採用企画｜エンジニア採用の経験者募集！成長企業の採用戦略に関わりませんか？

❒ 当社に関して 【常に新しいサービスとビジネスで、介護業界の課題に挑む事業会社！】 ● デイサービスから始まり、［重度訪問介護］事業では他に類を見ない規模の事業展開をしています。 ● 居宅介護サービス事業にとどまらず、現在進めている事業の柱は【 介護 × ICT 】 ● 介護難民問題、ケアワーカーの地位向上など、事業拡大をベースに社会的課題に挑んでいます。 ❒あなたにお願いしたいこと 【人材紹介を利用しないエンジニアの経験者採用業務】 高齢化が進む日本では、介護分野の人材不足・DX化が叫ばれています。 私たちは、ミッションである「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」ために、介護事業だけでなく、介護事業所を支援する様々なサービスの開発をしています。 ＞＞そんな当社のサービス維持・開発に携わるエンジニアを確保するため、母集団形成から就業・定着までを、あなたのWEBマーケティング、採用プロモーションの視点と手法で最大化してください。 具体的には、 ・各種求人サイト・スカウトサービス最大効果獲得 ・採用プロモーション ・SNS・リアルスカウト ・歩留り改善 ・事業・組織状況に合わせた募集人員の要件定義、変更提案 ・入社人数目標達成 その他、スキルや経験に合わせて、離職率的減などの人事系プロジェクトへの参加やチームリーダー業務をお任せします。 求職者へのオペレーションやご対応業務はございません。 担当制のため、一人ひとりが裁量を持ってお仕事できます。 採用経験者で、即戦力となる方を歓迎します！ ❐ 環境 勤務地は本社、 中野坂上駅（新宿から地下鉄2駅）から地下道直結のハーモニータワーです。 リモートワークも可能です。 ❐ フラットな関係 新しいアイディアを生み出し、形にするには、制約のない情報アクセスと刺激のある環境が必要です。 当社には、所属チームやポジションに関わらず、発案をすぐに口に出して意見交換できる環境があります。 フリーアドレスのオフィスで、社長をはじめ様々な部門責任者へもアイディア提案がしやすく、すぐに形にしていける環境です。 ❐ 応募条件 【必須（MUST）】 ・WEBエンジニアの経験者採用の実績のある方（人材紹介による採用実績を除く） 【歓迎（WANT）】 ・WEBマーケティングのご経験がある方 ・大量採用の媒体出稿のご経験がある方 ・採用プロモーションのご経験がある方 ＼求める人物像／ ・主体的に行動できる方 ・ITを駆使した業務効率化を積極的に推進できる方 ・目的思考で課題点に気づける方 ▶ この求人に興味をもったあなたへのお誘い まずは、”あなた”について、お話しを伺いたいと思います。 「話を聞きたい」ボタンからエントリーしてください。 お待ちしています！ 当社使用欄：13HBEb