「ショッピングに国境はない。」という考えのもと、良質な日本製商品をライフスタイル情報とともに提供できる、中国ユーザー向け越境ECアプリ「豌豆公主（ワンドウ）」及びプラットフォーム「豌豆(ワンドウ)プラットフォーム」を運営しております。 日本企業様視点では、日本企業が海外進出時に必ず抱える「情報の越境」「物流の越境」「決済の越境」という3つの課題全てを解決できるワンストッププラットフォームを通じ、ブランドストーリーやライフスタイル提案等の「情報」とともに「モノ」を越境させ、中国人ユーザーに良質な日本製商品をお届けすることができます。 ◆中国向け越境ECアプリ「豌豆公主（ワンドウ）」の開発運営 「豌豆公主（ワンドウ）」は、中国ユーザー向けの日本商品特化型ショッピングアプリとして2015年8月にリリースされて以来、流通総額を急増させております。 ◆中国向け越境ECプラットフォーム「豌豆(ワンドウ)プラットフォーム」の運営 当社新戦略『越境EC2.0戦略』を掲げ、「豌豆(ワンドウ)プラットフォーム」は日本の大手企業やプラットフォームとのシステム連携による商品供給ネットワーク構築と、中国の大手ECプラットフォームとのシステム提携による販売ネットワーク構築による日中双方にネットワークを構築した、革新的な越境ECプラットフォームです。 これらのビジネスモデルを評価頂き、Inagoraグループは、約132億円を資金調達し、日中間No1の越境ECプラットフォームとなることを目指しております。

■ミッション■ 「ショッピングに国境はない」 日本の優れた商品やサービスを、中国を始めとする世界のお客様に提供することがInagora(インアゴーラ)の使命です。 ■私たちが解決したい問題■ 現在は中国を中心に日本の商品の販売を行い、販売・物流網に関して豊富なノウハウを積み上げてきました。積み重ねたノウハウを活用すれば、中国以外の国でも事業を展開できると自信を持っています。 まだまだ日本の商品が届かない国はたくさんあります。当社の販売ノウハウを通じて、日本の商品の魅力を伝える架け橋のような存在になっていきたいです。

■差別化/強み■ 千葉県松戸市と中国国内に倉庫を構えているため、商品の販売から物流までを自社で完結できるのが、当社ならではの強みです。 中国でライブコマースやインフルエンサーを活用した集客をするなど、マーケティング力にも強みがあります。 また、代表の個性が光る点も当社の特徴です。代表の翁は中国出身で、日本の大学に留学していました。その後、大手総合商社での勤務を経て独立して、これまでにいくつも起業しています。とても仲間を大切にしてくださる人情味がある優しい人柄で、アイデアも豊富。常にスピード感を持って行動するので、一緒に働くことで学ぶことも多いです。 ■職場の雰囲気■ サービスが中国の消費者向けということもあり、日本が好きな中国人メンバーが集まっています。比較的シャイな方が多いかもしれませんが、日本人メンバーとも日本語で活発にコミュニケーションを取っていて、アットホームな雰囲気で居心地の良い職場環境です。 コロナ禍では、働き方の変化やイベントの開催の自粛が起きてしまったので、今年度よりイベントを随時開催し、社内の交流の場を企画しております。 最近では5月に縁日をイメージしたシーズン終了のお疲れ様会を実施し、社内のおしゃれなカフェスペースにてイベントを実施いたしました。 チーム対抗ゲームも企画し、とても好評いただいたので、ぜひご入社いただいたらイベントの企画提案をお待ちしています。 ■アピールしたい社内制度■ 誕生日休暇を導入しており、誕生日の前後2週間のうち、休暇を取得したい日に仕事を休むことができます。有給休暇がまだ付与されていない方も利用できる、嬉しい制度です。 また、勤続1年半以降の方にはリフレッシュ休暇もあり、有給休暇とは別に特別休暇が付与されます。

今回は当社のフロントビジネス職の化粧品・健康食品・サプリメント担当バイヤー（MD）を募集します。 私たちは下記のような経験をお持ちの方と出会いたいと思っています。 【今回の歓迎要件】 ・化粧品、健康食品業界でのビジネス経験 ・化粧品、健康食品系のバイヤー経験 ・関連商社での調達関連業務の経験 ・小売業界での化粧品、健康食品、サプリメント仕入れ経験 ・ECサイト関連でのバイヤー経験者 ・メーカーでの商品企画の経験や商品開発経験 ・業界は違うが、化粧品、健康食品、サプリメント関連の業務経験 また化粧品メーカーや化粧品、健康食品関連企業ご出身の方や、 ドラッグストア等の小売りで仕入れや関連するお仕事を経験されている方も歓迎いたします。 【主な業務内容】 化粧品等のメーカーとの関係構築・トレンドなどを踏まえた商品の仕入れ 卸及びメーカーと折衝・販売促進の企画立案、実行 仕入計画・サプライチェーン構築 他メインチームと連携・オペレーション改善提案 既存の商品・仕入れだけではなく、新しいチャレンジができる方を歓迎いたします。 【当社の環境】 当社の東京オフィスでは、中国出身メンバーと日本出身メンバーの割合は７：３程です。 中国出身メンバーは日本語が話せるメンバーばかりなので、言語の必須要件はございません。 日中サービスのメイン販売チームは中国拠点の為、 中国拠点メンバーとのやりとりは社内のメンバーが翻訳を行ったり、翻訳システムを活用いたします。 私たちは設立当初から自社アプリを開発し、海外に展開をしております。 そのノウハウを学びたい方、越境EC業界での仕入れを学びたい方、 経験を活かし成長を目指す方はぜひエントリーください。 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 2024年11月18日より、新オフィスへ移転いたします。 港区の田町駅、三田駅が最寄りです。 綺麗な環境ですので、ぜひ一度ご覧ください。 【Inagoraのカルチャーとは】 企業価値観である【オーナーシップ】と【コミュニケーション】をとても大切にしています。 社員がオーナーシップを発揮して、新しいことに挑戦できる環境がいつもある、 そんな環境を社員全員に提供しています。 皆が自立して責任をもって動いているからこそ意思伝達も早く、常にスピード感がある企業です。 また、社員のバックグラウンドや国籍が異なっていても、 お互いの意見を理解し誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。 我々Inagoraはベンチャー精神を忘れず、常に挑戦者としてチャレンジを続けていく為、 ぜひ一緒に事業促進、拡大に力をかしていただける方を募集します。 少しでも興味を持っていただけたら、 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーお待ちしております。 ◇企業サイト https://www.inagora.com/ ◇X※Recruit（SNS） https://x.com/naka_Inagora ◇プレスリリース https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/15714