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フルリモOK!経営課題の整理から企画提案までをリードするアプリコンサル

アプリ ソリューションコンサル
Mid-career

on 2025-11-20

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フルリモOK!経営課題の整理から企画提案までをリードするアプリコンサル

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佐藤 太規

新潟県出身、新潟県在住 好きなもの:ライブ・フェスに行くこと、旅行、麻婆豆腐 青山学院大学を卒業後、東京で広告代理店の営業やメディアレップのメディア担当、 宿泊サイトを運営している会社での不正予約対策やチャットbotツール運用などを行う。 2021年にドコドアにコーダーとしてドコドアに入社、 現在はジョブチェンジをし、アプリ受託開発のセールスを担当。

前職の経験を活かし、Webコーダーからアプリ開発のセールスへ。ドコドア内ジョブチェンジをした佐藤さんに話を聞いてみた!

佐藤 太規's story

五十嵐 陽子

Webデザインを中心に、印刷物も含めてデザイン業務全般を担当しています。 また、デザインチームのリーダーとして全体のデザイン監修も行なっていますので、 たくさんのお客様の案件に携わらせていただいています。

勤続10年越え!ぶっちゃけドコドアってどう・・?長く働きたくなる魅力ってどんなところ?ベテランWebデザイナー五十嵐さんにドコドアのいい点、悪い点をインタビュー!

五十嵐 陽子's story

阿部 俊輔

大学卒業後、開発会社に入社しSIerへのSES・準委任案件でWebアプリケーションの開発をやってきました。基本設計からテストまで一通りの開発経験があります。エンジニアの実務経験としては約3年です。前職退職後Flutterで個人開発を行い、自力でスマートフォンアプリをリリースしました。 好きなこと得意なこと) ○プログラミングや技術を学ぶことが好きです 仕事でプログラミングして趣味もプログラミングな面があり、技術をキャッチアップしながらものづくりをするのには慣れています。また、今回リリースしたFlutter製のアプリのように、ただ技術を学ぶだけではなく、できるだけ形にするよう心がけています。 ○目標達成に向けて、全力で物事に取り組むこと 今までも資格取得やスマートフォンアプリのリリースなど、やると決めたことには全力で取り組んできました。「目標に向かって同じことを継続してやり続ける」ことは比較的得意です。 興味を持っている技術領域) TypeScript、React(フロントエンド)、Flutter 比較的勉強できているものを書きましたが、フロントエンド・バックエンド・モバイル・心理学・数学と分野を問わず何でも興味があります。

フリーランスでフルコミット、正社員、副業・・いろんなかかわり方がある中で、「正社員」でドコドアを選んだFlutterエンジニア阿部さんにインタビュー!

阿部 俊輔's story

ドコドア株式会社's members

新潟県出身、新潟県在住 好きなもの:ライブ・フェスに行くこと、旅行、麻婆豆腐 青山学院大学を卒業後、東京で広告代理店の営業やメディアレップのメディア担当、 宿泊サイトを運営している会社での不正予約対策やチャットbotツール運用などを行う。 2021年にドコドアにコーダーとしてドコドアに入社、 現在はジョブチェンジをし、アプリ受託開発のセールスを担当。
前職の経験を活かし、Webコーダーからアプリ開発のセールスへ。ドコドア内ジョブチェンジをした佐藤さんに話を聞いてみた!

前職の経験を活かし、Webコーダーからアプリ開発のセールスへ。ドコドア内ジョブチェンジをした佐藤さんに話を聞いてみた!

