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ゆたかな未来のきっかけを届けます。新たな道を切り開きたいITコンサルを募集

IT Consultant
Mid-career

on 2024-10-26

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ゆたかな未来のきっかけを届けます。新たな道を切り開きたいITコンサルを募集

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森本 翔

- 国内大手コンサルティングファームで7年間マネージャーとして従事。 - Strategy、Operations、Technologyの各領域でコンサルティング・PMOを経験した後に独立。 - ビジネスサイドからシステムサイドの支援まで一気通貫でのコンサルティング支援が可能。 - 現在は、スタートアップ3社のボードメンバーとしてトップマネジメントに従事。

濵名 航

- 大学卒業後、外資系コンサルティングファームへ入社し、SAP導入コンサルティングに従事。 - SCM業務コア領域である生産管理・販売・購買在庫領域の知見を有する。 - グローバルPJ含む、大規模SAP導入PJを経験。

小松 太郎

西村 翔太

慶応義塾大学卒業後、大手外資コンサルファームへ入社。大手ゲームメーカーへのSAP S/4 HANA導入プロジェクト(FI)、大手通信事業者向けのITコンサルティング業務に従事。その後、同業種(大手外資コンサルファーム)へ転職し、大手アパレルメーカー、大手自動車メーカー向けにTagetik導入支援などを実施。業務プロセス改善、システム刷新、Tagetikインフラ設計・運用などに強みを持つ。

合同会社Riberté's members

- 国内大手コンサルティングファームで7年間マネージャーとして従事。 - Strategy、Operations、Technologyの各領域でコンサルティング・PMOを経験した後に独立。 - ビジネスサイドからシステムサイドの支援まで一気通貫でのコンサルティング支援が可能。 - 現在は、スタートアップ3社のボードメンバーとしてトップマネジメントに従事。

What we do

◆事業 →デジタルビジネスへのコンサルティング支援をメインに事業を展開 (プロジェクト事例) ・戦略コンサル|新規事業創出  「Web3ヘルスケアエコシステム ~“Workout to Earn”プロダクト開発~」 ・ビジネスコンサル|業務改革  「ビジネスオペレーションの変革~コーポレートガバナンス強化・業務改革/業務改善~」 ・ITコンサル|全社DX推進プロジェクト  「ヘルスケア事業からライフログ事業への進化~​新たな顧客体験価値の創造~」 ・PMOコンサル|システム開発プロジェクト  「グローバル共通基盤システム(レガシーシステム)の刷新」 その他事例紹介ページ https://little-kitchen-1ef.notion.site/4e6a1e72743b46829e0d7b1288161652 ◆強み →デジタルビジネスの構想段階からITシステムデザインの策定、開発プロジェクトの実行までワンストップで支援可能

What we do

◆事業 →デジタルビジネスへのコンサルティング支援をメインに事業を展開 (プロジェクト事例) ・戦略コンサル|新規事業創出  「Web3ヘルスケアエコシステム ~“Workout to Earn”プロダクト開発~」 ・ビジネスコンサル|業務改革  「ビジネスオペレーションの変革~コーポレートガバナンス強化・業務改革/業務改善~」 ・ITコンサル|全社DX推進プロジェクト  「ヘルスケア事業からライフログ事業への進化~​新たな顧客体験価値の創造~」 ・PMOコンサル|システム開発プロジェクト  「グローバル共通基盤システム(レガシーシステム)の刷新」 その他事例紹介ページ https://little-kitchen-1ef.notion.site/4e6a1e72743b46829e0d7b1288161652 ◆強み →デジタルビジネスの構想段階からITシステムデザインの策定、開発プロジェクトの実行までワンストップで支援可能

Why we do

【理念】 「ゆたかな未来のきっかけを。」 Riberteは、一人ひとりが本来持っている、人生のゆたかな未来のきっかけを届けます。 互いの個を尊重し、自分を成長させ、ゆたかな未来を広げます。 【なぜRiberteを創業したのか】 創業しようと思ったきっかけは「人生にとって本当に必要なモノはなんだろうか?」という問いから始まりました。 本質的な人生の豊かさとは、「時間を自由に選択できること(時間の使用権を得ること)」と考えました。 「人生の中で、働く時間、働くために必要な時間があまりに多過ぎる。」 「もっとライフステージに合った選択ができる環境を作りたい。」 「世の中にルールがないなら、自分で作ろう。」 その思いが独立した動機。 Riberteは「自由=Liberte」と「楽しむ/遊ぶ=Revel」という言葉を掛け合わせた造語です。

How we do

「組織方針」 Riberteが最も重視しているのは、姿勢です。 “できない理由を探す”のではなく、”どうすればできるか?”を自ら考え、判断し、必要なリスクをとって迅速に行動する。 そんな起業家の精神を文化に、大きな目標に向かって刺激あるチームで協力し切磋琢磨して仕事を楽しむ。 これこそがRiberteの最大の価値だと考えています。

As a new team member

【メッセージ】 もっと時間的自由と達成感ある責任を両立したい。 ​一度の人生、ゆたかさ​は自ら選択したい。 いまの仕事は嫌いじゃない。でも既定路線は嫌だ。 そんなあなたへ、 【Riberteが約束すること】 —--Diversity—-- 田舎に移住して働いたっていい。旅行をしながら働いたっていい。好きなカフェで働いたっていい。 Riberteは8割がリモートワーク。もっと多様な生き方をする仲間が集まっても成長し続ける組織だとこれからも証明し続けていきます。 —--Freedam—-- 多様な生き方の為には仲間達と「自由」を守り続けなければいけません。 しかし自由とは自己責任の裏返し。自由とは徹底的な自己管理の継続。 それを理解している「自由人」にはRiberteは徹底的に自由を尊重します。 —--Fun First—-- 前述した、仲間の自由を守るためにRiberteは利益やお金だけを優先した経営ではなく「なんか、楽しそうだな。」を優先した経営を大切にしていく事。楽しい事への挑戦を徹底的に支援します。 —--Challenge—-- Riberteは経験を重んじます。なぜなら経験は「時間」というお金以上に価値があるものだから。 人には輝ける場所があります。主役級のパフォーマンスを発揮する人。縁の下でパフォーマンスを発揮する人。 そんな居場所を一緒に作っていきます。 将来独立を考えている方には、起業フローの支援も可能です。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度面談のお時間をいただければと思います。 ご不明な点などありましたらお気軽にご連絡頂けますと幸いです。 ご連絡、心よりお待ちしております。 ▼弊社HP https://www.riberte.jp/ ▼この会社をもっと知る(Entrance to Riberte) https://little-kitchen-1ef.notion.site/Entrance-to-Riberte-df8848cc8e234b1681b68fe38cfa630c
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