▍事業概要 ￣￣￣￣￣ 当社は、"日本の全世代を活性化する"という経営理念のもと、DX推進事業を展開しており、 具体的には「受託開発」「SES」「クラウドインフラ」「自社メディア」というサービスを通し 業界・業種・希望規模問わず、様々な企業様に対して貢献をしています。 また長野県の自治体と協業し展開した小諸ラボでは、開発と並行して 現地の方に対して現役のエンジニアが教えるスクールの開校を行っており、 今後も地方に根差した自治体様との協業やローカルな企業様への貢献なども行っていきます。 2022年12月27日には東証グロース市場へ上場し、 地方自治体様や地方メインバンク様との協業を進めさせていただいております。 ★直近りそな銀行様との協業を開始いたしました★ 今後更なる成長を遂げるべく、事業拡大と共に 会社の中核となるITアカウントセールス職を大々的に募集いたします！！ ▍BTMの強み ￣￣￣￣￣￣￣ まず当社では地方人財に対し、東京や首都圏と同様の技術力を提供するべく、 東京を中心とした全国から案件を獲得し、地方の皆さんにもモダン技術を利用した案件や、 フルリモート案件など幅広く案件獲得し提供しております。 また現地採用にこだわっておりますので、会社都合による転勤などはございません。 他、当社では営業力の強化を行っており、全国にいる営業担当が新規の開拓を始め、 既存企業のフォロー・サポートを実施しております。 その結果、現在7300社を超える企業様との情報交換が実現できており、 しっかりとしたデータベースが確保できている為、案件が枯渇することなく提供できております。 ▶会社HP：https://www.b-tm.co.jp/

▍経営理念 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　"日本の全世代を活性化する" 世の中が気付いていない、全国に眠る価値ある機会や情報。 それらを集め、広めることで人や地域の魅力と可能性を引き出す。 全世代が活力に溢れ、未来に期待を膨らませる。 人生100年時代を愉しもう。日本はもっと、もっと⾯⽩くなる。 このミッションを実現するために BTMは日本全国のエンジニアと共に成長していきたいと考えています。 ▍今後の展望 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地方含め全国を盛り上げていくべく、 地方自治体との協業やITを活用した貢献を進めてまいります。 また、挑戦×安定という当社軸からぶれないように、 社員の皆さんが働きやすい環境で就業できるよう 今後も福利厚生のアップデートや就業環境の柔軟化に努めていきます。 福利厚生紹介はこちら https://www.wantedly.com/companies/BTM/post_articles/538887

▍"真のエンジニアファースト"の実現 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①7300社を超える企業とのデータベースがございます。 　SES企業としてスタートしている当社は、長年のお付き合いや優秀な営業社員の活躍により 　7300社以上の企業様と情報交換のネットワークがあり、常時多数の案件が動いています。 　また、案件を決定するまでの流れでもエンジニアファーストを徹底しています。 ＜あなた × 上長 × 営業の三者面談＞ 当社では案件にアサインを決める前に必ず面談を実施します。 営業との1 on 1ではなく、あなたの上長も交えた3名で面談を実施します。 「あなたのやりたいこと」「上長が期待するキャリア」「クライアントの要望」 これらが合致した案件へのアサインを徹底します。 そのため、エンジニアも自身のスキル、キャリアアップにつながる案件に モチベーションが高い状態でご参画いただいています。 「営業が案件を取ってくる→エンジニアに渡す」ではなく 「エンジニアの要望をヒアリング→営業が案件を取ってくる」というスタイルなので エンジニアの意見を聞かずに無理にアサインをすることはしません。 ＜エンジニア数に対する営業比率＞ 現在当社に在籍しているSESエンジニア50~60名に対して営業は約25名と多く、 これは他社に比べても営業人員が多い体制となっています。 だからこそ、ご希望の案件をご紹介できたり、 エンジニアへの連絡、フォローも充実しています。 ＜案件アサイン後のフォロー体制＞ 当社では案件にアサインをされた後にもしっかりとフォローをしています。 具体的には、最低でも月1回以上上長との1on1面談を実施して 稼働状況の確認、相談事、今後のキャリアップに向けてなど 様々な話を実際に伝えることができます。 また「コンプライアンスサポート」というチームによる 面談、ヒアリングも実施させていただき就業上の不安などもしっかりと解消しております。 その他、クライアントへのアンケートも実施し、SESエンジニアの評価を正しく社内で把握することができています。 これを通じて昇給・昇格の評価面談を実施しているので 社内で働くエンジニアと変わらぬ正当な評価をすることができています。 以上の取り組みを通じて「SESの不安な部分」をBTMは全力で改善しています！ ー さらに詳しくしたい方はストーリーをご覧ください ー ▶BTMのSES事業に対する取り組み https://www.wantedly.com/companies/BTM/post_articles/324976 ▶BTMのコンプライアンスサポートとは？ https://www.wantedly.com/companies/BTM/post_articles/335486

