Business social network with 4M professionals

  • カスタマーサポート(電話なし)
  • 9 registered

新しいことにチャレンジ!ママを支えたいカスタマーサポートスタッフを募集中!

カスタマーサポート(電話なし)

on 2018-06-12

1,860 views

9 requested to visit

新しいことにチャレンジ!ママを支えたいカスタマーサポートスタッフを募集中!

Side Job・Contract work/ Part-time work・Freelance
Side Job・Contract work/ Part-time work・Freelance

Share this post via...

Daisuke Saito

現在、コネヒト株式会社で "人の生活になくてはならないものをつくる" ために、ママリのディレクションを軸に勉強中です! と、 **コーポレートミッション** を入れておけば人事の方に喜ばれるんじゃないかと思って入れてみました! ---- ◆実務 09年大学時代から内定先の企業にてディレクション業務(to C , to B)、web広告販売・管理(年間数億円)、新規メディア立ち上げの成長に携わる。 13年にmixiへ転職。ディレクターとしてゲームのカスタマーサポート業務に使用する顧客管理ツールの開発を行った後、ゲームサポート部門のマネジメントを実質兼務。(社員8名、業務委託数百...

コネヒト株式会社's members

現在、コネヒト株式会社で "人の生活になくてはならないものをつくる" ために、ママリのディレクションを軸に勉強中です! と、 **コーポレートミッション** を入れておけば人事の方に喜ばれるんじゃないかと思って入れてみました! ---- ◆実務 09年大学時代から内定先の企業にてディレクション業務(to C , to B)、web広告販売・管理(年間数億円)、新規メディア立ち上げの成長に携わる。 13年にmixiへ転職。ディレクターとしてゲームのカスタマーサポート業務に使用する顧客管理ツールの開発を行った後、ゲームサポート部門のマネジメントを実質兼務。(...

What we do

コネヒト株式会社は「あなたの家族像が実現し続けられる社会へ」をビジョンに掲げ、 育児や家族を取り巻く様々な家族領域の課題解決を目指す、日本でもユニークなドメインを持つテックベンチャーです。 VS実現の先のKGIとして「希望出生数と予定出生数のGAPの解消」を目指しており、その障壁となる「経済(家計)」「育児」「健康(不妊)」「社会の雰囲気」という大きく4つの課題を主要な事業領域としています。 この事業領域において、事業開発や行政・他企業との連携、社会への提言など様々な方法で、それぞれのありたい家族像が実現できる社会に向けた取り組みを進めています。 主軸事業は、「あなたの今と未来をともに」をミッションにしたサービス 、ママリです。 ママリはリリースから10年を迎え、妊娠・出産・育児という生活激変の時を歩む女性たちの悩みや不安を解消し、喜びや幸せが共有されるコミュニティとしてなくてはならないものとなり、 今では400万ユーザーの「家族の声」が集まるプラットフォームへと大きく成長しました。 しかし、ママリに集まる家族の声を通して見えてくるのは、ママを支えるだけでは解決できない課題がたくさんある、ということ。 そこで2025年、「あなたの家族像が実現し続けられる社会へ」という新たなビジョンステートメントを定め、様々な取り組みを進めています。 育児関連の購買に悩める家族を支える 「ママリ口コミ大賞」 のほか、国勢調査と並ぶ回答数を誇る 「家族に関する実態調査」の実施や、育休の質を改善するための社会への提言など様々な分野へ取り組みを広げており、収益構造についても広告 / サブスクリプション / SNSを中心とした非常に健全なポートフォリオとなりました。
妊娠や育児の不安に寄り添う「ママリ」は新しくママになる方の3人に1人、300万人のユーザーに利用いただくサービスへ成長。ママリに集まる家族の声を起点に、様々なサービスや事業、アライアンスや社会への提言も生まれています
いわゆる「とるだけ育休」にもなりがちな男性育休の質を改善するための冊子を制作、自治体や産院に配布し夫婦でのワークショップを促す取り組みや、教育現場への展開など社会へのアプローチも進めています
半期毎の経営戦略発表時に全社員で行う「わくわく感といけそう感ワーク」。戦略を達成した先の未来への「わくわく感」と、具体的な戦略を理解した上で現状の不安や懸念を取り除く「いけそう感」の両方を大切にしています
月に1度、コネヒトスタッフ全員が集まり様々なテーマでワークショップを実施します。ボトムアップで会社の方向性を決めていく大事な取り組みであるとともに、オンラインワーク中心になった中での従業員同士の相互理解を深める場にもなっています
組織間の垣根が低くオープンでフラット、カジュアルな雰囲気です。役職や職種関係なく「コトに向かう」スタンスが強く、社員皆で家族を学び、アクションし、「あなたの家族像が実現できる社会」の実現を目指しています
コネヒトでは、それぞれの家族像を実現するための課題を『家計の悩み』『不妊の悩み』『育児の悩み』『社会の意識』の4つに大きく分類し、事業領域に設定しています

