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Osamu Fujita
2007年、株式会社タカラトミーに新卒入社。ベイブレードやデュエル・マスターズなどの商材の法人営業や人生ゲーム・黒ひげ危機一発・ファービーの販売計画に携わる。その後、ITベンチャー企業のSpeeeにジョインし、マネージャーとして80人のミドルベンチャーから500人以上のメガベンチャー参画しグロースと上場を経験。 営業マネージャーとしてネイティブアドネットワークUZOUの立ち上げに参画。株式会社なんでもドラフトの社員1号・執行役員CMOのキャリアを経て、2022年、ブランドプロデュースユニットのゼネラルマネジャーとしてSCデジタル株式会社(旧ALPHABOAT)に入社。現在はGeekOut株式会社のChief Revenue Officer 。
Ryutaro Kikuchi
Yasuki Anan
健康食品業界の販促部門からキャリアをスタートし、番組・CM制作部門で企画を担当。 その後東京へ上京し、映像プランナー・プロデューサーとして従事。 2度目の転職でYouTuberのマネジメントを5年担当した後、子会社へ出向し、モバイルゲームのプロジェクトマネージャーを1年担当。 現在はイマーシブメディアにてプロデューサーとして従事。
Haruka Ito
現在GeekOut株式会社にて経営企画室としてPR・採用・オフィスマネージャーを兼任しています。 ゼロイチの環境に身を置き、会社を良くするためにルール、フローなど整えたり、改善したりすることが好きです。 社員のエンゲージメントを高める施策や、トップダウンだけでなくボトムアップでメンバーの意見や希望を経営層にあげるポジションでお仕事をしています。 またグループ会社のバックオフィスチームとして、グループ全体の環境づくりにも携わっています。 できること: PR業務 ・プレスリリース執筆 ・SNS運営 ・動画編集 ・コンテンツライティング ・プレスリリース執筆 ・メディアリレーション ・オウンドメディア企画運営 ・取材対応 など 採用業務 ・採用ストーリー作成 ・採用要件作成 ・求人作成 ・カジュアル面談対応 ・採用フロー策定 など コーポレート業務 ・規定策定 ・受け入れ対応、トレーニング ・社内ルール策定 など
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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