自社サイト全領域の『司令塔』として、ユーザーのアクションを促す仕組みを創る！ 『BRING』『BRAND REVALUE』をはじめとする自社サイトにおいて、ヒアリング・タスク化から海外エンジニアへの指示出し、サイトパフォーマンス改善まで幅広くお任せします。 ▶︎具体的にお任せしたいこと 要件ヒアリング・タスク化： 各事業部からのWeb改善要望をヒアリングし、優先度整理とタスク化 海外エンジニアへのタスクブリッジ： 仕様の説明、タスク指示、進捗管理 デバッグ、コードレビュー、クオリティチェック サイトの健康管理（メンテナンス）： バグ対応やパフォーマンス改善 集客施策の提案・推進： SEO要件の確認、新しい施策領域の開拓や要件定義 🚀 この仕事の魅力 ディレクションへ完全シフトできる： フロント実装は海外チームが担うため、自分は要件定義やプロジェクト管理、サイト改善提案に専念できます。 スキル領域を無限に広げられる： 決められた枠にとらわれず、SEOや新機能の提案など、自分次第でいくらでもチャレンジ領域を拡張可能です。 集客UPのダイレクトな成果感： 自分の手掛けた施策が、店舗来店数やEC売上向上に直結する最高の達成感を味わえます！ 🌟 求める人物像・スキル ✨必須スキル ◎HTML/CSS、JS、PHPの実務経験 ◎バージョン管理の知識（GitHub） ✨歓迎スキル ◎WordPressの基本知識 ○Google developer toolの基本知識 ○Git/JQUERYの基本知識 ○Webディレクターとしての経験 ○スクレイピングの知識 ○SEOの知識 ○Excelの関数知識 【こんな人と働きたい！】 コミュニケーションとチームワークを大切にできる方 相手の意見を尊重しつつ、自分の意見も主体的に発信できる方 言われた作業だけでなく「やるべきこと」を自ら探して動ける能動的な方 新しい技術やノウハウの習得に前向きな向上心・課題解決力のある方 💡 最後にメッセージ 「ディレクション未経験だけど大丈夫かな…」 「英語が得意なわけではないけれど挑戦したい…」 そんな方でも大歓迎です！コードが書ける・読めるという技術的なベースがあれば、ディレクターとしてのスキルは入社後にどんどん伸ばしていけます。 まずは「話を聞きに行きたい」ボタンからお気軽にご応募ください！ オンラインでのカジュアル面談にて、これまでのご経験や今後挑戦したいことについてフランクにお話ししましょう！