26新卒｜クリエイターエコノミー業界急成長ベンチャーで事業家となる幹部募集

株式会社BitStar

New Graduate

Expanding business abroad

Taku Watanabe

代表取締役社長CEO

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馬渡俊恵

HR部　採用担当

山田宏樹

マーケティングソリューション本部ビジネスプロデュース部

Motomi Yamauchi(Nakamura)

コーポレート本部ヒューマンリレーション部マネージャー

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株式会社BitStar 代表取締役社長CEOの渡邉拓です。新卒でスタートアップに入社し新規事業の立ち上げに従事。独立後、友人のYouTuberを支援したことを転機としてBitStarを創業。累計約30億円の資金調達を実施し、コンテンツ産業を担うメガベンチャーを作るべくクリエイターエージェント事業「BitStar Agent」、コンテンツスタジオ事業「BitStar Studio」を運営。デロイトトーマツ主催「日本テクノロジー Fast 50」に２年連続で選出。会社の成長ステージで入社するのは自身の活躍の場を広げるには良いタイミングです。皆さんの力で新しい産業を共に創造しませんか？各事業...

What we do

BitStarでは、クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開し、複数事業のシナジー発揮による価値最大化を目指しています。＜クリエイター支援事業＞ ◆クリエイターエージェント「BitStar Agent」 YouTube・TikTokなどのメディアを活用したソーシャル動画マーケティングを企業様向けに提供。ソーシャル動画マーケティング領域において国内最大級のプロモーション実績を誇っております。 ◆クリエイタープロダクション「BitStar Production」 350名以上が所属するYouTubeやTikTokで活躍するクリエイターを中心としたクリエイタープロダクション。次世代スター創出を目指してクリエイターの成長や収益化を支援し、成長率は業界トップクラスとなっております。＜コンテンツ制作事業＞ ◆コンテンツスタジオ「BitStar Studio」企業のYouTubeチャンネルの動画制作及び運営を行うコンテンツスタジオです。ソーシャルメディア上のコンテンツを通じ、顧客と高いエンゲージメントを構築し、ブランディング / 認知 / 収益性の向上を実現します。

Why we do

コンテンツ産業には、過去に3度の大きなパラダイムシフトが起こりました。もともと歌舞伎などの「舞台」からスタートし、1度目のパラダイムシフトとして「映画」が登場しました。映画の台頭から100年経った今でも、チャップリンやディズニーの名前を知らない人はいないのではないでしょうか。その後、2度目のパラダイムシフトとして生まれたのが「テレビ」です。テレビからは、映画にはなかったスポーツやニュースなどの独自コンテンツやスターが生まれ、広告ビジネスも大きく発展しました。そして、3度目のパラダイムシフトは「ソーシャルメディア」の台頭です。ソーシャルメディア上では、インフルエンサーやクリエイターと呼ばれるタレントが生まれ、独自コンテンツや新たな広告モデルに加え、D2Cと呼ばれるブランドビジネスも創出されています。このように、新たなメディアが生まれるたびにコンテンツ産業全体が大きく変化、成長してきました。今やソーシャルメディアの台頭と共に誕生したクリエイターを起点に、クリエイターエコノミーと呼ばれる経済圏が世界中で生まれ、ここから100年後にも残り続けるであろう新たなコンテンツ産業が形成されつつあります。これこそ「100年後に名前が残る産業・文化をつくる」の意味するところです。では、BitStarは、この新たなコンテンツ産業においてどのような役割を果たすのでしょうか。現在、BitStarでは多くの事業を展開していますが、それらに共通する想いは「コンテンツの力であらゆるステークホルダーの感情を揺り動かすこと」です。 BitStarのミッション「感情を動かす。世界を動かす。」の通り、BitStarは人々の感情を揺り動かすコンテンツをクリエイターとマーケティングの力で創出し、社会を発展させていく存在として皆さまに貢献していきたいと考えています。そして、中期的には、ビジョンである「世界中に眠るすべての情熱が、スポットライトを浴びる社会を実現する。」ため、クリエイターエコノミーを代表するプラットフォーマーを目指して進化していきます。 BitStarは、ミッション・ビジョン実現に向けてさらなる挑戦を続けてまいります。

