東京大学大学院でAI研究をし、大学院卒業後10年間以上、外資や日系大手、スタートアップなど様々な規模でエンジニアとして活躍してきた代表が2020年に創業した会社です。 "すべての企業に最高のプロダクト組織を創出する"を会社のビジョンに掲げ、企業のプロダクト開発・エンジニアチーム構築支援をしております。 ■ 開発支援事業 新規サービス立ち上げ時における多くの課題解決のための開発・サービスの立ち上げを支援しています。弊社の強みは、経験豊富なメンバーがデザインから開発・運用まで一気通貫してプロダクト開発ができることです。「クライアントと一緒に事業を作り伸ばしていく」というコンセプトを大事にしています。 ■ エンジニアチーム構築支援事業 エンジニアの採用、採用後のオンボーディングや評価制度の作成・運用を支援しております。自社開発している採用媒体への掲載支援や、面接・評価のコンサルティングなど、企業様の内製化・チーム拡大の支援をしています。

ITニーズの増加に伴い、2015年を基準に見ても需要は2030年までに30%増加する想定です。一方で、年々ソフトウェアエンジニアの供給数は2019年をピークに減少し続け、2030年では59万人不足すると想定されています。「クリエイター 転職/フリーランス市場レポート」によると、Web系のスタートアップで使われる技術であるRuby・PHP・Javascript・Pythonの求人倍率は約16倍となっており、採用の困難さを物語っています。 我々はそんなソフトウェアエンジニア不足と言われる社会課題を解決しようとしています。弊社では実務経験が少ないエンジニアの育成や、企業様のエンジニア受け入れ体制側の構築サポートをすることで、「ソフトウェアエンジニアになりたい候補者」と「エンジニアを採用したい企業」の溝を埋めたいと考えています。

弊社は様々な分野で活躍をした経験豊富なメンバーが在籍しております。優秀なエンジニア集団による開発体制が整っているため、業務未経験の方でも技術的な内容や仕事をすすめる上での課題だけではなく、日々の悩みなどなんでも相談できる環境です。 入社時に高い技術力を持っていなくても、今後の目標が明確な方であればキャリアアップを目指すことができます。 ■勉強会を開催 一人ひとりのスキルアップやキャリア形成のために定期的に基礎から応用まで様々な勉強会を開催しています。また他のエンジニアとのコミュニケーションを取る機会にもなり、自身の技術・スキルを磨くことができます。 ■働きやすい環境 フレックスタイム制度やテレワーク制度を導入し、社員一人ひとりが柔軟な働き方ができる環境を整えています。 ■自己学習の促進 エンジニアメンバーには、休日などに勉強する際に使用するカフェ代が補助されます。 書籍も技術書で必要とみなされた場合は購入負担する制度があります。

株式会社シンシアは、主にDX支援事業と新規事業として人材系サービスの開発をしています。 ■ 開発支援事業 新規サービス立ち上げ時における多くの課題解決のための開発・サービスの立ち上げを支援しています。 弊社の強みは、経験豊富なメンバーがデザインから開発・運用まで一気通貫してプロダクト開発ができることです。「クライアントと一緒に事業を作り伸ばしていく」というコンセプトを大事にしています。 〈DX支援プロジェクト事例〉 - 大手企業セキュリティー関連開発 - 大手グルメポータルサイト開発 - 決済系通信サービスの開発 - 大手企業PoCプロジェクト新規開発 - 大手企業検索システム新規開発 ■ エンジニアリングに基づいた新規事業 社会に新しい価値を提供するために新しいサービスの提供、アプリの開発をしています。 〈現在考えているサービスの種類〉 - 人材系のサービス - toC向けのサービス - フィンテックサービス 【業務内容】 ・自然言語処理技術を利用したプロダクトの研究・開発 ・ソフトウェアの工程全て（企画・設計・運用・保守） ・プロジェクトの進捗管理、スケジュール管理、タスク管理 ・新技術・開発ツールの立案、調査、導入 ・プロジェクトメンバーの指導・育成 【開発環境】 ・フロントエンド Next(React), Typescript, React Native ・バックエンド Ruby on Rails(Ruby), Python ・インフラ GCP、AWS ・モバイル ReactNative(Expo) ・コミュニケーションツール Slack, JIRA, Confluence ・監視ツール等 Sentry, GithubAction 【必要スキル】 ・コミュニケーション能力が高く学習意欲がある方 ・一定のプログラミングスキルがある方 ・git・githubでgit cloneからブランチを切り、PRを出す・コンフリクトを解消するまでできる方 【以下の知識・経験がある方大歓迎】 ・アジャイル開発経験 ・企業でのプロジェクトリーダー経験 ・Webなどのプロダクト開発経験 ・ソフトウェア開発の経験がある方 ・一定以上のプログラミング経験がある方 【求める人物像】 ・当社のVision（be hungry, be an owner, be sustainable）に共感していただける方 ・組織とメンバーの成長にコミットしていただける方 【その他】 ・フルリモートは行っていないため、週2~3日ほどは出社いただく想定です。 【採用フロー】 ・カジュアル面談（オンライン、任意） ・書類審査・オンラインプログラミング試験 ・技術面接（オンライン） ・役員面接（オンライン）