東京＊SES営業（IT人材コーディネーター）を大募集！ 　▍SES営業って？ 　￣￣￣￣￣￣￣￣ 　開発を行う上で、エンジニアが不足する企業に対して 　エンジニアのご提案を行うのがSES営業のお仕事です。 　分業体制を取る企業も多い中、当社では意図的に人材担当・企業担当と分けておりません。 　企業側としては、お客様の要件ヒアリング・コンサルティングから人材選定、 　人材側としては、エンジニアのキャリアプラン形成から企業選定、アフターフォローまでを担っていただきます。 　▍募集背景 　￣￣￣￣￣￣ 　2022年12月に東証グロース市場へ上場後、 　第二成長フェーズのBTMではSES事業の更なる発展の為に 　SES営業の増員募集を行っております。 　▍こんな方お待ちしています 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　何かしら営業経験がある方（業界、個人法人は問いません！） 　▍勤務地 　￣￣￣￣￣ 　東京（転勤なし） 　▍働き方 　￣￣￣￣￣ 　決まった出社はありません！ 　基本的にはリモートですが、お客様訪問予定などの際は 　午前中出社して事務処理、午後から外回りなども可能です！ 　オンライン商談が多い日はリモートにする、 　自宅では集中できないから出社して仕事をする、などなど 　ご自身の働き方や予定に合わせて柔軟に調整ができます♪ 　▍インセンティブ制度 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　個人目標＋チーム目標を掲げており、達成具合に応じて支給いたします。 　・評価査定：年2回 　・インセンティブ：年2回 　▍BTM×SES営業の魅力 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　・一人一人の裁量権が大きい 　・拠点ごとのチーム編成、互いに協力し合える雰囲気 　・自身でKPIの設定などを行い自己管理能力が養える 　・他業界との取引多数！様々な業界・業種・役職の方をやり取りできます 　・風通しが良い為、社歴・年齢問わず早期キャリアアップが可能です！ 　・リモートワーク/フレックスタイム制を導入し、 　　直行/直帰可能などライフワークバランス保てます！ ････････････････････････ BTMの営業職は『一人一人の裁量権が大きい』です。 分業体制を取る企業も多い中、当社では意図的に人材担当・企業担当と分けておりません。 企業側としては、お客様の要件ヒアリング・コンサルティングから人材選定、 人材側としては、エンジニアのキャリアプラン形成から企業選定、アフターフォローまで。 また、やりたいと手を挙げれば必ず耳を傾けてくれる、 そんな成長していきたい人の背中を押すのが我々BTMです。 ▼具体的なSES営業の1日の流れ https://www.wantedly.com/companies/BTM/post_articles/877553 ▼営業社員インタビューはこちら ・ITエンジニアリング事業部（SES）統括マネージャー｜インタビュー 　https://www.wantedly.com/companies/BTM/post_articles/491605 ・実はIT業界未経験！今や管理職を務める営業が教える『成長の秘訣』とは？ 　https://www.wantedly.com/companies/BTM/post_articles/878481 ・銀行マンからIT営業へ。入社してから2年未満で 　新規営業部門の立ち上げを担うエースが語る”SES営業”の魅力とは。 　https://www.wantedly.com/companies/BTM/post_articles/892222 ぜひ興味がある方は、採用チームとのカジュアル面談で詳しいお話を聞きませんか？ 皆さんのご応募をお待ちしております◎