How we do

BitStarでは様々な事業を展開していることから、セールスやクリエイターマネージャー、デザイナーやエンジニア、動画ディレクターなど多種多様な職種・バックグラウンドのメンバーが在籍しています。それぞれのパフォーマンスを最大限発揮するために、事業部間の連携だけでなく 3つのValueを掲げ、日々励んでいます。また、Valueをさらに活性化させるべく、「BitStar 10 SPIRITS」と題したカルチャーブックを策定しています。組織で共通して持ちたい行動指針をDO、DOの妨げとなる思考・行動をDON’Tで表現し、BitStarのさらなる成長に向けて重視する10つの行動指針を示しています。 https://corp.bitstar.tokyo/10spirits/ ■はみ出る。#Creativity 想定内より、想定外へ。既知より、未知へ。いつもと同じ。から、少しでもはみ出ようとする好奇心の加速が、ヒトの気持ちを動かす。「いつもどおり」ではなく、「ちょっとはみ出てみる」と、見える景色が変わるかもしれません。 100年後の未来を大きく変えちゃうこともできるかもしれません。そんな、ちょっとした好奇心とチャレンジと、想定外の事が起こるかもしれないアイディアと、少しでもワクワクする世の中へ変えちゃう好奇心を、我々は大切にしてします。 ■突き抜ける。#Professionalism 期待の、一歩先へ。限界の、一歩先へ。チャンスの神様はいつだって、技術を加速させようとするその意志と、努力に微笑む。新しい時代を創るには、期待の一歩先、限界の一歩先へ、予定調和を突き抜ける力が必要なのかもしれません。様々なコンテンツを扱うBitStarだからこそ、技術を加速させようとする意志を大切にしています。自らチャンスを掴み、明るい未来を切り拓こうとする原石を全力で応援します。 ■団結する。#Unity 尊重は、絆を生む。絆は、強いチームを生む。肩書きや職種を超えて団結するチームの加速が、困難を乗り越えていく糧になる。尊重し合う事により絆が生まれ、その絆がないと強いチームは生まれないと我々は考えます。縦や横の繋がり、肩書や職種に囚われず、楽しい未来を創っていく仲間がいることが、はみ出る原動力に、突き抜ける底力になるでしょう。

As a new team member

＼2026新卒採用開始／ BitStarは、「感情を動かす。世界を動かす。」というMissionを掲げ、「世界中に眠るすべての情熱が、スポットライトを浴びる社会を実現する。」というVisionのもと、クリエイターエコノミーを代表するプラットフォームカンパニーを目指して10期を迎える業界トップクラスの成長を遂げるスタートアップ企業です。 ◆トップメッセージ BitStarは「感情を動かす。世界を動かす。」というミッションのもと、より多くの人たちに感動を提供したいという想い、そして「100年後に名前が残る産業をつくる」という大きな目標に基づいて数多くの事業を立ち上げてきました。あなたの革新的な思考とチャレンジ意欲が事業創造や事業成長を担う事業家精神となり、BitStarを共に牽引する。将来、経営幹部を目指すような情熱と覚悟を持つあなたと共に、日本No.1のクリエイターエコノミー企業を目指し、さらにグローバルな市場へと挑戦しましょう＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■開催日時：・3月5日（水）13:00~16:00 ・3月13日（木）13:00~16:00 ・3月18日（火）13:00~16:00 ・3月28日（金）13:00~16:00（26新卒ラスト対面型説明会です） ※随時開催予定です【本選考直結型1Dayインターン】 1Dayインターンにご参加いただいた皆さんは全員早期選考のご案内を送らせていただきます！参加学生の中から、スカウトで長期インターンのご案内をさせていただきます！長期インターン参加の方はそのまま内定まで一気に進めます。是非この機会をご活用ください！ ◆1dayインターンシップについて 01 社長より会社説明社長より会社説明を実施いたします。 BitStarの歴史から未来のビジョンまでお話します！ 02 ワークショップ／発表現場の社員が実際に行っているワークを体験していただきます！現場社員からの直接フィードバックもあり！ 03 社長／先輩へ直接Q＆A 社長・先輩参加型の質疑応答タイムです。アピールタイムだと思ってどんどん質問しちゃいましょう！ ※1Dayインターン参加後、本選考のご案内をお送りいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆求める人物像【成長意欲が高く、成果に貪欲にチャレンジできる方を求めています】 ◆採用ポジション配属はマーケティングソリューション事業のビジネス職を予定しております。クライアントが抱えるマーケティング課題を解決し商品売上や企業価値を向上させる仕事です。特に弊社の強みであるSNS活用、インフルエンサー活用、それらを支えるBitStar独自のデータを中心に解決策を提示します。具体的な業務内容としてはクライアントに対してヒアリング、戦略策定、企画立案、実施運営を行っていきます。 ◆選考の流れ説明会参加 → 書類選考（早期選考の方は免除） → 人事面接 → 面接（3回程度）→ ☆内定☆ ※フローは変更する場合もございます。少しでも気になった方はお気軽にご応募いただければと思います。皆さまとお話しできるのを楽しみにしています！

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