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  • コーポレートIT/情シス担当

成長中の企業活動を支える!コーポレートIT/情シス担当 募集!

コーポレートIT/情シス担当
Mid-career

on 2024-11-06

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成長中の企業活動を支える!コーポレートIT/情シス担当 募集!

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Inui Masatoshi

[現在] RevCom inc. Head of Human Resources 2020年7月よりRevCommへ参画。HRチーム立ち上げを行い、採用、評価、報酬、文化までを統括。2020年10月より人事責任者へ就任。 ------- 2013年CRAZY(旧:UNITEDSTYLE)に創業メンバーとして入社。最年少でManagerへ昇進、事業の拡大に際し、新規事業開発、Sales Manager、人事責任者に従事。 その他、新規事業立上げ、中途,新卒採用業務(採用計画、実行)、組織制度(人事評価制度の改善、運用)研修制度の構築、運用等幅広い業務を経験。 エンゲージメントや新時代の組織づくりで 講演をいただくこともしばしば。就職メンター、転職メンターも行ってます。

“男性の育休”。「いいことしかない」と語るベンチャー企業代表の2週間育休を取得した話

Inui Masatoshi's story

Yasushi Nojima

Kota Ishiura

ーー主に以下の経験を持っています!ーぱっとスキルと経歴がわかる概要です。全文表示してご覧ください 1.コーポレートエンジニアとして主にプロジェクト発案→役員などにプレゼン→PM/要件定義/基本設計 <ITSM(主にナレッジ共有)環境整備>  - Notion Enterprise導入と活用促進   - ConfluenceおよびAsanaからの移行  - Notion AI機能検証 <IdP,グループウェア>  - GoogleWorkSpace運用保守  - Entra ID (Azure AD,Intune)運用保守 - Microsoft 365導入 <Saas管理 / ITAM(IT資産管理)環境整備>  - ジョーシス導入〜運用  - Admina 運用 - 固定資産、ITデバイス管理環境構築 <ITデバイス管理>  - JamfPro運用  - JamfConnect導入、環境構築  - ゼロタッチデプロイの実装(macOS + JamfPro + ジョーシス) <セキュリティ>  - セキュリティポリシー策定 - EDR管理運用  - MDM(JamfPro,Intune)ポリシー管理  - SASE(Netskope)運用セカンダリ担当 <他バックオフィスシステム>  - 勤怠管理システム開発 ・導入   - 内製開発(PHP,SQL,Python)   - ラクロー 導入 - 人事経理総務システム導入   - 勘定奉行オンプレ→クラウド移行   - freee運用・自動化開発  - コーポレートサイト(WordPress)運用保守、ECサイト運営 2.BTOパソコン小売店での管理職経験/PC修理販売  ・購買管理/ 在庫管理/ 予算予実管理 3. SFDCコンサルとしての経験  ・SFDCの設計と導入  ・会計システムと購買管理システムのつなぎ込み 4.フォワーダーで貿易業務(英語でのコレスポンデンスなど)も行っていました。  ・ビジネス英会話レベルのテキストコミュニケーション 5.Sier営業としての経験  ・ソリューション営業/SES営業  ・エンジニア工数管理 **コーポレートエンジニアの経験と、営業や営業事務の経験、また経理などバックオフィスの知識を持っていますので、システム目線と現場目線の両方から提案、行動できます!

株式会社RevComm's members

[現在] RevCom inc. Head of Human Resources 2020年7月よりRevCommへ参画。HRチーム立ち上げを行い、採用、評価、報酬、文化までを統括。2020年10月より人事責任者へ就任。 ------- 2013年CRAZY(旧:UNITEDSTYLE)に創業メンバーとして入社。最年少でManagerへ昇進、事業の拡大に際し、新規事業開発、Sales Manager、人事責任者に従事。 その他、新規事業立上げ、中途,新卒採用業務(採用計画、実行)、組織制度(人事評価制度の改善、運用)研修制度の構築、運用等幅広い業務を経験。 エンゲージメントや新時代の組...

