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日本で1番使われるようになるサービス。のマーケティングやってみませんか?

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on 2024-12-27

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日本で1番使われるようになるサービス。のマーケティングやってみませんか?

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Yamaguchi Shodai

◎経歴 同志社大学卒業後、フリーランスとしてスマホゲームの開発企画・ディレクション業務に従事。累計100万DL達成など数々のタイトルの立ち上げ、運用に携わる。ゲームのみならずPdmとしてtoC向けのエンタメ系サービスやWebサイトの制作・コンサルも実施。その後、国内最大の大手インターネット広告代理店にて主にToC向けサービス事業者のマーケティング支援を行う。 2022年、ABABAに参画。CMO兼プロダクトマネージャー ◎個人のビジョン より良く、より楽しく ◎ABABAにジョインした理由 代表の久保よりPdmとしてスカウトされ、ABABAを知ったのが最初のきっかけでした。そして、ABABAのサービス内容を見た瞬間に世の中に必要なサービスだと確信しました。僕自身の原体験としても今の新卒就活には課題があると感じ、ABABAならそれを解決できると思いました。まだジョインが決まってない段階でしたが、プロダクトがどうあるべきかのアイデアが自然と湧いてきたのを覚えています。不思議なことにすごく自分ごとのように捉えられ、自然と筆が動いた、そんな感覚でした。その後、当時Pdmを務めていたCEOの中井、CTOの中田と会った際にそれらの想いとプロダクトの改善方針を伝え、意気投合。すぐにジョインするという流れでした。 ◎ABABAに興味を持ってくださった方へのメッセージ ABABAのカルチャービジョンとして掲げていることの1つに「隣人を助けよ」という言葉があります。 同じ会社で働くメンバーが互いに思いやり、家族のように助け合って大きな目標に向かう、そして世の中の困っている人を救うために全力を尽くす。そんな組織を目指したいと思っています。まだ、若くほとんどが20代前半の勢いある熱い面々が揃っております。魅力を感じて頂いた方は是非一緒に夢を追いましょう。

樋口 尚弥

◎経歴 京都府出身。大阪大学卒業。 在学中はSNSマーケティングに携わる。 個人でもアカウントを運用し、2万フォロワー達成。 その後、大手外資系のIT企業でキャリアをスタート。 2023年5月よりABABAに転職し、マーケティング業務を開始。 ◎個人のビジョン 日進月歩 ◎ABABAにジョインした理由 個人でアカウントを運用したときに久保さんと知り合いました。その頃からABABAのサービスはすごく魅力的で、世にもっと広めたい!という思いで、PRのお手伝いもしておりました。 新卒では大企業に勤めましたが、自分でできる範囲の少なさに転職を考えました。そのときに久保さんに相談したところ、CMOの山口さんとお話しさせていただく機会を設けていただきました。1,2時間ほどの短い時間でしたが、山口さんの今までの経験や思考の深さに圧倒され、「この人のもとで働きたい!」と思い、翌日には上司に退職の旨を切り出していました笑 今では急成長するサービス、優秀な上司・役員のもとで働くことができ、非常にやりがいを感じています。 ◎ABABAに興味を持ってくださった方へのメッセージ ABABAの描いている夢はすごく大きいものですが、ABABAだからこそ達成できると思っていますし、達成していきます。是非、一緒に働きましょう!

宣光 古林

◎経歴 1988年生まれの青森生まれ北海道育ち。 新卒で株式会社セイコーマート(現セコマ)入社。フランチャイズオーナ-に対してのコンサルティングやアルバイト中途社員の採用から教育支援を行う。 その後、レバレジーズ株式会社にて成果報酬型アルバイト求人媒体事業の立ち上げ期に参画し、営業戦略・戦術策定、大手-中小のtoB新規営業・既存営業、 CSチームのオペレーションフロー構築から採用・育成・マネジメントとフロント業務など上流から下流まで幅広く業務に従事。 その後独立し、複数のベンチャー企業に対して営業組織設計、販路拡大支援、代理店設計、各種イベントPM、アフィリエイト広告運用支援、動画制作ディレクション、WEBライティングなどマーケティング領域を中心に支援。 2020年に中井・久保・中田と共にABABAを共同創業。 ◎個人のビジョン 独立した経済圏を創る ◎ABABAに興味を持ってくださった方へのメッセージ ここまでご覧頂いている方、興味をもっていただきありがとうございます。 ABABAは「隣人を助けよ。自分事であれ」という思いからスタートしました。その思いは今も変わらずメンバー全員でユーザーの困り事解決に取り組んでいます。 今後も世の中の困り事を解決するためABABAという船で一緒に航海してくれるメンバーを募集しています。世界を更に良いものへ変えたいという思いを持った方は是非一緒に働きましょう

