「ショッピングに国境はない。」という考えのもと、良質な日本製商品をライフスタイル情報とともに提供できる、中国ユーザー向け越境ECアプリ「豌豆公主（ワンドウ）」及びプラットフォーム「豌豆(ワンドウ)プラットフォーム」を運営しております。 日本企業様視点では、日本企業が海外進出時に必ず抱える「情報の越境」「物流の越境」「決済の越境」という3つの課題全てを解決できるワンストッププラットフォームを通じ、ブランドストーリーやライフスタイル提案等の「情報」とともに「モノ」を越境させ、中国人ユーザーに良質な日本製商品をお届けすることができます。 ◆中国向け越境ECアプリ「豌豆公主（ワンドウ）」の開発運営 「豌豆公主（ワンドウ）」は、中国ユーザー向けの日本商品特化型ショッピングアプリとして2015年8月にリリースされて以来、流通総額を急増させております。 ◆中国向け越境ECプラットフォーム「豌豆(ワンドウ)プラットフォーム」の運営 当社新戦略『越境EC2.0戦略』を掲げ、「豌豆(ワンドウ)プラットフォーム」は日本の大手企業やプラットフォームとのシステム連携による商品供給ネットワーク構築と、中国の大手ECプラットフォームとのシステム提携による販売ネットワーク構築による日中双方にネットワークを構築した、革新的な越境ECプラットフォームです。 これらのビジネスモデルを評価頂き、Inagoraグループは、約132億円を資金調達し、日中間No1の越境ECプラットフォームとなることを目指しております。

■ミッション■ 「ショッピングに国境はない」 日本の優れた商品やサービスを、中国を始めとする世界のお客様に提供することがInagora(インアゴーラ)の使命です。 ■私たちが解決したい問題■ 現在は中国を中心に日本の商品の販売を行い、販売・物流網に関して豊富なノウハウを積み上げてきました。積み重ねたノウハウを活用すれば、中国以外の国でも事業を展開できると自信を持っています。 まだまだ日本の商品が届かない国はたくさんあります。当社の販売ノウハウを通じて、日本の商品の魅力を伝える架け橋のような存在になっていきたいです。

■差別化/強み■ 千葉県松戸市と中国国内に倉庫を構えているため、商品の販売から物流までを自社で完結できるのが、当社ならではの強みです。 中国でライブコマースやインフルエンサーを活用した集客をするなど、マーケティング力にも強みがあります。 また、代表の個性が光る点も当社の特徴です。代表の翁は中国出身で、日本の大学に留学していました。その後、大手総合商社での勤務を経て独立して、これまでにいくつも起業しています。とても仲間を大切にしてくださる人情味がある優しい人柄で、アイデアも豊富。常にスピード感を持って行動するので、一緒に働くことで学ぶことも多いです。 ■職場の雰囲気■ サービスが中国の消費者向けということもあり、日本が好きな中国人メンバーが集まっています。比較的シャイな方が多いかもしれませんが、日本人メンバーとも日本語で活発にコミュニケーションを取っていて、アットホームな雰囲気で居心地の良い職場環境です。 コロナ禍では、働き方の変化やイベントの開催の自粛が起きてしまったので、今年度よりイベントを随時開催し、社内の交流の場を企画しております。 最近では5月に縁日をイメージしたシーズン終了のお疲れ様会を実施し、社内のおしゃれなカフェスペースにてイベントを実施いたしました。 チーム対抗ゲームも企画し、とても好評いただいたので、ぜひご入社いただいたらイベントの企画提案をお待ちしています。 ■アピールしたい社内制度■ 誕生日休暇を導入しており、誕生日の前後2週間のうち、休暇を取得したい日に仕事を休むことができます。有給休暇がまだ付与されていない方も利用できる、嬉しい制度です。 また、勤続1年半以降の方にはリフレッシュ休暇もあり、有給休暇とは別に特別休暇が付与されます。

「日本に展開していない海外の魅力的な商品を知ってほしい」 私たちはこの想いを胸に新規プロジェクトを立ち上げました。 この新規プロジェクトで展開するのは日本にはまだない最新のIOT家電です。 「営業や店舗責任者をやってきたが、今の仕事をし続けるよりもキャリアチェンジし、事業戦略・企画や組織運営に挑戦していきたい！」 こんな方を対象に事業企画として新規事業の組織作りに携わって頂きたいと考えています（職種経験不問） また企画だけでなく、商品の販売促進はもちろん、 サービスグロースに向けた事業全体の戦略立案から実働まで幅広く担当いただきます。 【プロダクトマネージャーとしてあなたにお任せしたい仕事内容】 ◎プロダクトの戦略立案・計画策定 ・市場分析、ターゲットユーザーの特定や競合分析を行い、ビジョンやロードマップの策定 ・KPI設定、達成目標の管理 ◎プロダクトの品質管理 ・ユーザビリティテストの実施、フィードバックの収集や分析 ・リリース前の機能テスト、バグ対応の管理 ◎プロダクトのリリース・運用 ・リリース計画の策定、実行 ・ユーザーサポート、フィードバック収集、データ分析を通しての改善提案 ◎他チームと連携した業務の進行 ◎その他新規事業に関する業務 【所属部署：メンバー構成】 新規事業部/インポートEC 現在3名、エンジニア出身の責任者と20代メンバーを中心に取り組んでいます。 参考（プレスリリース）：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000211.000015714.html チームが効率的に動き、組織として強化していくための施策をともに考えて動かしていくことを期待します。 【雇用形態】 正社員 【こんな経験をもった方に出会いたい】 ・プロダクトマネージャー、プロダクトマネジメント経験 ・定量・定性からユーザーの課題を発見・分析し、プロダクトに落とし込む能力 ・デザイナー、マーケティングなど関係者と建設的にコミュニケーションできる能力 ・新規事業の計画・立上に関わる業務に携わり取り組んだ経験 ・自社ブランドの立ち上げや自社サイトでのEC運営、販売経験 ・商品ブランディング、マーケティング、PR経験経験 【Inagoraで求めるマインド】 ・仮説を持って物事を進め走りぬくことができる方 ・自分で考え即行動するフットワーク の軽さをもつ方 ・失敗をしても楽しみながら挑戦し続けられる前向きさを持つ方 ・社交性をもち、多様性を受け入れられる方 【Inagoraのカルチャーとは】 企業価値観である【オーナーシップ】と【コミュニケーション】を特に大切にしています。 社員がオーナーシップを発揮して、新しいことに挑戦できる環境を提供する。 そんな想いをみんなで紡ぎながら私たちは進んできました。 皆が自立し責任をもって動けるからこそ、 全ての意思伝達も早く、成長の機会に溢れています。 何より常にスピード感を感じられる環境です。 また、社員のバックグラウンドや国籍が異なっていても、 お互いの意見を理解し誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。 我々Inagoraはベンチャー精神を忘れず、常に挑戦者としてチャレンジを続けていく為、 ぜひ一緒に事業促進、拡大に力をかしていただける仲間を求めています。 そして私達のMission、Valueに共感をしてもらえる方は一度人事までお気軽にご連絡ください。 ◇企業サイト https://www.inagora.com/ ◇X※Recruit（SNS） https://x.com/naka_Inagora ◇プレスリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000212.000015714.html