What we do

「コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る。」という理念のもと、音声技術とAIにより、コミュニケーション課題を解決する企業です。 電話解析AI「MiiTel Phone」、Web会議解析AI「MiiTel Meetings」、対面会話解析AI「MiiTel RecPod」の提供を通じ、コミュニケーションが発生するすべての場所における会話のビッグデータ化を実現します。 Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング TOP20」、週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に選出されたほか、2023年4月には米国「Forbes AI 50 2023」に選出、2023年5月にはデロイト トーマツ グループ「Technology Fast 50 2022 Japan」で1位を受賞しました。 今後の展望としては、Vertical・Horizontal・Parallel・Geographical夫々のレイヤーで大胆に経営戦略を描き、緻密に戦術を練っています。 Verticalには「人間を電話営業から解放すること」、Horizontalには「経営判断AIを創出すること」、Parallelには「SaaSからPaaSに展開すること」、Geographicalには「グローバル市場、特に東南アジアへの展開を可及的速やかにすること」を考えています。ただし、中長期の考えにあまり固執せずに、お客様の役に立つサービスを提供してお客様に寄り添って、どこにどのようなチャンスがあるのか、潜在ニーズがあるのか、を探りながら経営戦略・戦術にアジャイルに反映させていきたいと考えています。 【産学連携】 ・レブコム、京都大学との音声認識技術に関する共同研究を開始  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000046.000037840.html ・レブコム、筑波大学との音声認識技術に関する共同研究を開始  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000037840.html 【受賞歴】 2018 年 12月 IVS2018 Winter ピッチイベントLaunchPad3位入賞 2019 年 5 月 B-Dash Camp 2019 Spring in Sapporo 優勝 2019 年 5 月 amazon AWS主催 Startup Architecture of the year 2019 ソリューションアーキテクト賞受賞 2019 年 9 月 ICCサミット KYOTO 2019 スタートアップ・カタパルト4位入賞 2019 年10月 日本M&Aセンター主催 STARTUP PITCH NIGHT 2019 優勝 2019 年10月「日本HRチャレンジ大賞」(後援:厚⽣労働省) 奨励賞受賞 2019 年 11 月 TechCrunch Tokyo スタートアップバトル2019 優勝 2019 年 11 月 東京都主催 世界発信コンペティション サービス部門優秀賞受賞 2020 年 1 月 Mizuho Innovation Award 2019を受賞 2020 年 2 月 富士通アクセラレーターで最優秀賞獲得 2020 年 2 月『かながわビジネスオーディション2020』にて“神奈川ニュービジネス協議会賞”を受賞 2021 年 3 月 Japan Innovation Award2021にて中小企業庁長官賞を受賞 2021年10月 経済産業省「J-Startup企業」として選定 2021年11月 Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング2022」TOP20に選出 2023年4月 「Forbes AI50 2023」選出 【資金調達】 ・レブコムがシリーズA資金調達のファーストクローズを8億円で完了しました  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000037840.html ・レブコム、シリーズA資金調達のセカンドクロージング*を7億円で完了し、本ラウンドの調達総額は15億円に  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000037840.html (シリーズAのリード投資家はWiLが務め、セカンドクローズではNTTドコモ・ベンチャーズ、KDDI、新生企業投資、Sony Innovation Fund by IGV、ALL STAR SAAS FUND、ディープコア、DNX Ventures、博報堂DYベンチャー、三菱UFJキャピタル、ミロク情報サービスの計10社追加)
代表取締役 會田武史
マネジメントメンバー
ミッション
AI搭載型クラウドIP電話「MiiTel」

