▶ポジション 「新規事業開発（キャリアアドバイザー）」 弊社の障害者雇用に特化した人材紹介サービス「障害者雇用クラウド」にて、新規事業開発を推進するキャリアアドバイザーを担っていただきます。 面談から求職者への求人提案、クライアント企業様へのご紹介まで一気通関でお任せします。求職者の方が企業と出会ってから選考を終えるまで、あらゆる接点で価値を感じてもらい、入社をするサポートをしていただきます。 ▶具体的な業務内容 ・求職者様とのキャリアカウンセリング ・求職者様へ希望条件のヒアリングや求人提案 ・クライアント企業様へのご紹介 ・求職者が応募〜入社に到るまでのサポート業務 ▶入社後の1日の流れ（一例） 9:00　 出勤、タスク整理（※一部、リモートも可） 9:30　 求職者様の返信対応 10:00　大学の授業 17:00　再出勤、求職者様とのキャリアカウンセリング 17:30　求職者様へ希望条件のヒアリングや求人提案のメッセージ送信 18:30　1日の振り返り、帰宅　 ▶慶応、明治、国公立医学部、学習院のなど出身のインターン生も！ 社員の平均年齢は23.8歳！さらに、インターン生がメンバーの半数を占めているため、同年代の仲間や友達も作りやすいです。過去、現在所属のインターン生は博報堂、リクルート、サイバーエージェント、アビームコンサルティング、マネーフォワードなど多数の日本屈指の大手企業から内定を獲得しています。 ▶キャリアステップ ①基礎研修＆ビジネスの基本を学ぶ（1～2ヶ月目） 入社直後は、社内の特有の研修プログラムを受け、ビジネス上の基礎的なスキルの習得をしていただきます。 ↓ ②実際の業務に挑戦、求職者様の面談同席（2～3ヶ月目） 実際に、求職者様の面談に同席し、仕事の流れを掴んでいただきます。 ↓ ③1人前のキャリアアドバイザーとして求職者様の面談、クライアント企業様への紹介（3～4ヶ月目） 実際に、求職者様のキャリアプラン、志望業界、志望職種等のヒアリングを行い、それぞれの希望を踏まえてクライアント企業様へのご案内を行っていただきます。 ↓ ④既存業務と掛け持ちしながらチームマネジメントや育成を担当（10～1年目） チームメンバーを統括するリーダーとして他メンバーのタスク管理、事業部全体の運営等をお任せします。なお、ご希望によっては別PJTへのアサインも可能です！ 2年間LOGZGROUPのインターンをやり切り卒業をした過去インターン生のインタビューはこちら！ https://www.wantedly.com/companies/logz0616/post_articles/511128 ▶実際に働くインターン生の”リアル”な声 Q1．LOGZGROUPの仕事は何が面白いですか？ ・クライアント先の社長様と直接対等なコミュニケーションを取ることができるので、その視座の高さを学べる点が大きな魅力。 （早慶大学生） ・裁量権が大きいので、圧倒的な量をこなしながら色々と学ぶし成長することができる。また業務をこなす際の頭の使い方が大学にいる時とは違うので、新鮮で面白いと感じる。 （国公立医学部大学生） Q2．学業との両立はできますか？ ・アルバイトのように、シフト制ではないのでリモート、短時間での勤務も可能なので、非常に働きやすく、学業との両立もしやすい。 （早慶出身大学生） ・現在、大学4年生で、授業は少なく、むしろフルコミットもできる環境なので、学業との兼ね合いを見つつ、両立を出来る反面、フルコミットもできるのがLOGZGROUPの魅力。 （MARCH出身大学生） ▶働く魅力 ・IPO準備中のベンチャー企業で、裁量を持ち変化を楽しみながら働ける ・があればマネジメントや新規プロジェクトにも積極的に挑戦できる社風 ▶得られるスキル ・問題定義、目標設定をサポートするための構造化スキル、思考力 ・コミュニケーション力 ・事務処理能力、ITツールなどの活用スキル ・営業スキルと倫理観 ▶必須条件 ・学生時代に何か打ち込んだ経験が欲しい方 ・6ヶ月以上コミットできる方 ・週20～25時間稼働できる点（土日、夜中含む） ・渋谷オフィスに勤務可能な方 └基本リモートで作業OKですが、全社会議など重要なときは対面でお会いできる方だと嬉しいです！ ▶求める人物像 ・前向きでチャレンジすることに躊躇しない方 ・自分の仕事を制限せず様々な経験を糧にできる方 ・成果にコミットし、達成意欲の高い方 話してみて合わなかったら辞退もOK！ まずは、一度ざっくばらんに話しましょう！