What we do

妊娠や育児の不安に寄り添う「ママリ」は新しくママになる方の3人に1人、300万人のユーザーに利用いただくサービスへ成長。ママリに集まる家族の声を起点に、様々なサービスや事業、アライアンスや社会への提言も生まれています

いわゆる「とるだけ育休」にもなりがちな男性育休の質を改善するための冊子を制作、自治体や産院に配布し夫婦でのワークショップを促す取り組みや、教育現場への展開など社会へのアプローチも進めています

コネヒト株式会社は「あなたの家族像が実現し続けられる社会へ」をビジョンに掲げ、 育児や家族を取り巻く様々な家族領域の課題解決を目指す、日本でもユニークなドメインを持つテックベンチャーです。 VS実現の先のKGIとして「希望出生数と予定出生数のGAPの解消」を目指しており、その障壁となる「経済(家計)」「育児」「健康(不妊)」「社会の雰囲気」という大きく4つの課題を主要な事業領域としています。 この事業領域において、事業開発や行政・他企業との連携、社会への提言など様々な方法で、それぞれのありたい家族像が実現できる社会に向けた取り組みを進めています。 主軸事業は、「あなたの今と未来をともに」をミッションにしたサービス 、ママリです。 ママリはリリースから10年を迎え、妊娠・出産・育児という生活激変の時を歩む女性たちの悩みや不安を解消し、喜びや幸せが共有されるコミュニティとしてなくてはならないものとなり、 今では400万ユーザーの「家族の声」が集まるプラットフォームへと大きく成長しました。 しかし、ママリに集まる家族の声を通して見えてくるのは、ママを支えるだけでは解決できない課題がたくさんある、ということ。 そこで2025年、「あなたの家族像が実現し続けられる社会へ」という新たなビジョンステートメントを定め、様々な取り組みを進めています。 育児関連の購買に悩める家族を支える 「ママリ口コミ大賞」 のほか、国勢調査と並ぶ回答数を誇る 「家族に関する実態調査」の実施や、育休の質を改善するための社会への提言など様々な分野へ取り組みを広げており、収益構造についても広告 / サブスクリプション / SNSを中心とした非常に健全なポートフォリオとなりました。

Why we do

組織間の垣根が低くオープンでフラット、カジュアルな雰囲気です。役職や職種関係なく「コトに向かう」スタンスが強く、社員皆で家族を学び、アクションし、「あなたの家族像が実現できる社会」の実現を目指しています