What we do

「コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る。」という理念のもと、音声技術とAIにより、コミュニケーション課題を解決する企業です。 電話解析AI「MiiTel Phone」、Web会議解析AI「MiiTel Meetings」、対面会話解析AI「MiiTel RecPod」の提供を通じ、コミュニケーションが発生するすべての場所における会話のビッグデータ化を実現します。 Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング TOP20」、週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に選出されたほか、2023年4月には米国「Forbes AI 50 2023」に選出、2023年5月にはデロイト トーマツ グループ「Technology Fast 50 2022 Japan」で1位を受賞しました。 今後の展望としては、Vertical・Horizontal・Parallel・Geographical夫々のレイヤーで大胆に経営戦略を描き、緻密に戦術を練っています。 Verticalには「人間を電話営業から解放すること」、Horizontalには「経営判断AIを創出すること」、Parallelには「SaaSからPaaSに展開すること」、Geographicalには「グローバル市場、特に東南アジアへの展開を可及的速やかにすること」を考えています。ただし、中長期の考えにあまり固執せずに、お客様の役に立つサービスを提供してお客様に寄り添って、どこにどのようなチャンスがあるのか、潜在ニーズがあるのか、を探りながら経営戦略・戦術にアジャイルに反映させていきたいと考えています。 【産学連携】 ・レブコム、京都大学との音声認識技術に関する共同研究を開始  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000046.000037840.html ・レブコム、筑波大学との音声認識技術に関する共同研究を開始  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000037840.html 【受賞歴】 2018 年 12月 IVS2018 Winter ピッチイベントLaunchPad3位入賞 2019 年 5 月 B-Dash Camp 2019 Spring in Sapporo 優勝 2019 年 5 月 amazon AWS主催 Startup Architecture of the year 2019 ソリューションアーキテクト賞受賞 2019 年 9 月 ICCサミット KYOTO 2019 スタートアップ・カタパルト4位入賞 2019 年10月 日本M&Aセンター主催 STARTUP PITCH NIGHT 2019 優勝 2019 年10月「日本HRチャレンジ大賞」(後援:厚⽣労働省) 奨励賞受賞 2019 年 11 月 TechCrunch Tokyo スタートアップバトル2019 優勝 2019 年 11 月 東京都主催 世界発信コンペティション サービス部門優秀賞受賞 2020 年 1 月 Mizuho Innovation Award 2019を受賞 2020 年 2 月 富士通アクセラレーターで最優秀賞獲得 2020 年 2 月『かながわビジネスオーディション2020』にて“神奈川ニュービジネス協議会賞”を受賞 2021 年 3 月 Japan Innovation Award2021にて中小企業庁長官賞を受賞 2021年10月 経済産業省「J-Startup企業」として選定 2021年11月 Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング2022」TOP20に選出 2023年4月 「Forbes AI50 2023」選出 【資金調達】 ・レブコムがシリーズA資金調達のファーストクローズを8億円で完了しました  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000037840.html ・レブコム、シリーズA資金調達のセカンドクロージング*を7億円で完了し、本ラウンドの調達総額は15億円に  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000037840.html (シリーズAのリード投資家はWiLが務め、セカンドクローズではNTTドコモ・ベンチャーズ、KDDI、新生企業投資、Sony Innovation Fund by IGV、ALL STAR SAAS FUND、ディープコア、DNX Ventures、博報堂DYベンチャー、三菱UFJキャピタル、ミロク情報サービスの計10社追加)

