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26卒|1Day事業開発ワークショップ

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Internship

on 2024-10-21

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26卒|1Day事業開発ワークショップ

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高岡 美紗樹

「人とのご縁を大切に」 幼少期での転勤、学生生活、現職の人事など…気づけば"人"との繋がりが多い環境に身を置いています。 これから先も一期一会を大切に、誰かの支えになる人物になれたらという想いで活動していきます。

パーソルキャリア株式会社(新卒採用)'s members

「人とのご縁を大切に」 幼少期での転勤、学生生活、現職の人事など…気づけば"人"との繋がりが多い環境に身を置いています。 これから先も一期一会を大切に、誰かの支えになる人物になれたらという想いで活動していきます。

What we do

「はたらくを自分のものにする力を」 グループビジョン実現に向けたパーソルキャリアのミッションです。 「自らの可能性や人生の選択肢についてより深く知り、選択し、行動すること」の支援に真正面から取り組みます。 テクノロジーも活用しながら、既存事業の強化・進化はもちろん、ミッションに紐づくサービス開発を推し進めていきます。 4人の青年起業家が作ったベンチャー企業だったパーソルキャリアは今や6000人を超える大企業になりました。 当時では考えられないようなリソースが今の私たちにはあります。 様々な知見を備えた仲間、果敢な挑戦をサポートする組織風土、豊富なノウハウ、最新のテクノロジー、そして世界700拠点以上に広がるパーソルグループの力。 「人々に“はたらく”を自分のものにする力を」の実現のために―。 パーソルキャリアは経営陣もメンバーもベンチャースピリットはそのままです。 ここには、意志さえあれば、空想をカタチにするリソースと文化が揃っています。私たちと共に、新しい時代の「はたらく」を創りましょう。
変化に向き合い、社会課題を解決しています。
「はたらいて、笑おう。」を実現します。

What we do

変化に向き合い、社会課題を解決しています。

「はたらいて、笑おう。」を実現します。

「はたらくを自分のものにする力を」 グループビジョン実現に向けたパーソルキャリアのミッションです。 「自らの可能性や人生の選択肢についてより深く知り、選択し、行動すること」の支援に真正面から取り組みます。 テクノロジーも活用しながら、既存事業の強化・進化はもちろん、ミッションに紐づくサービス開発を推し進めていきます。 4人の青年起業家が作ったベンチャー企業だったパーソルキャリアは今や6000人を超える大企業になりました。 当時では考えられないようなリソースが今の私たちにはあります。 様々な知見を備えた仲間、果敢な挑戦をサポートする組織風土、豊富なノウハウ、最新のテクノロジー、そして世界700拠点以上に広がるパーソルグループの力。 「人々に“はたらく”を自分のものにする力を」の実現のために―。 パーソルキャリアは経営陣もメンバーもベンチャースピリットはそのままです。 ここには、意志さえあれば、空想をカタチにするリソースと文化が揃っています。私たちと共に、新しい時代の「はたらく」を創りましょう。

Why we do

パーソルキャリアはこれまで、求人サイトの「doda」といった広く知られるサービスから、副業・顧問紹介サービスである「HiPro」、ハイクラス人材のキャリア支援サービス「doda X」など様々なサービスを生み出し続けてきました。 労働人口の不足が加速し、「はたらく」ことがナショナルアジェンダになっている今、私たちは既存のやり方に捉われない、新たなイノベーションの創造をより加速させていきます。 データやテクノロジーを活用して新たな方向性を打ち出したり、新たな事業やサービスの開発を通じて、社会に価値を提供する。 私たちはHR領域の新しいスタンダードを創造していきます。

How we do

私たちパーソルキャリアには、多種多様なビジネス創造に向かい合う機会が膨大にあります。 労働人口の減少、ライフスタイルの多様化、デジタル技術の進化、格差の問題、労働市場の流動化… 「はたらく」を巡って課題が山積するいま、人材サービス業界にこれまでにない大きな注目が集まっています。 私たちは、人材紹介事業やメディア事業など安定した事業基盤を築いていますが、これまでのやり方にこだわりはありません。 ビッグデータ、人工知能はもちろん、HRベンチャーや競合他社とのアライアンスも積極的に行い 既存の枠にとらわれない「未来のインフラ」たりうるサービスの創造、推進をしています。 ------------------------------------------------- そのうえで私たちパーソルキャリアが求めるのは“ はたらく課題”と“ビジネス”をつなげてとらえ、自分ゴトとしてその解決プロセスを楽しむ人です。 私たちは「外向き」「自分ゴト化」「成長マインド」の3つの価値観を「バリュー」とし、日々この価値観に立ち返りながら働いています。 「目の前にいるお客さま、世の中が直面する課題や変化にいつも目を向けよう。」 「同じはたらく人として、 自分ならどうするか、常に自問自答しよう。」 「前向きにフィードバックを取り入れ、学び続けることで今の自分を広げよう。」 私たちは現状のポジションに甘んじることなく常に進み続けています。

As a new team member

◇◆その①◆◇ 企画立案のプロセスを体験できる!?「ディスカッションワーク」 イベントでは”あるテーマ”に沿ったワークをしていただきます! 短時間で「ターゲット/課題特定→深堀→ソリューション検討」まで考えていただきますが、このプロセスは非常に大切! 実際に企画現場でも同様のプロセスでプロダクトのサービス・機能立案や改善を行っています。ワーク中は当社企画現場でも活躍する社員がメンターとしてみなさまをサポートします! ◇◆その②◆◇ パーソルキャリアのプロダクトの最高責任者による事業開発の考え方セミナー 大きく以下2つのお話しが聞けます!他イベントでは中々聞けない内容なので必聴です! ◆プロダクトの最高責任者が考える、事業開発における大事な考え方 ◆登録者数800万人を超える転職サービス「doda」の事業構想 ちなみにプロダクトの最高責任者のプロフィールはこちら! 多様なバックグラウンドの持ち主に、当日は質問もできちゃいます! ◆パーソルキャリアCPO:中村 太一◆ マーケティング,事業開発,経営企画,データサイエンスに関わる仕事を、マーケティングリサーチ会社,大手証券会社,大手人材サービス会社,不動産テック会社など、多領域で経験。パーソルキャリアへは2018年に入社し、マーケティング&データ活用部門にて約100名のマネジメントをしながら、事業データ基盤の構築,ビックデータ施策によるサービス開発支援などを行う。現在は、パーソルキャリアのCPOとして、転職サイト「doda」「doda X」を中心に、あらゆる成長フェーズのプロダクト企画,開発,推進を統括し、パーソルキャリア全体の経営をリードしている。
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