【ミッション：個人の影響力を、人々の未来ために。 】 LIDDELL / リデル（https://liddell.tokyo/）は、「人マーケティング」を核とした普遍的なコンセプトを掲げています。 時代が流れ、新しいテクノロジーやトレンドが台頭してくる中で、常に変わらないのは「人が人に与える影響の力」です。人と人が関係する瞬間こそが、私たちが最も大切にしている価値です。 現在、7,000社の企業と35,000人のインフルエンサーが取引するマーケティングプラットフォームを運用しており、パーソナル・ドリブン・マーケティング（人を基軸にしたマーケティング）を礎に、蓄積された知見を活かしつつ、常にアップデートしながら、SNS・インフルエンサーマーケティングのパイオニア企業として、企業と個人が公平に取引できる社会を目指し経済活性化に寄与しております。 人々の持つ影響力のエッセンスと、生成AIやDAOコミュニティなどのテクノロジーを組み合わせ、未来をより豊かにするのが、我々の志す事です。 【事業内容】 (1) SNS・インフルエンサーマーケティングプラットフォームの運営 (2) ファン・コミュニティマーケティング戦略および実行支援 (3) 生成AI・WEB3マーケティング(システム開発含む) ▶上記のコンセプトをもとに、ビジネスモデル特許２つを含む、業界を牽引する様々なサービスの企画・開発・運営をしております。 ▼▼▼▼▼SERVICE▼▼▼▼▼ ▶EMERALD POST：エメラルドポスト インフルエンサーニュースデリバリー https://emerald-post.com/ ▶SPIRIT：スピリット インフルエンサーマッチングプラットフォーム https://www.spirit-japan.com/ ▶PRST：プロスト ソーシャルメディアクリエイティブ BYインフルエンサー https://prst-sns.com/ ▶KAL：カル Kendra×OpenAI／インテリジェント検索＆対話型AIサービス https://liddell-tokyo.studio.site/ ▷その他のリリース https://liddell.tokyo/news/ ▲▲▲▲▲SERVICE▲▲▲▲▲

【個人→集団→組織→→日本→→→世界】 個人が活用できるツールやデバイスが進歩し、特にソーシャルメディアの台頭で会話、意見、質問、意図、発想などの表現がデータ化されコンテンツとなり、そして個人の関係性は組織化、分類化、そしてそれを管理、分析することが出来るようになりました。 「個人の価値」が「デジタルパッケージ化」され「流通」されている状態、物流でいうと個人の価値が梱包されて世界に向けて運びやすい状態になりました。 個人の価値をチームで強め、組織化し、経済、社会に貢献することで日本が強くなる。そしてグローバルに影響を与えることができると考えています。

【多彩なワークスタイル、職種、スキル。社員とクラウドワーカーがチームアップする組織】 創業から挑戦を繰り返し、疾走してきました。 ミッドタウンへの移転もチャレンジで始まり、環境も事業も体制も全てにおいてアグレッシブにトライする姿勢です。 しかし、走りながら考えることは社員に負担が大きく課題も多くあります。 より良いプロダクトを開発し、成長し続けるためには社員エンゲージメントの向上が、業績向上につながる好循環を作り出すと日々反省と改善を考え、企業と社員が互いに貢献し、高め合う組織を目指しています。 そして、オフィスワーカー（正社員）とクラウドワーカー（副業・業務委託・フリーランス）が 分け隔てなく、多様なワークスタイルやスキルを持って共に働く環境です。 そんなLIDDELLは、社員同士の仲の良さと意志の強さが特徴で、社風のその一部をご紹介します。 ▷社員インタビュー：https://www.wantedly.com/companies/liddell/post_articles/123757 【LIDDELLの社内制度 一部紹介】 ▶パーソナルジム社割 ▷美容クリニック社割 ▶住宅手当支給 ▷引越し手当支給 ▶誕生日クオカード ▷社員旅行（全額会社負担） ▶リファラル採用手当支給 （面談を設定するだけでも） ▷ランチ代・ディナー代支給（月1回抽選メンバー） ▶美味しいコーヒー＆ウォーターサーバーあり ▷年間MVP ▶クオーターMVP ▷近所にある居酒屋＆BAR社員飲食無料！ ▶︎ランチ支給 ▷社内研修 ▶レンジによるタクシー費用支給などなど

