当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionに地方創生を目指しているIT企業です。 代表（会長及び社長）はともに地方出身者（それぞれ北海道と岡山県）であり、 彼らが当地で常に感じてきた課題（首都圏との機会格差）を解決したいとの思いから 上記のMissionを掲げDX推進事業を行っております。 ITを活用すれば地方にも魅力的な仕事を提供できるのではないか、 それによって人材の流出を防げれば地方の活性化に繋がるのではないかと考え、 地方に拠点を展開して事業を営んでおります。 🔳事業展開 ・受託開発 ・SES ・自社メディア ▶熱意ある地方創生ベンチャー連合に所属しています。 https://netsui.or.jp/ ▶長野県小諸市と連携して地方DX支援を展開しています。 http://www.b-tm.co.jp/news/detail/54.html

▮日本の全世代を活性化する▮ 世の中が気付いていない、全国に眠る価値ある機会や情報。 それらを集め、広めることで人や地域の魅力と可能性を引き出す。 全世代が活力に溢れ、未来に期待を膨らませる。 人生100年時代を愉しもう。日本はもっと、もっと⾯⽩くなる。 このミッションを実現するために BTMは日本全国のエンジニアと共に成長していきたいと考えています。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 🔳受託開発 現在展開している全国のラボ拠点と協力してリモート環境での受託開発を行っています。 （東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・仙台・川越・小諸・京都・佐賀） 例えば、東京・名古屋・札幌拠点のメンバーでチームを編成し開発を行います。 その際携わる案件は東京で獲得をした案件なので、 地方にいながら新しい技術に触れることができます。 もちろん開発工程に関しても、東京のエンジニアが必ず上流工程を行うルールは無く、 時には名古屋や札幌のエンジニアがオンラインでクライアント様とつながり 顧客折衝フェーズから参画いただいております。 つまり、全国どこにいても新しい技術とすべての開発工程を経験することができ、 エンジニアとしての市場価値を確実にアップすることができる機会提供をしております。 今後も拠点拡大を続け、ゆくゆくは47都道府県全てに拠点展開を考えておりますので 将来UIターン転職を検討されている方にとっても、大きなチャンスを生み出す事業となります。 🔳SES 東京・大阪・名古屋・福岡を中心としてSESサービスを展開しております。 大手有名企業様の最先端案件、大規模開発案件などをはじめ 地元有名企業様の案件なども数多く獲得しております。 また、SESの負のイメージを払拭するべく 案件へのアサイン方法、細やかなサポート体制、コンプライアンスチェックなどを実施し SESエンジニアにとって働きやすい環境改善に注力しています。 最近ではフルリモートSES案件の獲得も増えていて より多くの地域のエンジニアの方と協力できる体制も築けてきております。 また、案件の幅も広くラボ事業同様のWeb・クラウド案件はもちろん 各地域の特色に合わせた案件獲得も進めていて、より幅広いスキルが磨ける環境を作っています。 🔳自社メディア フリーランスで活躍したい方のためのメディアプラットフォーム 「JOBREE フリーランス」を自社メディアとして制作・運用しております。 全国の業務委託案件の掲載はもちろん、役立つコラムやユーザーの声など含めて フリーランスで活動中の方、これからフリーランスとして頑張りたい方を応援する メディアとして成長を続けております。 https://jobree-freelance.jp/

🔳働きやすい環境を大切に ----------------------------------------------------------------------------------- 私たちは、働き方を大切にしており、その中でも特にリモート環境を強みとしています。 コロナ前からリモート開発を行っていたため、 コロナ禍でもいち早くリモートへ切り替え、社員の安全を守る方針を打ち出しました。 残業に関しては全社平均で月間20時間以内、 有給消化率も70％となっております！ その他にも、長く働ける環境作りを社員主体で進めております。 ・社内SNSや交流会が定期的に情報交流 ・リーダーや営業にいつでも相談できる環境あり ・残業は全社平均20H／月 ・転勤なし（※ただし希望があれば応じます！）

＜お任せするお仕事＞ 今回募集するポジションでは、総務担当として、社員が労働生産性を高めて最大限の力を発揮できる環境作りを企画立案しながら推進していただきます。 ▼総務 ・会議体（取締役会・経営会議など）の運営準備サポートや議事録作成 ・稟議申請の受付、反社チェック ・コンプライアンス研修の実施（上長と相談しながらコンテンツ作成、全社展開、研修記録の作成など） ・各拠点や社宅の管理業務（賃貸契約や火災保険加入の窓口など） ・内部監査業務サポート（エクセル作業や関係者への連絡など） ・その他、庶務業務 ▼財務（未経験でもOK！） ・小口現金出納管理、銀行振込依頼作業、資金繰り表更新作業 ・取引銀行との窓口 ＜総合管理部_体制＞ ・部長 ・部長補佐1名（情報システム担当エンジニア） ・グループ長1名（出産予定）→今回の募集ポジションです！ ・メンバー1名 全社の平均年齢は35歳程度となっており、 業務の話だけではなく、プライベートなお話も気軽にできる和気あいあいとした雰囲気の職場です！ ＜募集背景＞ 当社は2011年8月の創業から成長を続け、2022年12月27日には東証グロース市場へ上場いたしました。 今後のさらなる組織拡大を見据え増員募集となります！ ＜働き方＞ フレックス制度（コアタイム11:00～16:00） リモート頻度／週4日（出社は業務予定に応じて調整できます） ＜応募資格＞ ・事業会社での総務実務経験がある方（1年以上） ┗人のサポートが好きな方、業務を推進することにやりがいを感じる方 =============================== 「キャリアアップできる会社で働きたい」 「子供のお迎えに間に合うように、時間に融通がある会社で働きたい」 「バックオフィスで、主体性を持って働ける環境に身を置きたい」 と思っている方は、一度面談にて概要をお話しさせてください！