2011年に株式会社アズスタッフは誕生し、人と人を繋げるサービスの絶対的存在に位置してきました。 これまで多くのサービスを世に送り出し、今では全国45拠点に展開しております。 そんな弊社では、3つの分野に特化した人材派遣・紹介サービスを行っております。 ・ドライバーの人材派遣・紹介『ドライブワーク』 （https://www.driver-staff.com/） ・ベビーシッター/家事代行サービス『ベビーベル』 （https://baby-bell.com/） ・外国籍求職者の人材派遣 一つの目標として『上場企業』を目指し、サービスを拡大しながら成長し続けている会社です。 代表取締役社長インタビュー：https://www.wantedly.com/companies/azstaff/post_articles/855835 ベビーベル責任者インタビュー：https://www.wantedly.com/companies/azstaff/post_articles/880778

株式会社アズスタッフの企業理念 『人と人をつなぎ、信頼を紡ぐ絶対的な架け橋に』 慢性的な人材不足、退職者の増加など人材不足に悩む企業様が多い一方で、 『納得のいく仕事に出会えること』 に高いハードルを感じ、職探しに迷う求職者が多いのも周知の事実です。 そんな企業と求職者を結び付け、人材派遣・紹介という手段を用いて『人と人』の架け橋となることで、よりよい社会の創造を目指しています。

社名であるAZの由来通り、クライアント・求職者のニーズに沿ってAからＺまで満足のいくサービスの提供を標語とし、社会の様々な変化に柔軟に対応しています。 チーム一丸となって目標達成に取り組むことが求められるため、真面目に仕事に取組みながらも、時には笑いあったり息抜きしながら就業できる環境を整えています。 誰もがフラットな関係で意見を言い合える場所を作ることで、多様化するニーズに合わせた満足のいくサービスを提供し続けることができています。 【社員インタビュー】 新卒入社！入社二年目の若手社員インタビュー：https://www.wantedly.com/companies/azstaff/post_articles/868597 入社して1年4か月で役職者に！スピード出世社員インタビュー：https://www.wantedly.com/companies/azstaff/post_articles/885531 役職者の対談インタビュー：https://www.wantedly.com/companies/azstaff/post_articles/879736

働き方もDX化も常に進化！20代の若手が中心となって活躍している成長企業です！ ＼＼＼＼設立以来ハイスピードに成長を続けるアズスタッフ！✨／／／／ 開業から８年で売上100億円を達成。 営業なら法人企業の担当者と、人材コーディネーターなら当社派遣登録スタッフとの信頼関係の構築は不可欠。 口の上手さやトーク力ではなく、「誠実で丁寧な対応」が大切です。 そこで、全学年全学部全学科の学生さん向けに、弊社の企業概要の簡単なご説明および 仕事体験ができる『2026卒1dayお仕事体験』を開催します！ 【1dayお仕事体験の内容】 １、アズスタッフの企業概要ご説明 ２、コーディネーター体験 　　派遣スタッフへの登録説明会や仕事紹介のコーディネート業務を疑似体験いただきます。 　　コーディネート業務疑似体験では、派遣先の会社例と複数の求職者例を用意しておりますので 　　各求職者の希望条件などを考慮し、その派遣先で働く最適な求職者を選んでいただくワークを行います！ 　　ワーク後には先輩社員からのフィードバックもあり学びを深められます！ ３、質疑応答 →これらのプログラムを通じて、人材業界のことについて触れていただき、 　コーディネーターの業務を実際に体験してもらうことで、 　大事なヒアリングや提案などを学ぶことができます。 また、全体を通して、コミュニケーションを学んでいただきたいと思い、実施しております。 社会人になった時に大切な基礎基本に繋がるスキルを学んでいただきます。 「人材業界で働きたい！」という方だけでなく、 いろんな職種を目指す方にもオススメです！！ ～～～ご参加いただいた方に特別特典～～～ ★早期選考へのご案内（最速一カ月で内定！） ★就職相談のメンター制度のご案内（他社様の選考ご相談等もちろんOK！） 応募資格 ・短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ・短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 　（2026年3月 卒の方） 当日の服装は自由です♪ みなさまのご参加をお待ちしております！ ～～～週3回開催中！日程については話を聞きたいからお問合せください！～～～ ※全日程の内容は同じです。 ※本内容は変更になる可能性がございます。