■株式会社STAYGOLDとは？ 「Relationships for Well-being ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に、豊かな社会を創る」 ハイブランドからストリートまで、アパレル、スニーカー、アクセサリー、バッグ、 時計、ジュエリー…。 STAYGOLDは、多彩な領域で価値を紡ぐ“ブランドリユース企業”です。 モノに込められた想いを受け継ぎ、次の持ち主へつないでいく――。 私たちはその“最高のリユース体験”を提供することで、 リユースが当たり前になる社会を目指しています。 ▍募集職種 ‧ブランドアパレルバイヤー職（BRINGの店頭にて買取‧販売‧SNS運用） ＼私たちが仕事において最も大切にしていること／ 単にモノを売り買いするのではなく、お客様の「想い」寄り添う仕事です。 大切なお品物に込められたエピソードや、お客様が本当に求めているニーズを丁寧に汲み取ることを何よりも大切にしています。 ■買取‧査定‧商談（バイヤー業務） └お客様の大切なお品物の査定‧真贋確認を行います。 提示価格にご満足いただけるよう、丁寧にコミュニケーションを取りながら交渉します。 ※知識は入社後にイチから学べます！ ■接客販売 └ファッションの好み等をお伺いしながら、特別な一着や一生モノのアイテムをご提案‧販売します。 ■Instagram‧TikTokを用いたSNS運用 └最新のトレンドや流行の仕組みを分析し、店舗のファンを増やすための発信を行います。 ■店舗プロデュース（ディスプレイ‧売上管理） └店舗に大きな裁量があるため、自分たちの手で売り場を構成！ 売上データを見ながら、最適な商品陳列や動線確保を実施します。 ■取り扱いブランド CHROME HEARTS、CHANEL、LOUIS VUITTON、Van Cleef & Arpels、HERMES、 SUPREME、NIKE、BALENCIAGAなど ＜雇入れ直後＞買取査定/販売/SNS運用/ディスプレイ/売上管理 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 ■キャリア STAYGOLDでは新卒1年〜3年で着実な成長を目指せる環境を整えています！ 社会人として長く活きる“マルチスキル”を磨けるステップをご用意しています。 下記は実際に先輩が歩んだステップです！ ①店舗スタッフ 1年目：店舗バイヤー（販売/買取/査定） 2年目：店舗店長（数値管理/人材育成/店舗運営） ②査定‧真贋課 1年目：店舗バイヤー（販売/買取/査定） 2年目：店舗店長（数値管理/人材育成/店舗運営） 3年目：査定‧真贋課（真贋‧鑑定のスペシャリスト） ③MD 1年目：宅配バイヤー（全国から届くブランド品の査定） 2年目：MD（仕入れ戦略/在庫管理/販路最適化） ■メッセージ 「服が好き」というその熱量を、今度は新しい価値を見つけ出す仕事に変えていきませんか？ 眠っていた名作を自分の目利きで発掘し、次の誰かへと繋いでいく。リユースだからこそ味わえる面白さが、ここにはあります。 「今はまだ、これといった強みや自信がない」という方でも大丈夫。 BRINGはあなたの可能性を開花させ、自分だけの強みを見つけられる場所です。 もちろん、最初からすべてを一人で背負う必要はありません。 頼れる先輩や上司がそばに寄り添い、チーム一丸となってあなたを支えます。 ただの販売員やバイヤーで満足せず、自ら考え、動き、試行錯誤しながら、どこよりも速くプロへと成長していける環境です。 BRINGという最高のステージで、あなたにしかできない価値を一緒に見つけにいきましょう。 《《 募集要件 》》 4年制大学、大学院、専門学校、短大を2028年3月卒業見込の方 日本語能力試験（JLPT）N1以上 ＼新卒採⽤で重要視しているポイント！／ ＼3つ当てはまったら即エントリー！／ ◎素直な姿勢で取り組める ◎仲間の意見に耳を傾けられる ◎誠実に向き合える ◎想いを行動に移せる ◎前向きな気持ちを持っている ◎仕事を楽しみたい！ ■選考フロー STAYGOLDは人柄＆想い重視！書類選考はいたしません。 ①エントリー ②オンライン説明会・面談 ③1次面接(オンライン) ④2次面接(本社または大阪店舗等にて対面) ⑤内々定 ※最短2週間で内々定をお出ししています。