コネヒトでは、それぞれの家族像を実現するための課題を『家計の悩み』『不妊の悩み』『育児の悩み』『社会の意識』の4つに大きく分類し、事業領域に設定しています

コネヒトのVSが目指すKGIである「希望出生数(=希望する子供の数)」と「予定出生数(=予定している子供の数)」の差は約0.4Pt近くに上ります。この差はなぜ生まれるのでしょうか。 調査によれば、最も大きな課題は「子育てや教育へお金がかかりすぎる」「仕事に差し支える」等の経済的な課題を理由に挙げる世帯が7割以上に上り、 続いて「これ以上育児の負担に耐えられない」等の育児課題が約3割と続きます。 こういった課題は、現在は課題の当事者である家族に比較的閉じていますが、 それが解決を難しくしている側面もあるのではないかと私たちは考えています。 2022年からの大きな変化として ・これまでのサービス・取り組みではアプローチしきれなかった経済(お金)の課題にも事業を広げていくこと ・課題の当事者だけではなく支援者も巻き込み新たな価値や体験を提供していくこと を目指しています。 多くの家族が集まる「ママリ」というプラットフォームを持ち、「誕生」というタッチポイントで多くのユーザーと接点を保有するコネヒトだからこそ、 この問題に大きく旗を立て、新たな「家族領域」というマーケットを創り上げていくことができるのではないかと考えています。

How we do

半期毎の経営戦略発表時に全社員で行う「わくわく感といけそう感ワーク」。戦略を達成した先の未来への「わくわく感」と、具体的な戦略を理解した上で現状の不安や懸念を取り除く「いけそう感」の両方を大切にしています

月に1度、コネヒトスタッフ全員が集まり様々なテーマでワークショップを実施します。ボトムアップで会社の方向性を決めていく大事な取り組みであるとともに、オンラインワーク中心になった中での従業員同士の相互理解を深める場にもなっています

【VISION/MISSION/VALUEについて】 コネヒトは、さまざまなバックグラウンドを持つ人が働く多様性のある会社ですが、 共通して大切にしているVISION/MISSION/VALUEがあります。 ●VISION● あなたの家族像が実現し続けられる社会へ ●MISSION● 集声力を圧倒的No.1に育てる ●VALUE● 倍速で終わらせよう 10x faster 肯定から始めよう Affirm&Follow

As a new team member

「ママリは心のよりどころ」とユーザーに思っていただけるように努めることが私たちのミッションです。 ママリのカスタマーサポートでは、「あなたに返している」と感じていただける対応を心がけています。同じ内容で困っていても、全く同じ状況でお問い合わせをいただいたとは限りません。マニュアル対応にとどまらずメール一通のやり取りでも人気(ひとけ)を感じていただけることを大切にしています。 また、お問い合わせの対応までにとどまらず、いただいたお声は社内の関係各所に翻訳し共有するところまでもママリのカスタマーサポートが担います。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼コネヒトで働く魅力は? ■メンバーが働きやすい環境を整えており、特に子育てに理解がある会社 - 急なお休みはチャットツールでの連絡のみでOKです。条件の元リモートにてお仕事をすることができます。 - 欠勤の場合もチームメンバーでカバーしつつ、優先順位をつけて業務を決め、生産性を高める工夫をしています。 - 男性含めて育休を取得された方が15名以上います。 ■社内でキャリアアップをしていける制度を運用 - 3ヶ月に1度の評価面談と6ヶ月に1度の正社員登用制度を実施しています。 - 現状のパフォーマンスから一つ上を目指して、着実にレベルアップしていただけるお仕事をお願いしています。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼具体的な仕事内容は? - コミュニティアプリを利用するユーザーへのお問い合わせ対応 - グーグルスプレッドシート(表計算ソフト)を使っての集計作業 - アプリ内でのユーザー間のやりとりを見守り、あたたかいコミュニティを作ること - ママリの改善につなげられるようなユーザーの声を社内で共有すること −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼求める条件は?(*少しでも当てはまる方は、ぜひご応募ください) ■応募に必要な条件 - デスクワークをしたことがある方 - パソコンを使った文章でのコミュニケーションがスムーズにできる方 - チームで仕事に取り組んだことがある方 ■あるとより嬉しい条件 - ママリサービスをご利用されたことがある方 - web業界でお仕事をされたことがある方 ■勤怠条件 ・「平日週3日以上」の勤務ができる方 (*お仕事を覚えていただくためにも4日以上が望ましいです) ・「出勤は9:00~10:00の間」「退勤は15:30-19:00の間」から選択可能 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 「ママのサポートをしたい方」「子育ての経験を活かしたい方」ぜひ、ご応募ください。
62 recommendations

62 recommendations

+50

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up

Company info

Founded on 01/2012

90 members

東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テテス5階