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PR×採用 | ものづくりに興味があり、アクティブに活動できるリーダー候補

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on 2024-11-15

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PR×採用 | ものづくりに興味があり、アクティブに活動できるリーダー候補

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Junya Abe

Fuyuki Hara

Yamaji Kanako

株式会社ワンパク's members

Junya Abe Other

What we do

ワンパクは『 クリエイティブ 』と『 テクノロジー 』をコアに、 企業とステークホルダのコミュニケーションにおける課題解決のため、 戦略・企画から制作・開発そして運用・改善まで、『 ワンパッケージ 』で ソリューションを提供する会社です。
1F 執務室
地下 Loungeスペース
戦略の概念

What we do

1F 執務室

地下 Loungeスペース

ワンパクは『 クリエイティブ 』と『 テクノロジー 』をコアに、 企業とステークホルダのコミュニケーションにおける課題解決のため、 戦略・企画から制作・開発そして運用・改善まで、『 ワンパッケージ 』で ソリューションを提供する会社です。

Why we do

私たちはクライアントと、その先のエンドユーザのために、 クライアントと共に走る『 伴走者 』でありたいと考えています。 そのためには、クライアントが抱えているビジネス課題を的確に理解し、 自分事として受け止め、同じ熱量で共に向き合う事が必須だと考えています。 そして課題解決の方法や手段においては、その先のエンドユーザを見据え、 ベストな解決策を提示する事が私たちの使命です。 クライアントとエンドユーザの両者の視点を持ち、 両者の目的達成のために、持てる全てのチカラを注いで『ものづくり』する。 そんな " HOT " な会社でありたいと考えています。

How we do

戦略の概念

----- 『 マーケティング戦略、ブランド戦略を踏まえ、戦略的にコミュニケーションを設計し、 ステークホルダへ有益な体験や価値を提供するための "ものづくり" を行います 』 ----- 固く、真面目に説明すると上記の通りですが、業務遂行する上で必須となる『 考える 』、『 協業する 』、『 つくる 』というプロセスにおいて『 楽しむ 』ことを大切にしています。 『 楽しむ 』といっても『 ライトにカジュアルに楽しむ 』では、本質的に仕事を『 楽しむ 』事とは異なります。 私たちが考える、仕事を『 楽しむ 』という事は、 さまざまな事象と真摯に向き合って『 考え 』、尊敬と誠意を持って『 協業し 』、熱意を持って『 ものづくり 』をする。 仕事は人生において、貴重な時間を費やす事となります。 その貴重な時間を有意義な時間となる様に取り組めたらと、私たちは考えています。

As a new team member

【概要】 案件の多くは国内外の大手企業さまとの直接のお取引。 Webサイト (コーポレート、メディア、サービス) 、アプリケーション、リアルイベント、映像の企画・制作 などのお仕事が主となります。 企業さまのデジタルコミュニケーションを通じてビジネスに貢献し、エンドユーザーに最適な体験および価値を提供することに注力しています。 ワンパクでは『 PR・採用、文化づくり 』など、主体的かつアクティブに担っていただけるチーム のリーダー候補を募集しています。 私たちは『 ものづくり 』を尊重している会社のため、つくるモノの目的、技術・ノウハウそしてプロセスに興味・関心がある方を歓迎しています。 小さな組織ですが、経営陣およびマネージメントと連携し、アクティブに業務遂行できるポジティブな人材をお待ちしております。 【主な業務】 ●PR ・PR戦略 / 計画の立案〜実施 ・SNSの企画運用 ・自社メディアの編集 / 運用 ・ブランディング ・イベントの企画と実施 ●採用 ・採用戦略 / 計画の立案〜実施 ・採用イベント、インターンシップ設計 / 実行 ・選考(書類選考 / カジュアル面談 / 面接など) ・採用エージェントとの折衝と連携 ・入社メンバーのサポート ●文化づくり ・社内活性化施策の計画と実行 ・社外活動(教育機関および業界団体との連携 など) ・プロボノ活動 など ※担当業務は希望や経験に合わせ、相談の上決定いたします 【必須要件】 ・SNSメディアの活用(自社サイト、X、Facebook、note など) ・編集・ライティングに関する知識・経験 ・採用メディアおよびエージェント選定および活用 ・業務遂行において常に思考し、能動的に尽力できる方 ・社内外に対するコミュニケーション能力に自信のある方 ・ものづくりに興味・関心がある方 【歓迎要件】 ・PR・採用チームをリードするマネージメント能力および経験 ・中長期視点でPR・採用を推進できる方 ・チームメンバーや後進の育成経験がある方 【活躍できる人物像】 ・熱量を持って能動的に従事できる方 ・クリティカル・シンキングの習慣がある方 ・向上心、学習意欲が旺盛な方 ・俯瞰した視点を持ち、公平かつポジティブにチームを牽引できる方 ・フレキシブルな発想と行動ができる方 ・人との摩擦を恐れずに意見を言える方
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