田中 優梨

岐阜県出身 新卒で地方銀行→接客業→法人営業(インサイドセールス)→24年9月からABABAへ入社いたしました。

株式会社ABABA's members

◎経歴 同志社大学卒業後、フリーランスとしてスマホゲームの開発企画・ディレクション業務に従事。累計100万DL達成など数々のタイトルの立ち上げ、運用に携わる。ゲームのみならずPdmとしてtoC向けのエンタメ系サービスやWebサイトの制作・コンサルも実施。その後、国内最大の大手インターネット広告代理店にて主にToC向けサービス事業者のマーケティング支援を行う。 2022年、ABABAに参画。CMO兼プロダクトマネージャー ◎個人のビジョン より良く、より楽しく ◎ABABAにジョインした理由 代表の久保よりPdmとしてスカウトされ、ABABAを知ったのが最初のきっかけでした。そして、AB...

What we do

私たちは新卒採用の領域で ・最終面接まで進んだ学生だけにアプローチできるスカウトサービス『ABABA』 ・就活版全国共通模試『REALME』 を提供している創業5期目のスタートアップ企業です。 4期目で昨対比6.3倍成長を遂げています。 『ABABA』https://hr.ababa.co.jp/ 「最終面接まで進んでも不合格になれば書類選考で落ちた人と一緒。」 これまで無駄になっていた”就活の過程”が評価されるサービスとして4年間で約8万名の学生ユーザーにご利用いただいています。 一方、企業側も就活の早期化・長期化の影響を受けて負担が増大し、採用を効率化するツールの需要が高まっています。そうした中で”他社で一定の評価を受けた学生に会える”という『ABABA』の特長を高く評価いただき、4年間で約2,000社が導入するに至りました。 後発サービスの拡大は難しいと言われる新卒採用市場で、潜在的な需要に価値を見出し成長を続けています。 『REALME』https://hr.realme.jp/ 前述の『ABABA』で収集した学生の選考結果に関するデータなどをもとに開発した、就活生の能力を定量化するAIを用いたサービスです。 学生はAI面接を受験することで内定を獲得できる可能性を把握。志望企業の最終面接まで進んだ学生の発話内容を比較しながら自分の強みの伝え方をブラッシュアップすることで、志望企業へのエントリータイミングを最適化できたり、本当に自分に合っている会社を探したりすることができます。 一方企業側は、自社で最終面接まで進んだ(=内定レベルの能力を備えた)学生に近い学生を募ることができます。
友人の抱える課題を解決するために生まれたABABA。創業の経緯に因んで、「隣人を助けよ」というコアバリューが根付いています。
ゲストに森香澄さんを招いて、就活応援イベント「お祈りメールみくじ」を宇田川クランクストリートにてGW限定開催。大盛況で大成功のイベントになりました!

What we do

友人の抱える課題を解決するために生まれたABABA。創業の経緯に因んで、「隣人を助けよ」というコアバリューが根付いています。

ゲストに森香澄さんを招いて、就活応援イベント「お祈りメールみくじ」を宇田川クランクストリートにてGW限定開催。大盛況で大成功のイベントになりました!

私たちは新卒採用の領域で ・最終面接まで進んだ学生だけにアプローチできるスカウトサービス『ABABA』 ・就活版全国共通模試『REALME』 を提供している創業5期目のスタートアップ企業です。 4期目で昨対比6.3倍成長を遂げています。 『ABABA』https://hr.ababa.co.jp/ 「最終面接まで進んでも不合格になれば書類選考で落ちた人と一緒。」 これまで無駄になっていた”就活の過程”が評価されるサービスとして4年間で約8万名の学生ユーザーにご利用いただいています。 一方、企業側も就活の早期化・長期化の影響を受けて負担が増大し、採用を効率化するツールの需要が高まっています。そうした中で”他社で一定の評価を受けた学生に会える”という『ABABA』の特長を高く評価いただき、4年間で約2,000社が導入するに至りました。 後発サービスの拡大は難しいと言われる新卒採用市場で、潜在的な需要に価値を見出し成長を続けています。 『REALME』https://hr.realme.jp/ 前述の『ABABA』で収集した学生の選考結果に関するデータなどをもとに開発した、就活生の能力を定量化するAIを用いたサービスです。 学生はAI面接を受験することで内定を獲得できる可能性を把握。志望企業の最終面接まで進んだ学生の発話内容を比較しながら自分の強みの伝え方をブラッシュアップすることで、志望企業へのエントリータイミングを最適化できたり、本当に自分に合っている会社を探したりすることができます。 一方企業側は、自社で最終面接まで進んだ(=内定レベルの能力を備えた)学生に近い学生を募ることができます。