Why we do

ミッション

AI搭載型クラウドIP電話「MiiTel」

少しでも多くの”本当の意味でのコミュニケーション”が行き交う豊かな社会。それが、私たちの創りたい世界観です。その実現の為に、HAPPYな仲間(下記、Valueご参照)と日々成長しながら事業を展開しています。 代表の會田が商社に勤務していた頃、世界中の人と仕事をする中で「日本の生産性はG7の中で最下位とされているが、本当にそうなのか」という疑問を持つようになりました。生産性=能率×効率だとすると、日本人は教育水準・倫理観共に高い為、能率は担保されています。従って、効率が悪い為に生産性が低いことになります。効率が悪い理由は有象無象にありますが、主要因は「コミュニケーションコストが高いこと」という結論に至りました。すなわち、日本社会では「何を言ったか」ではなく、「誰が誰に言ったか」や「どう言ったか」に焦点が当たるようなコミュニケーションが多いということです。私たちは、このコミュニケーションのあり方をテクノロジーで変えることが出来れば、日本の生産性は劇的に上がると考えています。 昨今、気合と根性による営業にメスが入り、インサイドセールスやカスタマーサクセスに注目が集まっています。確かにインサイドセールスやカスタマーサクセスにより生産性は向上するのですが、効果を最大化する為にはテクノロジーの導入が欠かせません。実際CRMやSFA等のツール導入が進んでいるのですが、これらのツールは「How(どのように)」に主眼を置いたサービスであり、「Why(なぜ)」という観点が欠落しているため、結局「なぜ成約・失注したのか、なぜパフォーマンスにバラつきがあるのか」分からず労働集約型の属人的営業に陥っているのが実情です。これは、担当者と顧客が何をどの様に話しているか分からない「ブラックボックス問題」が常態化している為です。そこで、何をどの様に話しているかをAIで解析・可視化してブラックボックス問題を解消する事で、日本企業の生産性向上に貢献していきたいと考えています。

How we do

代表取締役 會田武史

マネジメントメンバー

「最先端のテクノロジー」を「実際に使えるサービス」に実装する為には高い開発力はもちろんのこと、顧客のニーズをしっかり汲み取りプロダクトに落とすマーケットインの考え方が重要です。カスタマーサクセスが顧客に寄り添いニーズを汲み取って、それをプロダクトに反映させる為に開発チームが圧倒的なスピード感で実装する。そうすることで、初めて「顧客の成功」にコミットできます。顧客の成功にコミットする為には、メンバー一人一人がOwnershipを持って主体的に動きながら常に高いパフォーマンスを出し続ける必要があります。 そして、どういう人の集まりかを一言で定義したのが、私たちのCorporate Valueである「HAPPY」です。 H:Happiness 常に笑顔で A:Accountability 人から信頼され P:Passion 何事にも情熱的で P:Professionalism 世の中への提供価値にこだわる Y:Youthfulness 柔軟で創造的な人 RevCommは、このような人の集まりです。 Valueを共通言語として会社の文化つくりにも積極的に社員が参加する組織です。また、アウトプットを求める過程はなるべく社員が業務に集中出来るようにと考え、フルフレックス、フルリモートワークで無駄と思えるMTGは積極的になくしていくことで、一人当たりの生産性を最大化するような創意工夫をすることに全員がコミットしています。

As a new team member

【業務内容】 ・国内のISMS、Pマークの維持・更新、および海外のISMSの維持・更新関連業務 ・全社共通ITの導入、アカウント管理、資産管理業務 ・セキュリテイ、統制の維持、向上 ・ITヘルプデスクの対応 ・顧客からのIT監査の対応 【やりがい】 ・主体性高く業務を進めることができ、個人としての成長や満足に繋げやすい。 ・セキュリティ、ガバナンスの観点で社内を横断的に関わり、影響を及ぼすことができる。 ・社内でコンサルティングを行う要素もあり、論理的思考能力、コミュニケーション能力、交渉力などのスキルアップができる。 【必須要件】 ・情報システム部門での就業経験5年以上 ・ISMS、プライバシーマークの更新・維持審査対応を含む、認証・統制領域の対応経験 ・Google Workspace、Microsoft 365、Slack、Notion等の管理経験 ・翻訳ツールなどを用いて、英語でのテキストコミュニケーション対応経験 ※ 監査対応や出社作業が一定必要なため、関東近郊にお住まいの方を優先とさせていただきます。 【歓迎要件】 ・SOC2 Type 2、ISO/IEC27017の取得・維持・更新対応経験 ・施策の立案、遂行経験 ・自動化・効率化のため、ローコードツールやコードでの開発経験 ・セキュリティソリューションの運用経験 【求める人物像】 ・ミッションビジョンへの共感 ・バリューの体現者であること ・チームワークを重視して仕事を進められる方 ・論理的に物事を考えることが得意な方 ・自己成長意欲の高い方 【ワークスタイル】 ・フルフレックス(コアタイムなし) ・フルリモートワーク (自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます)
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    Founded on 07/2017

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