当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionに地方創生を目指しているIT企業です。 代表（会長及び社長）はともに地方出身者（それぞれ北海道と岡山県）であり、 彼らが当地で常に感じてきた課題（首都圏との機会格差）を解決したいとの思いから 上記のMissionを掲げDX推進事業を行っております。 ITを活用すれば地方にも魅力的な仕事を提供できるのではないか、 それによって人材の流出を防げれば地方の活性化に繋がるのではないかと考え、 地方に拠点を展開して事業を営んでおります。 🔳事業展開 ・受託開発 ・SES ・自社メディア ▶熱意ある地方創生ベンチャー連合に所属しています。 https://netsui.or.jp/ ▶長野県小諸市と連携して地方DX事業を展開しています。 http://www.b-tm.co.jp/news/detail/54.html

▮日本の全世代を活性化する▮ 世の中が気付いていない、全国に眠る価値ある機会や情報。 それらを集め、広めることで人や地域の魅力と可能性を引き出す。 全世代が活力に溢れ、未来に期待を膨らませる。 人生100年時代を愉しもう。日本はもっと、もっと⾯⽩くなる。 このミッションを実現するために BTMは日本全国のエンジニアと共に成長していきたいと考えています。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 🔳受託開発 現在展開している全国のラボ拠点と協力してリモート環境での受託開発を行っています。 （東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・仙台・川越・小諸・京都・佐賀） 例えば、東京・名古屋・札幌拠点のメンバーでチームを編成し開発を行います。 その際携わる案件は東京で獲得をした案件なので、 地方にいながら新しい技術に触れることができます。 もちろん開発工程に関しても、東京のエンジニアが必ず上流工程を行うルールは無く、 時には名古屋や札幌のエンジニアがオンラインでクライアント様とつながり 顧客折衝フェーズから参画いただいております。 つまり、全国どこにいても新しい技術とすべての開発工程を経験することができ、 エンジニアとしての市場価値を確実にアップすることができる機会提供をしております。 今後も拠点拡大を続け、ゆくゆくは47都道府県全てに拠点展開を考えておりますので 将来UIターン転職を検討されている方にとっても、大きなチャンスを生み出す事業となります。 🔳SES 東京・大阪・名古屋・福岡を中心としてSESを展開しております。 大手有名企業様の最先端案件、大規模開発案件などをはじめ 地元有名企業様の案件なども数多く獲得しております。 また、SESへの負のイメージを払しょくするべく 案件へのアサイン方法、細やかなサポート体制、コンプライアンスチェックなどを実施し SESエンジニアにとって働きやすい環境改善に注力しています。 最近ではフルリモートSES案件の獲得も増えていて より多くの地域のエンジニアの方と協力できる体制も築けてきております。 また、案件の幅も広くラボ事業同様のWeb・クラウド案件はもちろん 各地域の特色に合わせた案件獲得も進めていて、より幅広いスキルが磨ける環境を作っています。 🔳自社メディア 受託・SESのみならず自社メディアにも注力しています。 フリーランスで活躍したい方のためのメディアプラットフォーム 「JOBREE フリーランス」を自社メディアとして制作・運用しております。 全国の業務委託案件の掲載はもちろん、役立つコラムやユーザーの声など含めて フリーランスで活動中の方、これからフリーランスとして頑張りたい方を応援する メディアとして成長を続けております。 https://jobree-freelance.jp/

🔳働きやすい環境を大切に ----------------------------------------------------------------------------------- 私たちは、働き方を大切にしており、その中でも特にリモート環境を強みとしています。 コロナ前からリモート開発を行っていたため、 コロナ禍でもいち早くリモートへ切り替え、社員の安全を守る方針を打ち出しました。 今でも週2リモート、週3リモート、週4リモートなど柔軟に対応しています。 残業に関しては全社平均で月間20時間以内、 有給消化率も70％となっております！ その他にも、長く働ける環境作りを社員主体で進めております。 ・社内SNSや交流会が定期的に情報交流 ・リーダーや営業にいつでも相談できる環境あり ・残業は全社平均20H／月 ・転勤なし（※ただし希望があれば応じます！）

🔳募集要項について 当社は2011年8月の創業から成長を続け、2022年12月27日には東証グロース市場へ上場いたしました。 今後のさらなる組織拡大を見据え総務リーダー候補となる方を募集しています！ 入社後まずは業務を覚えていただき、将来的にマネジメントをやってみたい方でもOKです。 ＜お任せしたい業務＞ ・総務業務、財務業務 ・（可能であれば）内部監査、プライバシーマーク対応 <具体的な業務内容> ▼総務 ・会議体（取締役会・経営会議など）の運営準備サポートや議事録作成 ・稟議申請の受付、反社チェック（定型的作業） ・コンプライアンス研修の実施（上長と相談しながらコンテンツ作成、全社展開、研修記録の作成など） ・各拠点や社宅の管理業務（賃貸契約や火災保険加入の窓口など） ・その他、庶務業務 ▼財務 ・小口現金出納管理、銀行振込依頼作業、資金繰り表更新作業 ・取引銀行との窓口 ▼内部監査 ・上長と連携し内部監査の準備・実行サポート（関係部門への資料依頼・回収など） ※未経験OK！ ▼プライバシーマーク対応 ・上長と連携し個人情報の管理状況を確認（入退室の記録確認や社内研修動画の手配など） <総合管理部_構成> ・部長 ・部長補佐1名（情報システム担当エンジニア） ・グループ長1名 ・メンバー1名 全社の平均年齢は35歳程度となっており、 業務の話だけではなく、プライベートなお話も気軽にできる和気あいあいとした雰囲気の職場です！ <働き方> リモートと出社のあるハイブリット勤務となります。 ┗基本的にはご自宅で業務を行っていただきますが、 　出社が必要な際は予定を立てて出社していただいています。 　例：週4日リモート、週1出社 　 =============================== "裁量権"の広さが当ポジションの特徴です。 上長の支援を得ながら、総務（重要会議体や拠点管理）や財務（お金周り）といった バックオフィスの重要機能の実務を習得することが出来ます。 また、内部監査やプライバシーマークといった会社全体を俯瞰的に捉える業務を通じて 全社業務の全体像を掴むことが出来るようになります。 最初から全ての経験がなくても問題ありません。 （現グループ長も多くの業務を未経験から習得頂きました！） 着実に成長して頂くことでグループ長へのステップアップも可能です☆ ぜひ今までのご経験を活かし、弊社でチャレンジしましょう！ ＜当社の魅力＞ ◆2022年12月に東証グロース市場へ上場！ ◆2022年、長野県小諸市の政策アドバイザー（IT集積・DX推進企業）就任！ ◆2021年、総務省主催の「テレワーク先駆者百選」に選出！ ◆2014年~2017年、4年連続ベストベンチャー受賞！ ◆「Job Creation」受賞！（雇用創出効果の高い企業を表彰するもの） また、平均年齢も30歳前半と全体的に若く社歴・年齢問わず意見が言いやすい環境です！ 幅広い年代のメンバーが和気あいあいと過ごしております…♪