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新商品開発
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グローバル人材育成の新商品・サービス開発者募集！Edtechベンチャー

インサイトアカデミー株式会社

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Mid-career

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on 2024-11-20

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グローバル人材育成の新商品・サービス開発者募集！Edtechベンチャー

インサイトアカデミー株式会社

Mid-career

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執行役員執　CLO (Chief Learning Officer)

Other

マーケティングDiv.

齋藤賢之

早稲田大学の修士課程で経営戦略を研究後、BearingPoint（現PWCコンサルティング）に入社し、戦略構築やBRPのプロジェクトを経験しました。その後ベネッセコーポレーションに転職し、経営企画、マーケティング、事業開発の仕事を経験させてもらいました。自分が作った新しい商品（ARを使って展開図をイメージするデジタル教材や、無学年のプログラミング講座など）をお客様が使ってくださっているのを見たとき、とても感動したのを覚えています。出張で北海道に行ったときに、ファミレスの待合席でお子さまが開発した教材を使ってくださっているのを見たときは、テンション爆上がりしました。少しかもしれませんが、世の中を良くすることができていると実感するときに、仕事のやりがいを感じます。

Jinsub Kim

㈱ミスミの企画職を経てPwCコンサルティングに入社。日系・外資系のグローバルカンパニーを対象に戦略・M&A・マネジメントコンサルティングを複数手掛ける。その後、㈱ミクシィの社長室・戦略責任者に就任し、幅広いサービスで事業戦略の策定を牽引。複数の事業戦略/遂行の経験から、グローバルビジネスの成功を押し上げる人材育成ツールが不足していることに課題感を感じ、グローバル人材育成×Edtechの切り口で当社を創業。中小企業診断士として中小企業の海外進出の支援活動も行っている。03年に来日。

Yoshiaki Lee Kitamura

リクルートジョブズにて企業向け人材採用支援、Alibabaにて日本企業の海外ビジネス及び越境EC支援を担当。その後、外資系大手エネルギー会社の日本法人代表を歴任した後に、2011年にサイエスト㈱を創業し、グローバルビジネスの総合コンサルティングサービス「グローバル顧問」を立ち上げ、延べ1000社に上る海外ビジネス支援を手掛ける。その後、日本から真のグローバル人材を育成し、海外事業で収益を生み出せる人材を輩出したい、そして日本のグローバル化を根底からご支援したいという思いで2019年インサイトアカデミー社を創業。

野崎結菜

齋藤賢之

執行役員執　CLO (Chief Learning Officer)

Jinsub Kim

Other

Yoshiaki Lee Kitamura

Other

野崎結菜

マーケティングDiv.

What we do

■会社概要インサイトアカデミーは、「海外で収益を生み出す人材を育てる」ことをビジョンに掲げ、2019年に設立した「グローバル人材育成のEdtechカンパニー」です。国内のグローバル人材育成マーケットは英語教育に大きな比重が置かれていますが、グローバルビジネスで結果を出す人材を育てるには、英語の教育だけでは不十分であるということが国内各社が抱えている共通課題です。INSIGHT ACADEMYの育成プログラムは、語学力に寄らず、グローバルビジネスで活躍する人材を育てるに必要な要件を体系的に強化出来るものとなっており、既に国内上場企業約200社の延べ受講者約1万人の育成に採用されている業界ＮＯ１のリーディングカンパニーになりました。しかし、まだまだ当社は発展途上であり、クライアント・産業、ひいては社会に貢献度合いを強めていくにあたって、課題はまだまだ沢山あります。当社はこれからもグローバル人材育成に情熱を持つ仲間を増やし、さらなる事業成長やIPOを目指していきたいと考えています。 ■事業内容 ◆【Edtech事業】- INSIGHT ACADEMY事業・当社のメイン事業です。グローバル人材育成の専門会員制eラーニングサービスです。・グローバル人材育成に特化した専門動画教材が140コース以上あり、お客様のニーズに応じてご視聴いただけます。・主な受講者は、海外駐在員や海外駐在予定者、海外事業従事者、国内社員などですが、海外ビジネスを手掛ける方に幅広くご受講いただいています。・現受講者の学びを深めることや、受講者層を広げることを目的に、新シリーズの立上を予定しています。 ◆【インタラクティブ研修事業】・当社はグループ企業も含めて約8,000人もの海外事業専門家を擁しており、海外事業を手掛けた実践的なノウハウを提供することが可能です。・クライアント様には動画教材のみならず対面研修/Zoomによるインタラクティブ研修も提供しています。・動画教材から一歩踏み込んだ、クライアント企業様の課題解決を行う研修サービスになっています。・現受講者の学びを深めることや、受講者層を広げることを目的に、新シリーズの立上を予定しています。 ◆ 自社の優位性・グローバル人材育成を体系的に学べる動画と、クライアント企業の個別ニーズに対応する研修をワンストップできる国内唯一の企業であること・海外事業専門家(8000名)の実践知。グローバルビジネスの視点を国単位まで落とし込んだ解像度の高い知見・大手企業の海外ビジネスの重要性が高まりつつあり、関連市場が拡大する見込み ■サイトサービス概要：https://client.insighta.co.jp/ eラーニング「INSIGHT ACADEMY」：https://insighta.jp/