◾️募集背景 弊社はInstagram日本上陸直後の黎明期から、SNS・インフルエンサーマーケティングの リーディングカンパニーとして活動してまいりました。 独自のプラットフォームを用い、国内最大級35,000人の登録インフルエンサーとともに 7,000社を超えるクライアントの支援を行わせていただいております。 今後、SNS・インフルエンサーマーケティング事業のさらなる成長と、コミュニティ構築支援、 生成AIを用いた事業効率化支援、クラウドワーカーを活用したビジネス推進支援、 といった新しいサービスの立ち上げを計画しております。 そのための人員補強にも積極的に乗り出しており、今回、セールス部門をリードいただける プレイングマネージャーとしてセールスマネージャーを募集いたします。 ◾️想定業務 ・フィールドセールスの統括 ：新規顧客の調査、開拓と関係構築をリードしていただきます。 　クライアントに対するアプローチのみならず、ニーズの把握、課題分析からの 　ソリューション提案も重要な業務です。 　当社のプラットフォーム、マーケティングへのノウハウ、ビジネスパートナーシップの 　リレーション、インフルエンサーやクラウドワーカーのリソースを組み合わせて 　課題解決に最適なSNS・インフルエンサーマーケティング戦略を提案し、 　具体的なソリューションを提供します。 　また、その後の条件交渉と契約までの全てをお任せします。 ・カスタマーサクセスの統括 ：クライアントに対し当社が提供するソリューション、施策のスムーズな導入を支援し、 　定期的なフォローアップを行いながら、プロジェクトの進行管理を主導いただきます。 　各種施策のパフォーマンスを分析し、クライアントのマーケティング戦略を 　最適化するための改善提案を行いながら、アップセル・クロスセルを図っていくことも 　重要な業務となります。 　顧客満足度向上のためのフォローアップ、トラブルシューティングや休眠顧客の掘り起こし 　なども担当いただきます。 ・営業戦略構築とチーム管理 ：セールスチーム全体の営業目標、年次月次の営業戦略を構築し、具体的な計画へと 　落とし込んでいただきます。 　またそこに関わるセールスメンバーの目標設定、達成計画の策定と業務を通じた育成、 　半期ごとのパフォーマンス評価、フィードバックを行っていただきます。 　個人の強みを最大化させながらチームとしてのシナジーを産めるよう、 　最適なタスクスライスを考え、俯瞰的・計画的に業務配分をコントロールしてください。　 　 ・売上分析とレポーティング ：マーケティングチームと連携して、売上データを収集・分析し、セールス部門全体の 　成果管理を行ってください。 　経営はもちろんのこと、クライアントに対しても、プロジェクトのKGI・KPIを設定した上で 　継続的に施策をモニタリングし、データに基づくインサイトを提供することが求められます。 　経営やへのレポーティング作成: 定期的なレポートを作成し、経営陣や関係者に報告します。 セールスマネージャーは、当社事業の中核を担う重要なポジションです。 自社の売上および顧客満足度の向上を目指し、戦略・戦術の両面で陣頭指揮を担っていただきます。 【こんな方におすすめ】 ・ビジネス上の課題解決とクライアント伴走に関心が高く、提案力や実行力を磨いていきたい方 ・社内外の様々なステークホルダーとの調整力をお持ちの方 ・経営幹部として早期に成長したいという熱意がある方 【MUST要件】 ・３年以上のtoBセールスまたはデジタルマーケティング経験、 　特にフィールドセールスやソリューションセールスのご経験をお持ちの方 ・デジタルマーケティングの知識、各種ツールの理解をお持ちの方 　（Google Analytics、SEO、Saleforce等のCRMツール） 【WANT要件】 ・PMや事業開発に興味があり、AIやオンラインコミュニティなど 　新しいビジネスモデルにも関心の高い方 ・ソリューションセールス、カスタマーサクセス等のチームアップ、業務設計を 　実行したご経験のある方 【求める人物像】 ・素直でポジティブで明るい方 ・ビジネスコミュニケーションが得意な方 ・責任感を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・弊社の理念に共感し、自己成長と業務を重ねて取り組める方 【働き方】 ・経営陣やスタッフとの対面連携が重要となるポジションのため、 　原則出社での働き方となります。 少しでもご興味を持っていただいた方は、カジュアルに「まずはお話だけでも」できれば嬉しいです。 面談大歓迎ですので、お気軽にエントリーしていただければと思います。 あなたのご応募をお待ちしております！