ATOMicaは2019年4月創業のソーシャルコワーキングスタートアップ®です。 ”ソーシャルコワーキング®”とは、 「多種多様な地域の人々」と「地域のあらゆる願い/相談」を集め、繋げるための仕組みのこと。 ============================================= ソーシャルコワーキング®事業 ============================================= １_コワーキング企画運営 『まだ見ぬ誰かとのつながりを創出する"場"の提供』 地域のビジネスや活動の拠点とするために理想的な空間を構築し、交流施設・コワーキングスペースとして開放。多様なニーズを受け⼊れられるプランと運営設計で地域で活躍する様々な⽅々が⾃然と集える場を実現しています。 ２_コミュニティ運営 『繋がりの"ハブ"となるコミュニティマネージャーを軸としたコミュニティ活性』 コワーキングスペースに常駐するコミュニティマネージャーは、地域の人や企業・行政の間に大小さまざまなつながりをつくるきっかけづくりを担うメンバー。多種多様な⼈々を受け⼊れ、人のつながる仕掛けをその場で展開、場づくり・コミュニティづくりを全国で進めています。 ３_プログラムの企画・開発 『"場"を提供だけでなく、個人や企業のつながりを生むためのプログラムを独自開発・提供』 地域の次世代リーダーを創出するために必要なラーニングの機会から、恒常的なマッチングイベントまで。その場所にふさわしいプログラムを展開しています。 ４_コミュニティテック開発・提供 『つながりの総量を最大化させるための、テクノロジーの活用・自社プロダクトの開発』 顧客管理や施設運営管理はもちろん、地域を超えたつながりを生み、出会いの量の測定までを実現する独⾃のtechプロダクトを開発・提供しています。

【ミッション】 頼り頼られる関係性を増やす -- 都市化で加速していく「孤独」が、 時代の激しい変化による「不安」が、 他人の目により縛られていく「制約」が、 人間らしい幸せを阻んでいる。 だからこそ、ATOMicaは「頼り頼られる関係」を増やす。 時には頼り、時には頼られる。 そんな豊かな関係性をたくさん創ることができたら、 きっと世の中の幸せの総量は増え続ける。 願いが循環する世界を実現することで、 21世紀の人類課題に対して、挑んでいく。 【ビジョン】 あらゆる願いに寄り添い。人と人を結びつづける。 -- 「この人と出会わなかったら、こんなことできなかったな。」 そんな人生の大きな転機にはいつだって、思いもよらなかった出会いがあります。 それが、私たちが「願い＝WISH」と出会い＝KNOT」を大切にする理由です。 だからこそ、一人ひとりの願いに寄り添い、人と人を結ぶ続けていく。 願いが叶うきっかけを、関係性を増やしていく。 それが私たちの事業である、ソーシャルコワーキング®の思想です。 ATOMicaha、願いと出会いのあいだで、頼り頼られる関係性を増やしていきます。

【私たちが大切にしている5つのバリュー】 　バリューとは「行動指針」のこと。　これらを体現することにより、頼り頼られる関係をひろげていきます。 ✔️努めて、愛す 「相手のため」を装った「自分のため」ではなく。 自分主語ではなく相手主語に立ち、考え抜いて行動しよう。 ✔️ほんまに？ 昨日までの正解は、今日の正解ではなくなっているかもしれない。 手段には固執せず、前例にも縛られず、常に「ほんまに？」と問い直すことで目的と目標に立ち返ろう。 ✔️ラストマンシップ 先が見えない状況でも、意志をもって道を拓く。 各々が楽しみながらも責任を持って、最後までやり切る。 そんなラストマンシップを持とう。 ✔️コワークを味わおう ひとりではなく、みんなでだから観に行ける景色を観にいこう。 社内も社外も問わず、多くの仲間と共創するために、 一人ひとりが仕事の手綱を握りながら、背中を預けあえるチームでいよう。 ✔️ナイスシェア 個々が見つけた情報を、生み出した価値を、 つまづいた失敗を、惜しみなく仲間に共有し、最速で前に進もう。