What we do

Why we do

国内市場のシュリンクや海外市場の成長でグローバルマーケットの重要度がますます高まっています。国内各社は海外市場で成長動力を得るべく、海外事業の強化を進めていますが、ここ30年間国内各社の海外事業の競争力は逆に弱まり、グローバルマーケットでは苦戦を続けています。国内各社には世界をリードできる素晴らしい商品、サービス、技術力が溢れていますが、海外に出ると苦戦を余儀なくされているのはどうしてでしょうか？それは世界で活躍出来るグローバル人材の数が圧倒的に足りないことに起因します。グローバル人材育成に向けた各社の取り組みで現在もっとも多いのは英語中心の育成方法です。英語力は海外で活躍していく上で大切な一つの要素ではありますが、グローバルで活躍するにあたって必要なマインド・スキルセットは多岐に渡るので、英語力だけで結果を出すことは困難です。一方で、英語力以外のマインド・スキルセットも含めた体系的なグローバル人材育成の方法はどこにも確立されていないというのが実情で、企業側は仕方なく「当たって砕けろ」精神で海外への派遣、グローバルビジネスへのアサインを続けています。その結果、アサインされた人材は上手く活躍することが出来ず、企業にとっても個人にとっても大切な時間を無駄にしてしまっています。インサイトアカデミーはこのような現状を打破すべく、国内初のグローバル人材育成専門eラーニングサービスINSIGHT ACADMEYを含め、グローバル人材育成に特化する各種育成サービスを展開し、世界で活躍出来る真のグローバル人材育成を手掛けています。世界で活躍出来る真のグローバル人材育成は、どのプレイヤも解決できなかったチャレンジングな課題ですが、グローバルビジネスの実務経験豊富な専門家を8000人以上擁し、グローバル人材育成専門会社としての独自のノウハウを確立してきた当社ならば解決できると考えています。私たちが取り組んでいるのは、世界で活躍出来る真のグローバル人材を育てることで人と企業の国際競争力を高め、産業全般、ひいては国全般の競争力を向上にもつながる社会意義の高いチャレンジです。このようなインサイトアカデミーのミッションに共感できる方、チャレンジしたい方、ぜひ一緒に取り組んでいきましょう。

How we do

インサイトアカデミーはグループとして海外事業専門家を8000人以上を擁しており、グローバルビジネスで甚だしい実績を残した専門家のケイパビリティを分析したことで、海外で結果を出す上で必要なグローバル人材育成要件を、①グローバルマインド、②異文化マネジメント力、③経営知識、④海外ビジネス環境理解、⑤実務言語力、⑥実戦適用力の６つに定義しています。受講者のマインドとスキルを向上させ、海外で結果を出せる真のグローバル人材に育てるために様々な教育サービスを展開していますが、中でも当社の代表プロダクトは国内初のグローバル人材育成特化型eラーニングサービス「INSIGHT ACADEMY」です（※日本人材ニュース調べ）。 INSIGHT ACADEMYでは、上記の６つの要件に基づき、グローバル人材育成やグローバルビジネスで役立つ講座の企画を重ね、世界中で活躍している私たちの8000人の海外事業専門家の基盤やプロフェッショナルネットワークから講師を厳選し、講師のノウハウを形式知化し、動画講座として制作し、eラーニングを通じて世界中で活躍している受講者や企業に届けています。企画・マーケティング・営業・人材育成コンサル、バックオフィスなどそれぞれの担当のメンバーが互いに密に協力し合いコミュニケーションをとりながら、当社のミッションビジョン達成に向けて日々創意工夫を重ねています。様々な専門家とかかわれることも当社の魅力です。専門家の一部は当社の顧問として活躍しており、各種分野で課題解決のヒントを与えてくださったり伴走してくださいます。また、法律事務所、コンサル、教育会社などプロフェッショナルファームとの協業も盛んで、外部のノウハウを学んだり、ノウハウ・ナレッジを取り入れる機会を多くもあります。

As a new team member

●ポジション：グローバル人材育成のための新商品(サービス)開発のポジションです。 ●募集背景：大手企業を含め多くのクライアント企業からご支持をいただいておりますが、日々いただくご要望に現商品では応えきれないのも事実です。クライアント企業への提供価値の拡大にむけ、新商品（サービス）開発に力を入れていくため、本ポジションを募集します。 ●お仕事概要：・Eラーニングでは、グローバル人材育成として全11コース、140以上の動画講座があります。講義内容はグローバルマインド、異文化マネジメント、経営知識など多岐にわたります。・研修では、現在インタラクティブな研修と、オープンセミナーを実施しております。グローバル人材育のためのもので、クライアント企業様のニーズに応えたオーダーメイド型の研修と、多くの会社様が興味を持つ自社開発型の2つの研修・セミナーを実施しています。・現在の動画、研修はそれぞれ特定の受講者セグメントの方にご利用いただいています。今後は、新しい受講者セグメントの開拓のため、動画・研修共に新しいシリーズの立ち上げや、より付加価値の高い商品（サービス）が必要です。その新商品（サービス）の企画を、執行役員と一緒になって立案し、お客さんに商品を提供するところまで一貫してご担当いただきます。 ●お仕事詳細：・新商品（サービス）開発のお仕事です。様々な事業開発を行っていきますが、具体的には以下のようなロールが想定されます。・経験やスキル／ご志向に合わせて、執行役員に変わり一部業務の企画立案、及びスタッフのマネジメント(外部スタッフ含む)をお願いします。　✓　新商品（サービス）のコンセプト開発　✓　新商品（サービス）設計、　✓　ユーザーテスト・カスタマイズ　✓　市場導入　✓　導入後のPDS 　✓　事業強化案作成・実行 ※新商品（サービス）事例：日本で働かれる外国籍の方向けの日本流の仕事の仕方を習得する新しい動画・研修サービス／アウトプットを伴う新しいEラーニングなど新商品（サービス）開発に挑戦したい方、これまでの経験を活かし方い方、チャンレンジ精神旺盛な方に向いているお仕事です。一緒に、新しい価値を世の中に届けていきませんか

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