What we do

ドコドアはアプリ開発・Web開発を通して、DX/RPA/Marketing改革を実現すべく活動しています。 ITツールをローカライズして展開することで、地方の民間企業による「本物の地方創生」を目指しています! ー事業内容ー ■Web開発事業 AI時代に勝ち残る、集客・採用に強いWEBサイト制作 ■Webマーケティング マーケティングからブランディングまでの戦略を一気通貫で支援 ■DXツール導入支援(SFA/MA) スモールサクセスを繰り返す「実務で使われるDX」を開発・導入 ■アプリ開発事業 事業成功に導くFlutterを専門としたiOS・Androidアプリの開発 ーグループ体制ー ドコドアは、東証プライム上場「エアトリグループ」の中核企業である、株式会社ハイブリッドテクノロジーズの一員です。 強力なグループ基盤のもと、大規模なプロジェクトから最新技術を活用した案件まで、幅広い挑戦ができる環境が整っています。 戦略立案から開発までを一気通貫で手がけるため、企画がどのように形になり、世の中で使われていくのかを実感しながら成長できるのが特長です。 安定した経営基盤を持ちながらも、事業・組織ともに成長フェーズにある今だからこそ、若いうちから挑戦し、経験を積むチャンスがあります。 自分の可能性を広げ、成長を実感しながら働きたい。 そんな想いを持つ方と一緒に、私たちは次のドコドアをつくっていきたいと考えています。
AI時代に勝ち残るホームページを。企業の価値を上げる、集客・採用に強いWEBサイト制作しています。
事業課題を解決するアプリをワンストップでご提案。Flutterを用いた開発で一般的な工期から50%短縮を実現しました。
教育にはガイドラインが活用されます。ガイドラインに沿って研修を重ねるうちに、短時間で効率良く仕事ができるようになります。
上司とは別に、メンター制度を導入。比較的年齢の近い先輩社員が仕事面でのバックアップはもちろん、職場環境や人間関係の悩みなどなんでも打ち明けられる風土を大切にしています。
代表の本間隆之。東京から故郷・新潟に戻り、地方の情報不足、情報力不足を実感し、ドコドアを起業
同じ品質の商品がなぜある会社では高値で世界中に販売され、またある会社では、安値で販売されるのか?

What we do

AI時代に勝ち残るホームページを。企業の価値を上げる、集客・採用に強いWEBサイト制作しています。

事業課題を解決するアプリをワンストップでご提案。Flutterを用いた開発で一般的な工期から50%短縮を実現しました。

ドコドアはアプリ開発・Web開発を通して、DX/RPA/Marketing改革を実現すべく活動しています。 ITツールをローカライズして展開することで、地方の民間企業による「本物の地方創生」を目指しています! ー事業内容ー ■Web開発事業 AI時代に勝ち残る、集客・採用に強いWEBサイト制作 ■Webマーケティング マーケティングからブランディングまでの戦略を一気通貫で支援 ■DXツール導入支援(SFA/MA) スモールサクセスを繰り返す「実務で使われるDX」を開発・導入 ■アプリ開発事業 事業成功に導くFlutterを専門としたiOS・Androidアプリの開発 ーグループ体制ー ドコドアは、東証プライム上場「エアトリグループ」の中核企業である、株式会社ハイブリッドテクノロジーズの一員です。 強力なグループ基盤のもと、大規模なプロジェクトから最新技術を活用した案件まで、幅広い挑戦ができる環境が整っています。 戦略立案から開発までを一気通貫で手がけるため、企画がどのように形になり、世の中で使われていくのかを実感しながら成長できるのが特長です。 安定した経営基盤を持ちながらも、事業・組織ともに成長フェーズにある今だからこそ、若いうちから挑戦し、経験を積むチャンスがあります。 自分の可能性を広げ、成長を実感しながら働きたい。 そんな想いを持つ方と一緒に、私たちは次のドコドアをつくっていきたいと考えています。

Why we do

代表の本間隆之。東京から故郷・新潟に戻り、地方の情報不足、情報力不足を実感し、ドコドアを起業

同じ品質の商品がなぜある会社では高値で世界中に販売され、またある会社では、安値で販売されるのか?

私たちは「良質なものが正しく評価される社会作り」をミッションとしています。 代表の本間が、東京から新潟に帰郷した際に目の当たりにした、 企業間でのITリテラシー格差。 ドコドアではこれまでの1,600社以上の実績で培ったノウハウと、 総合的なデジタルマーケティングの力で、 企業規模を問わず全国のクライアントの力となり、 さらに優秀なメンバーを揃えて日本一・世界一の企業に向かって邁進していきます!

