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Inui Masatoshi
[現在] RevCom inc. Head of Human Resources 2020年7月よりRevCommへ参画。HRチーム立ち上げを行い、採用、評価、報酬、文化までを統括。2020年10月より人事責任者へ就任。 ------- 2013年CRAZY(旧:UNITEDSTYLE)に創業メンバーとして入社。最年少でManagerへ昇進、事業の拡大に際し、新規事業開発、Sales Manager、人事責任者に従事。 その他、新規事業立上げ、中途,新卒採用業務(採用計画、実行)、組織制度(人事評価制度の改善、運用)研修制度の構築、運用等幅広い業務を経験。 エンゲージメントや新時代の組織づくりで 講演をいただくこともしばしば。就職メンター、転職メンターも行ってます。
“男性の育休”。「いいことしかない」と語るベンチャー企業代表の2週間育休を取得した話
Yasushi Nojima
Kota Ishiura
ーー主に以下の経験を持っています!ーぱっとスキルと経歴がわかる概要です。全文表示してご覧ください 1.コーポレートエンジニアとして主にプロジェクト発案→役員などにプレゼン→PM/要件定義/基本設計 <ITSM(主にナレッジ共有)環境整備> - Notion Enterprise導入と活用促進 - ConfluenceおよびAsanaからの移行 - Notion AI機能検証 <IdP,グループウェア> - GoogleWorkSpace運用保守 - Entra ID (Azure AD,Intune)運用保守 - Microsoft 365導入 <Saas管理 / ITAM(IT資産管理)環境整備> - ジョーシス導入〜運用 - Admina 運用 - 固定資産、ITデバイス管理環境構築 <ITデバイス管理> - JamfPro運用 - JamfConnect導入、環境構築 - ゼロタッチデプロイの実装(macOS + JamfPro + ジョーシス) <セキュリティ> - セキュリティポリシー策定 - EDR管理運用 - MDM(JamfPro,Intune)ポリシー管理 - SASE(Netskope)運用セカンダリ担当 <他バックオフィスシステム> - 勤怠管理システム開発 ・導入 - 内製開発(PHP,SQL,Python) - ラクロー 導入 - 人事経理総務システム導入 - 勘定奉行オンプレ→クラウド移行 - freee運用・自動化開発 - コーポレートサイト(WordPress)運用保守、ECサイト運営 2.BTOパソコン小売店での管理職経験/PC修理販売 ・購買管理/ 在庫管理/ 予算予実管理 3. SFDCコンサルとしての経験 ・SFDCの設計と導入 ・会計システムと購買管理システムのつなぎ込み 4.フォワーダーで貿易業務(英語でのコレスポンデンスなど)も行っていました。 ・ビジネス英会話レベルのテキストコミュニケーション 5.Sier営業としての経験 ・ソリューション営業/SES営業 ・エンジニア工数管理 **コーポレートエンジニアの経験と、営業や営業事務の経験、また経理などバックオフィスの知識を持っていますので、システム目線と現場目線の両方から提案、行動できます!
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