Why we do

我々がこれらの事業を展開する背景には弊社代表の原体験があります。 <創業のきっかけ> 代表が大学4年生のとき、幼馴染が大手広告代理店の最終面接で不採用となってしまいました。その出来事がきっかけで彼は「うつ状態」に陥ってしまい、自ら命を絶つことを考えるほどになりました。 後から聞くと、不採用になったことはもちろんですが、「そこまでの時間や労力が全部水の泡になってまた0からやり直しになることが辛かった」と言います。 そのとき代表は、「たとえ不採用になっていても、最終面接まで進んだのであればライバル企業はぜひ採用したいと思うのでは?」と思いました。 一定の能力が担保されているはずの”最終面接まで進んだ”就活生が、また1から他社の選考を受けることになるのは就活生・企業の双方にとってあまりに非効率的だと思いませんか? こうして身近な幼馴染の苦しみから生まれたのが『ABABA』です。 我々はこの原体験を胸に”隣人を助ける”ためのプロダクトを生み出し続けます。 ちなみに社名の由来もこの幼馴染が発した「あばばばば…」という言葉。「課題を抱える友人(ユーザー)がいる」ということを常に忘れず思い出し、より良い世の中を追求するための企業であり続けるという決意表明として『ABABA』を社名にしました。

How we do

■ミッション 「隣人を助けよ」 大切な人が抱える困りごとを解決し続けよう。 それはその他大勢の人が抱える困りごとでもあるはず。 そうした課題を解決し続けることで、より良い世の中を目指していこう。 ■行動指針 「いいザコでいよう」 高い目標の達成に向けて謙虚に学び続け、周りの仲間たちにリスペクトを持とう。 「10倍成長思孝」 より速く、より多くのユーザーの課題を解決するために常に10倍の成長を目指そう。 「尖ろう」 プロフェッショナルとして誇れる強さを1つでも作ろう。 お互いの強みを尊重し、伸ばし合える集団であろう。 ■社風・文化 「We trust you before you trust us」 人は信頼されたときに限界を超えて頑張れるもの。共に働くメンバーを信じ、より大きな挑戦の機会を託し、組織とメンバーが共に成長することを信念としています。 ■数字で見るABABA(2025年1月時点) ・平均年齢(ボードメンバーを除く) 全社員:25.3歳 役職者:27.1歳 ・年齢区分 20代:30代=26:6 ■マネジメントレイヤーの出身企業 ・人材業界 レバレジーズ/パーソルキャリア/ビズリーチ/アイデム/irodas など ・他業界 サイバーエージェント/LINEヤフー/DMM.com/DELL Technologies/ByteDanceなど ■働き方 「Work&Life event Balance」 ABABAは高い目標と強い信念を持ち、より良い世界の実現を追求する会社です。 情熱をもって仕事に打ち込み「すぎる」メンバーもいるからこそ、メンバーの人生における重要なイベントや分岐点は優先・充実させられるような会社でありたいと考えています。 今は大手企業などと比較して福利厚生や社内制度が充実しているとは言えませんが、大切な仲間を一生支える覚悟を持って会社を運営するべく、整備を進めています。

As a new team member

「本当に必要なモノをを自信を持って広めたい」そんな想いを持ってる人は、カジュアルに話させてください。 弊社ABABAでは2024年10月、新サービス『REALME』をリリースしました。 従来の就職活動における構造的な負を解決できる、AIによる面接レベルの可視化サービスです。 このサービスは一部のユーザー・クライアントにしか提供していないにも関わらず、すでに大きな反響を呼んでおります。 新規プロダクトをはじめ ABABA ではこれまでも特に新卒就活における「あたりまえ」を打破するようなプラットフォームサービスを提供。現在では就活時期の学生の多くが利用、結果大手・ナショナルクライアントを含む2000社近い企業が利用するサービスとなっています。 日本の就職活動のこれまでの当たり前を壊す。 就職活動・転職活動の新しいスタンダード・モデルを創り上げる。 その想いが、確実に日本の採用/HR市場を動かしつつあります。 そしてその想いは、「日本で1番使われるサービス」が現実的に目指せるところまで来ました。 今回は弊社で保有するビッグデータを活用しながら、BtoB における認知拡大〜リードジェネレーションの戦略策定〜実行までお任せします。 現在多くのクライアント様がインバウンド問合せや紹介からですが、今後アウトバンドも含め、機械創出を一層加速していく上での重要なポジションになります。 記載しきれない詳細をお伝えすべく、まずはカジュアル面談にてお話できればと思っています。 現時点での応募意思は一切不要です。気軽に話を聞いてみたいとボタンを押していただけますと幸いです。 ご応募お待ちしております!
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Yamaguchi Shodai取締役CMO/Pdm
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Founded on 10/2020

58 members

  • CEO can code/
  • Average age of employees in 20s/
  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

〒153-0061 東京都目黒区中目黒一丁目1番71号 KN代官山ビル7階 B号室