「世の中の不便をITによって便利に」 ITが急速に発展し、世の中はどんどん進化しています。しかし、まだまだアナログな業務が存在していることも事実です。 dual & Co.は、今も残っている世の中の不便をITのチカラで便利にするための事業を展開しています。 ▍事業内容 ・アプリ開発 ・インターネット事業 ・サーバー構築・保守 ▍自社サービス ・販売管理・在庫管理クラウド「アパレル管理⾃動くん」 ・POSレジ「アパレル管理⾃動くん POSレジ」 ▍HPはこちら https://dual.tokyo/

▍ビジョン 「うれしいをシェアできる仲間を増やす。」 人と人が互いに認め合い、愛があふれる世界をつくる。モノや情報だけでなく、喜びや感動を共有し合えれば、人の暮らしはもっと豊かになる。社会は今以上に発展できる。できなかったことが、できるようになる。その喜びや感動を、多くの人がシェアできる世の中の実現に貢献していきます。 ▍ミッション 「自分の成長を、みんなの成長に。」 私たちにとって「成長」とは、自分個人だけの成長を指すものではありません。情報をシェアすることで、個人の成長は「みんなの成長」に繋がっていきます。人の成長が会社の成長となり、新しい価値を生み出すエネルギーになります。 ▍行動指針 「尊敬と感謝を忘れず、共に成長するチームへ。」 ○謙虚・尊敬・信頼を大切にする。 謙虚な心で、互いに尊敬し合い、信頼できるチームをつくる。 ○チームメンバー全員の集合知を活かす。 個人の経験やノウハウを独り占めにせず、みんなで共有し、集合知として活かす。 ○互いに高め合い、人間的な成長を目指す。 ビジネススキルの向上にどどまらず、人間的な成長を目指す。

▍社風 弊社メンバーは、温厚な性格や個性的な性格の方が多いです。 社内では、シェアをする文化が根付いているので、自分の意見をしっかりと持ったうえで人の意見や答えを尊重できるメンバーが集まっています。 ▍成長を支援するための社内制度 ・成長シート 成長確認の内容や成長基準を明確にするための仕組みです。 3か月に1回振り返りの機会を設け、一人ひとりが成長シートに書かれた項目をもとに業務に取り組んでいただきます。 ・フィードバック 社員の成長度合いは組織的に確定され、成長シートをもとに上司から社員本人にフィードバックされます。やるべきことが可視化されており、納得度の高い仕組みになっています。 ・シェアカルチャー dual & Co.の行動規範である「自分の成長を、みんなの成長に」に基づき、社内では、社員による社員のための情報共有や勉強会が活発に行われています。

dual&Co.では、クライアントのシステム開発やインフラを含むトータルサポートを提供しています。今回、大規模なWebサービスのディレクションを担当していただけるWebディレクターを募集します。 ▍具体的な仕事内容 ・クライアントから要望やニーズをヒアリング（Web上でのやり取りがメイン） ・関連会社を含めて全体の要件を取りまとめ、効果的な仕様 / スケジュールを策定 ・社内エンジニアへ仕様書や依頼を作成 ・サービスに関するデータ分析と活用 ・競合調査や、新機能 / 改善施策の立案 腰を据えて大規模サービスのWebディレクションを行っていただくポジションです。自分のディレクションによって何万人もの消費者を動かす醍醐味を味わってみませんか。 ◎アピールポイント◎ ・若手のうちから裁量を持って働ける環境 ・フルリモート勤務のため、朝早い出社や満員電車のストレスゼロ ・プロジェクトマネージャーへのステップアップなど、多様なキャリアパス ・効率を重んじ、業務時間内での完遂が標準 ・育成ロードマップに沿って個人のスキルに合わせた研修を実施 ▍必須スキル ・ビジネス水準の基本的なPCスキル ・他者視点をもったコミュニケーション能力 ・WEB・アプリのサービス開発に興味がある ・成果やノウハウを独り占めしない ▍求める人物像 ・「謙虚」「尊敬」「信頼」を大切にしている方 ・ものごとを素直に受け止められる方 ・初めての経験やスキル習得が得意で、成長意欲のある方 ・成果やノウハウを独り占めしない ・プロジェクトの全体管理ができる ▽23卒ディレクターの社員インタビュー記事はこちら💁🏻‍♀️ https://www.wantedly.com/companies/dual/post_articles/498560 dual&Co.についてもっと知りたいと思った方は、「話を聞きたい」よりエントリーしてください！ オンライン説明会を定期開催中です！✨