【募集背景】 社会起業家を支援するシェアオフィスで、コミュニティづくり・運営を担うコミュニティマネージャーを募集します。 本拠点のテーマは「Tokyo Social Commune〜日本一のSocial Business Growth HUBを作る〜」こと。 東京都が掲げた ”GlobalInnovation with STARTUPS”戦略 に端を発し、都下ではスタートアップ企業の支援に一層力を入れています。 一方でソーシャルスタートアップ、いわゆる社会課題の解決に取り組む企業は初期段階の支援を受けづらいといわれています。 今回のプロジェクトでは、そういった社会課題に取り組む起業家のコミュニティを創り、チャレンジを後押しするHUBを創り上げることを目的にしています。 東京発、日本一のソーシャルスタートアップ企業のコミュニティづくりを一緒に行っていきませんか！ ▽東京都「未来を切り拓く10x10x10のイノベーションビジョン」 https://www.my.metro.tokyo.lg.jp/w/110-20230501-1074286 【業務内容】 シェアオフィスに入居する企業の方々にとって「共に成長し、チャレンジしていくコミュニティ」を創り上げていくことがミッションです。 コミュニティに入居している企業の方々が質問や相談がしやすい環境をつくり、支援者やビジネスパートナーへの橋渡しをお願いします。 コミュニティが正しく機能するためには、コミュニティや情報のハブとなる仕掛けが不可欠です。 コミュニティマネージャーが場に常駐し、気軽に相談できる相手として存在することで、相手が何を考えているのか？何に困っているのか？という本音を引き出すことに繋げていきます。 ※本拠点では創業支援の専門チームと共同します。コミュニティマネージャーはそういった専門チームへの橋渡し、コミュニティづくりのハブとしての役割を担っていただきます。 具体的には ■利用者同士を繋げる、コミュニティ活性の取り組み ■拠点の掲示物の作成やPR活動 ■コミュニティ活性施策の実行、イベント等の企画運営 ■その他コミュニティ活性に必要な業務 ■利用者同士を繋げる、コミュニティ活性の取り組み 入居される企業の方々との会話の中から願いや悩みを聞き出し、サポートできるVCに繋いだり、共創したいと希望する他企業との橋渡しなどを日々行います。 ■拠点の掲示物の作成やPR活動 会話のきっかけが生まれるような拠点の仕掛けづくりをお任せします。 季節に合わせた装飾の企画や、入居企業のPR情報の掲示、周年イベントの展示など…。 拠点がにぎわうアイデアを形にしてください！ ■コミュニティ活性施策の実行、イベント等の企画運営 拠点の中で大勢が集まり、交流できるようなイベントなどの企画運営もお任せします。 【このポジションの魅力】 ・社会課題に取り組む意欲と勢いをもったスタートアップ企業の方々と接する中で、最先端のチャレンジを支援していくことができる ・コミュニティづくりする上でポジティブな工夫は自由度高く実践可能！よりよいコミュニティを目指し、創意工夫を反映していくことができる 【募集要件】 □求める人物像 ・新しいことを学び、チャレンジしていくことを楽しいと感じられる方 ・人の困りごと、期待していることを解決することが好きな方 ・組織の中で一緒に働くメンバーと連携しながら積極的にポジティブなアイディアや意見を出せる方 □必須要件 ・目の前のお客様の求めていることは何か？を探り、その人に合わせた提案をした経験（個人・法人不問） ・基礎的なITスキル（社内ツールとしてSlackやGoogle Meet等を利用するため） □歓迎要件 ・何らかのコミュニティ企画、運営に携わった経験 ・ベンチャー企業やスタートアップ企業での就業経験 ・ATOMicaが目指すミッション、ビジョンへの興味 □その他 ・学歴不問（高卒以上、専門学校可） ・業界、業種未経験歓迎 【どんな人が活躍しているか】 業界の経験者よりも異業種から参画した方が多く、多様なバックボーンの人たちが活躍しています。 これまでにクライアントの課題解決をしてきた方、社内で組織づくりに従事してきた方、営業企画をしてきた方など。 課題を自分ごととして捉え、解決のために実行までしてきた経験を活かしていくことができます。 志向性のマッチングを重視していますので、まずはカジュアルにお話をさせてください！ 【勤務地】 xBridge-Kyobashi 〒104-0031 東京都中央区京橋3-6-18 東京建物京橋ビル5階 東京メトロ銀座線京橋駅徒歩1分