How we do

教育にはガイドラインが活用されます。ガイドラインに沿って研修を重ねるうちに、短時間で効率良く仕事ができるようになります。

上司とは別に、メンター制度を導入。比較的年齢の近い先輩社員が仕事面でのバックアップはもちろん、職場環境や人間関係の悩みなどなんでも打ち明けられる風土を大切にしています。

ドコドアでは、福利厚生、社内制度を整え、 全てのメンバーがより快適に、よりのびのびと業務に集中できるような環境を作っています! ■働く環境 ・平均年齢30歳(30代、40代の社員も多数在籍) ・中途:新卒=3:1 男性:女性=1:1 ・フルリモート可能(北海道、青森、東京、京都、大阪、兵庫在住のメンバーも!) ・副業可能 ■自己啓発制度 3×3制度(書籍購入、研修補助、記念日のプレゼント) https://docodoor.co.jp/staffblog/sansan-1122/ ■社内コミュニケーション ・Chatwork, Slack, Zoom, Google Meet ・月1面談の実施 ・フルリモートメンバー「帰りの会」 ■働く社員にもご家族にもハッピーな制度 ・完全週休2日制 ・祝日、年末年始 ・産休・育休制度ばっちり ・こども手当あり 子育て社員が多数おり、時短勤務社員も複数名います! 「家族イベントは宝物!何かあったらチームがバックアップするよ制度」と命名して、 家族イベントに積極的に参加しやすい雰囲気づくりも行っています。 今後も会社と社員がよりよい環境で成長できるよう、様々な取り組みを進めてまいります。

As a new team member

▼業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自社のアプリ開発事業において、クライアントの課題抽出から企画提案、要件定義のリードまで一気通貫で担当します。 ・経営課題・業務課題のヒアリング ・アプリ企画立案(UI/UX・機能要件の検討) ・見積作成、提案資料の作成 ・提案プレゼン、クロージング ・エンジニア、ディレクター、デザイナーとの連携 ・長期的なアカウントマネジメント ※アプリの知識は入社後に習得可能です。 ※少数精鋭のため、裁量大きく事業づくりにも関われる環境です。 ※数千万円を投資して新規事業としてアプリ開発に挑むクライアントもいるため、ビジネス課題を整理し、解決策を形にしていくプロセスを共に経験することができます。 ※テレアポや飛び込みはありません。 ▼募集背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現在、アプリ開発領域へのニーズが急速に拡大しています。 特に、新規事業としてアプリ開発を検討されるお客様からのご相談が増えており、数百万〜数千万円規模のプロジェクトが次々と立ち上がっています。 これからの事業成長を一緒に牽引してくれる新しい仲間を募集します!   ▼応募資格  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【必須要件】 ・BtoBの提案営業経験(2年以上) ・課題ヒアリングから提案までのストーリー構築ができる方 ・売上目標やKPIに向き合って成果を出してきた方 【歓迎要件】 ・ITソリューション営業、法人コンサル営業の経験 ・PM/ディレクターとしてプロジェクトに関わった経験 ・アプリやWebサービスの企画経験 ・経営者・役員層への提案経験 【求める人物像】 ・アプリにご興味のある方 ・顧客の本質的な課題に深く入り込むことが好きな方 ・構造的に物事を整理し、解決策を設計できる方 ・スピード感のある環境や変化を楽しめる方 ・少数精鋭チームで事業を伸ばすことに興味がある方 ▼この仕事で得られること  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・単なる営業ではなく、顧客の思考を構造化し、事業成長につながる仕組みづくりをリードする“コンサルティング力”が身に付く ・企画力・要件定義力・提案ストーリー構築力など、どの会社でも通用するハイレベルなスキルを獲得できる ・0→1のプロダクトづくりを経験できるため、プロジェクトマネジメント力やプロダクト思考が磨かれる ・顧客の成功がダイレクトに成果として返ってくるため、事業に深く関わる喜びを強く感じられる
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