい働き方や会社を選ぶお手伝いをするために、「就活の教科書」を運営しています。 「就活の教科書」では、自己分析、エントリーシート、グループディスカッション、面接対策、OB訪問などの就活の基礎知識について、内定者と就活生が自身の経験を正直に伝えています。 また就職活動に役立つ、就活エージェント、就活イベント、就活サイト、スカウトアプリなどのサービスついては、学生の評判や使い方をまとめています。 >> たとえばこんな記事を書いています（自己分析） https://reashu.com/category/%e8%87%aa%e5%b7%b1%e5%88%86%e6%9e%90/

●就活生の課題 「企業発信の情報に惑わされる」 就活市場では、就活生は企業の都合の良いように利用されます。 人材会社にとって企業は「お客様」で、就活生は「商品」です。 そのため、上手い話で就活生を惹きつけ、企業に送り込もうとします。 企業発信の情報に惑わされると、自分らしい働き方や会社を選べなくなります。 だからこそ、就活生は自分で情報を取捨選択し、自衛する必要があります。 ●弊社のミッション：就活生に寄り添った情報を届ける 就活生が企業発信の情報に惑わされないために、「就活生に寄り添った情報を届ける」ことが弊社のミッションです。 弊社代表の岡本は、就活当時、錯綜する就活情報の中、面接で自分のことを最大限伝えられず、何社も落ち続けました。 その後、なんとか内定をもらった企業へ入社しました。 しかし、内定をもらったものの、本心から納得できていませんでした。 結局、働くのが嫌になり、9ヶ月という速さで退職してしまいました。 振り返れば、あのとき自分で情報を取捨選択できていれば、納得の行く就活ができていたと思います。 情報に惑わされてしまうと、納得のいく就活ができません。 「就活の教科書」では、就活生に寄り添った情報を届けることで、一人でも多くの「納得のいく就活ができた！」といえる就活生を増やします。 〜自分らしい働き方や会社を選び、楽しく生きられる人が増えますように〜

●PDCAを速い速度で回せるシナジーキャリアだからこそ得られる成長実感 仕事をただこなすだけでは成長できません。 自分のアウトプットしたものに対して、社長から直接のフィードバックがあることで、どこが良くてどこが悪いのかがわかります。 PDCAを繰り返すことで、成長スピードが早くなります。 ●1年目からマネジメント経験もできる 速い速度でPDCAを回せるからこそ、1年目からマネジメントも経験でき、より成長することができます。 ●週に一度のミーティング・勉強会 週に一度、チームごとに定例でミーティングを実施しています。 少人数で雑談をしたり、仕事のアドバイスを出し合ったりなど、チームの仲を深められることも１つの魅力です。 ●月に1度の食事会 毎月社長、社員、インターン生を含めてご飯に行っています。 食事をしながら普段の業務以外にもプライベートの話で盛り上がるので、 ご飯会を楽しみにしているメンバーが多く在籍しています。 【こんな人は向いていません】 ・他人に成長させてもらえると思っている方 ・他人のやり方を受け入れられない方 ・他責思考の癖がある方

人気就活メディア「就活の教科書」の事業拡大として公式LINEアカウントを担当してくれる学生インターン生を募集します！ 社長と一緒に働けるため、事業戦略やマネジメント、営業力など、幅広いスキルを身につけられます。 【職種・業務内容】 公式LINEの運用 ⇒「就活の教科書」が運営する公式LINEアカウントを運用していただきます。 【募集要項】 ・福利厚生：書籍購入制度 【この仕事の魅力】 ・社長直下のもと、仕事ができるため、成長スピードが早い ・人材やWebマーケティング業界のスキル・知識を身につけられる ・ものやサービスを売れる文章の書き方を学べる 【こんな方とお会いしたいです！】 ・LINEを含めたWebマーケティング全般の知識を学びたい人 ・サービスを売れる文章を作れるようになりたい人 ・成長意欲の高い人 ・1年目から裁量権を持って働きたい人 「裁量権を持って自分で考えて働きたい」「SNS運用のノウハウを学びたい」という方は、 社内の雰囲気や具体的な業務内容についてお伝えしますので、 まずは一度、カジュアルにお話ししましょう。